139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von New Work SE über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENRespektvoll, auf Augenhöhe
Hier ist ja auch jeder selbst gefragt, Flexibilität ist gegeben und kann genutzt werden, Überlastungen wie überall sonst auch
Eher geringes Durchschnittsalter, auf Senior-Level nachvollziehbar auch ältere Mitarbeiter
Respektvoller Umgang miteinander, viel auf Augenhöhe, eher gering ausgeprägte Führungspraxis
Sehr gute technische Ausstattung, zu wenig Besprechungsräume und kaute Großraumbüros,
Es wird viel kommuniziert, woran es fehlt ist ein echter Dialog
Neue Ausrichtungen bedingen auccg immer wieder Wechsel in der eigenen Aufgabe und deren Ausrichtung
Das Gehalt für Werkstudenten liegt trotz minimaler Erhöhung noch immer unter dem Branchendurchschnitt
Es gibt so gut wie keine
NWH, Bezahlung, Alle Benefits, Team
Teilweise langsam im Veränderungsprozess
Frühzeitig Änderungen kommunizieren mit ALLEN Mitarbeiterinnen. Entscheidungsprozesse nicht unnötig in die Länge ziehen.
Das sensationelle Büro in HH in der Hafencity
Personalentwicklung muss vorangetrieben werden
Personalentwicklung muss ein größeres Gewicht bekommen
Offen, wertschätzend, zugewandt
Mobile 50 Regelung für alle. Hoher Vertrauensvorschuss
Ich bin Ende 50 und gehöre zu einer geschätzten Minderheit
Wertschätzend, leistungsorienitert, hohe Fehlerkultur
Sehr umfangreich. Das Board berichtet jeden (!) Freitag live über die Woche. Ein Stimmungsbarometer wird jede Woche gefüllt und ausgewertet. Fast zuviel des Guten.
Top!
Könnte noch mehr in Projekten sein.
teamwork, kommunikation
arbeitsmotivation ist nicht die richtige (geldgetrieben)
mehr autorität und härteres durchgreifen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback. Es tut mir sehr leid, dass dein Wunsch nach fordernden Aufgaben nicht erfüllt wurde – ich hoffe das können wir noch ändern. Es ist immer ein guter erster Schritt deine Wünsche an deinen Teamlead zu kommunizieren – falls das nicht zielführend war, gib uns gerne unter eb@new-work.se Bescheid und wir überlegen uns gemeinsam einen Plan. Wir freuen uns natürlich trotzdem sehr darüber, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Liebe Grüße,
Alina
Flexible Arbeitszeiten und ein toleranter Arbeitgeber.
Tolle Athmosphäre, sehr junges und modernes Unternehmen, das auch Führung in Teilzeit ermöglicht. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und man wird wertgeschätzt. Kann ich wirklich jedem empfehlen.
Es wäre schön, wenn es üblicher wäre, dass man Überstunden abbummelt. Durch die Vertrauensarbeitszeit schenkt man dem Arbeitgeber in Summe Zeit.
Schade ist, dass wenige wissen, dass hinter New Work Marken wie XING und kununu stecken.
Vertrauensarbeitszeit und leider ist es nicht üblich, dass man sich einen Tag frei nimmt um Überstunden abzubauen.Generell ist es den Managern aber wichtig, dass man sich nicht überarbeitet.
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Top! Der Vorstand ist nahbar und man wird sehr gut über Updates informiert. Außerdem kann man anonym fragen für den Vorstand einreichen, die dann von allen hoch oder runtergevotet werden. Die Top 5 werden beantwortet.
Sehr dynamisch und man hat viel Mitbestimmungsrecht bei seinen Aufgaben
Work-Life-Balance
Zu wenig feste Zuständigkeiten für wichtige Themen.
Silos reduzieren und mehr Fokus auf wichtige Dinge.
Man ist sehr frei in seiner Zeit Gestaltung und darf bis zu 50 % Homeoffice machen.
Ich würde mir manchmal mehr Abwechslung wünschen
Dass keinerlei Ambitionen bestehen, seinen Markt zu erweitern.
Dass ihr immer noch existiert
Kommunikation berbessern
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für NEW WORK SE zu hinterlassen.
Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Erfahrungen als so negativ wahrnimmst. Das ist natürlich ein wichtiges Zeichen für uns den Ursachen für die Problematik auf den Grund zu gehen. Ich möchte dich daher einladen, deine Erfahrungen an eb@new-work.se zu schicken, damit wir ein besseres Bild von der Situation bekommen und an entsprechenden Stellen ansetzen können.
Liebe Grüße,
Alina und das Employer Branding Team.
alles andere
mehr Geld für Azubis und Werkstudent:innen