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2024

222 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leave asap.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Young spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Favouritism within teams.

Verbesserungsvorschläge

Transparency

Karriere/Weiterbildung

Depends on the relation with the managers.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

War mal einer der beste Arbeitgeber in Hamburg und ist dann ganz tief gefallen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach 4 Kündigungswellen fühlt es sich an wie eine schlechte Game of Thrones Folge. Ganz viele Intrigen und Cover my Ass Mentalität.
Die Stimmung ist extrem schlecht und fühlt sich an wie eine große Selbsthilfegruppe.

Work-Life-Balance

Man kann da gut einen 9 to 5 Job draus machen wenn man den ganzen mentalen Stress ausblenden kann

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ganz schlimm. Keiner traut sich mehr etwas zu machen aus Angst vor Fehlern. In den Teams funktioniert das manchmal noch ganz gut aber das sind eher die Reste aus den guten alten Tagen

Vorgesetztenverhalten

Weder der direkte Vorgesetzte noch eine Stufe höher wissen etwas oder dürfen etwas sagen.
Von ganz oben kommt manchmal wie aus dem Nichts Mikromanagement bis in den Quellcode hinein

Arbeitsbedingungen

Home Office fast immer möglich. Schickes aber leeres Büro. Neue Hardware nur alle 4 Jahre

Kommunikation

Pseudo Transparenz. In einem wöchentlichen Company Meeting werden selbst produzierte Werbevideos angespielt. Fragen der Belegschaft werden nur noch alle 4 Wochen beantwortet.

Gleichberechtigung

War mal ein großes Thema. Inzwischen wurden viele Frauen in Führungspositionen gekündigt so dass es ein echter Boysclub ist

Interessante Aufgaben

Glückssache. Kann auch ganz viel Legacy sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rosteck

Liebe/r Kolleg·in,

Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, wie es Dir gerade ergeht und wie Du die Company wahrnimmst. Bitte sei Dir bewusst, dass wir Dein Feedback ernst nehmen und unser bestes geben, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wie Du bereits erwähnt hast, befinden wir uns in einer Transformation. Wir streben danach, unser Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken, um langfristig am Markt erfolgreich zu bleiben. Wir sehen großes Wachstumspotenzial in kununu und arbeiten gleichzeitig daran, XING als erfolgreiches Jobsnetzwerk weiter auszubauen. Aber leider führt so eine Transformation eben auch dazu, dass wir uns von einigen Kolleg·innen trennen mussten, was uns sehr schwergefallen ist. Wir sitzen alle im selben Boot und versuchen gemeinsam unser Bestes zu geben. Verluste aus den eigenen Reihen sind daher schmerzhaft und erschweren die derzeitige Situation.
Bei der New Work Group legen großen Wert auf offene Kommunikation. Sollten die internen Kanäle für die Kommunikation nicht ausreichen, ermutigen wir alle Mitarbeitenden, sich direkt an HR zu wenden, um ihre Anliegen oder Gedanken zu teilen. Denn wir wollen sicherstellen, dass alle Kolleg·innen sich gehört und verstanden fühlen. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass nicht alle Informationen aus dem Management umgehend geteilt werden können, da diese oft mehrfach iteriert werden müssen und aufgrund unserer Unternehmensgröße längere Entscheidungswege beinhalten. Das bedeutet auch, dass sich vor allem in Zeiten der Transformation, Entscheidungen eher Top-Down anfühlen können oder Unsicherheiten entstehen können. Dass das frustrierend ist, können wir verstehen! Du kannst Dich neben HR auch immer an den EC wenden, die Dir auch noch einmal aus einer anderen Perspektive helfen können.

Zum Boys Club: Bei uns arbeiteten im Jahr 2023 nachweislich überdurchschnittlich viele weibliche Führungskräfte, insgesamt 33,8%. Dieser Anteil übertrifft sogar den deutschen Durchschnitt, kann jedoch je nach Abteilung variieren. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Gleichberechtigung im Unternehmen zu fördern und freuen uns über die Vielfalt in unseren Führungsebenen.
Wir sind dankbar für jegliches Feedback und bedauern, dass Du Dich von den Führungskräften nicht ausreichend unterstützt fühlst. Wende Dich auch in diesem Punkt gern an unsere HR-Abteilung unter human-resources@new-work.se.
Bezüglich der interessanten Aufgaben möchte ich Dich ermutigen, das Gespräch mit Deinem People Manager zu suchen. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden Aufgaben haben, die sie herausfordern und ihnen Freude bereiten.
Wenn Du darüber hinaus noch weiteres Feedback oder Anmerkungen hast, melde Dich bitte bei uns.

Beste Grüße,
Julia und das Employer Branding Team

Vieles scheint anders als es ist..

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, vor allem die die Führungskräfte und das Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

Am Betriebsklima zu arbeiten und keine Sachen zu versprechen, die man nicht halten kann. New Work sollte mehr als nur ein Name an der Tür sein...

Arbeitsatmosphäre

Von Druck und Sorge um den Job geprägt, aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und den zwei vorhergegangenen Kündigungswellen.

Image

Nicht mehr das, was es mal war.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für Weiterbildung wurde leider gestrichen. Wie ich finde, eine sehr schlechte und nicht perspektivisch gedachte Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider einige Führungskräfte, denen es an Führungskompetenz mangelt und die ihr Team sehr stark kontrollieren. Viele Top-Down Entscheidungen und Ansagen

Arbeitsbedingungen

Teilweise Home-Office möglich.

Gleichberechtigung

In der Führungsriege findet man vor allem Männer.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rosteck

Liebe/r Kolleg·in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir verstehen, dass die aktuellen Umstände der Unternehmenstransformation Challenges mit sich bringen, die Auswirkungen auf unsere Kultur und die eigentliche Arbeit haben. So ist es verständlich, dass vor allem die letzten Wochen bei Dir durch Unsicherheiten und Druck geprägt waren, so wie sich sicherlich viele gefühlt haben. Wir möchten Dir aber versichern, dass wir davon überzeugt sind, auf dem richtigen Weg zu sein und stehen hinter jeder Entscheidung, die im Sinne des Unternehmens getroffen wurde. Dass sich diese Entscheidungen manchmal sehr "top-down" anfühlen und die Situation erst einmal nicht leichter machen, ist ebenfalls nachvollziehbar. Dennoch möchten wir Dir versichern, dass wir positiv in die Zukunft schauen. Wir sitzen alle im selben Boot - von Führungskraft bis Werkstudent·in - und geben daher gemeinsam unser bestes. Natürlich nehmen wir Dein Feedback sehr ernst und werden es in unsere Prozesse mit einfließen lassen.
Die Flexibilität Deines Arbeitsortes ist trotz aller Umstände dennoch gegeben. Neben HomeOffice hast Du z.B. auch die Möglichkeit, Workation zu machen. Auch möchten wir darauf hinweisen, dass wir diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von unserem Learners Hub anbieten.

Wenn Du weiteres Feedback oder Fragen hast, dann melde Dich gerne bei HR oder direkt bei uns dem Employer Branding Team via eb@new-work.se.

Viele Grüße
Julia und das Employer Branding Team

Sehr positiv, super Arbeitskollegen!

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Teams mit verschiedenen Kollegen in verschiedenen Altersklassen funktionieren super

Arbeitsbedingungen

flexibel, modern, offen, familienfreundlich

Gleichberechtigung

diverse Teams, ob im Alter, Geschlecht oder Herkunft. Frauen in höheren Positionen. Keine Diskrimminierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber in einer schwierigen Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur ist top, Büro ist top

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade entwickeln
Langfristig planen (mind. 3 Abbaumaßnahmen in den letzten 3 Jahren ist schon viel)

Image

Eigentlich ja, nur derzeit gibt’s Abbaumaßnahmen und daher reden die Mititer selbstverständlich nicht allzu gut über die NWSE

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen, aber in speziellen Rollen kann man gerade nicht von einer Karriere sprechen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Was drauf steht, ist nicht drin

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne manager:innen stechen durch hervorragende skills heraus und man verdreht, wo der ehemals gute Ruf herkommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz, lange Kommunikationswege, Silos und viel hierarchiegehabe. Old School.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich new work nennt, sollte sich mit dem Markt entwickeln. Ich habe den Konzern als langsam, bürokratisch, männlich zentriert und hierarchiegetrieben erlebt. Alles lippenbekenntnisse, keine wirklichen commitments. Der umgab mit der Belegschaft in. Zwei Kündigungswellen war respektlos, ethisch fragwürdig.
Da läuft Vieles schief.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rosteck

Liebe/r ehemalige/r Kolleg·in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung mit New Work SE nicht Deinen Erwartungen entsprach. Wir nehmen Deine Kritikpunkte bezüglich Transparenz, Kommunikationswegen und Hierarchien sehr ernst.
Aktuell befindet sich die New Work Group in einem Transformationsprozess. Wir arbeiten aktiv daran, so transparent und schnell wie möglich zu kommunizieren und unserer Hierarchieebenen so flach wie möglich zu halten. Der Prozess braucht jedoch Zeit, weshalb es uns nicht immer möglich ist, Entscheidungen umgehend zu kommunizieren, da diese verschiedene Evaluationsschritte durchlaufen.

Sicherlich kann sich die Geschlechterverteilung in den unterschiedlichen Teams auch mal ungleichmäßig verteilt anfühlen. Wir möchten jedoch betonen, dass in der gesamten Firma rund 42% Frauen und 58% Männer nachweislich arbeiten (das ist der letzte Stand unseres CSR Reports aus dem Jahr 2022).
Es ist unser Ziel, eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt fühlen. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße 
Julia und das Employer Branding Team

Die perfekte Anlaufstelle für einen Werkstudentenjob! Die Arbeitszeiten, Home office, die Kollegen und co. Perfekt!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Menge Vorteile: Fitness studio, Home Office, flexible Arbeitszeiten usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HVV Zuschlag könnte mehr sein (besonders bei Werkstudenten)

Arbeitsatmosphäre

Das Office in Hamburg ist sehr gemütlich, man hat jede Menge Vorteile (Fitness studio und co)

Work-Life-Balance

Perfekt auch mit einem Studium nebenbei!

Kollegenzusammenhalt

Es finden alle 3 Monate Teamevents statt

Vorgesetztenverhalten

Bisher nie Probleme gehabt, alle werden als Vollmitglied beachtet!

Kommunikation

Bisher nie Probleme gehabt

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslung da.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Teammitglieder aber Probleme mit veralteten nicht „New work“ konformen Denkweisen auf Ebene Führungskraft

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumfeld und ein starker Team Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unreflektierte Führungskräfte mit veralteten Denkweisen

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten der Krise und Umstrukturierung eine klarere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rosteck

Liebe/r Kolleg·in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Du unser modernes Arbeitsumfeld und den starken Teamzusammenhalt positiv hervorhebst.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Erfahrungen mit unreflektierten Führungskräften und veralteten Denkweisen gemacht hast. Bitte sei versichert, dass wir unsere Führungskräfte stets schulen und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Phase der Transformation bedeutet immer auch ungewohnte Zeiten, die für alle Mitarbeiter·innen eine Herausforderung darstellt. Wir sind bemüht, so transparent und schnell wie möglich zu kommunizieren. Leider ist es jedoch während einer Transformation nicht möglich, alle Entscheidungen umgehend zu kommunizieren, da diese auf diversen Ebenen evaluiert werden müssen. Deshalb bitten wir Dich um Geduld. Sei versichert, dass wir sobald wie möglich kommunizieren.
Bitte sei versichert, dass wir Deine Gedanken sehr ernst nehmen und Deinen Einsatz schätzen. Daher würden wir uns sehr über ein detaillierteres Feedback freuen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wende Dich dafür gern an unsere HR-Abteilung oder direkt an uns über eb@new-work.se.

Liebe Grüße 
Julia und das Employer Branding Team

Entspannter AG mit vielen netten Leuten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Image

Ich glaub der Ruf war damals sehr gut, und das trägt das Unternehmen noch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist drinnen, Kariere nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

In der IT, top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Homeoffice, Jobrad

Interessante Aufgaben

Naja, ist zumindest bei mir sehr Anspruchslos. Gibt bestimmt Teams bei denen es komplexere Aufgaben gibt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitsatmosphäre und Kollegen machen das Unternehmen aus

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt sich aktuellen Trends in der Arbeitswelt an und ist idR immer offen für Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image was man gerne vermittelt wird nicht an allen Stellen umgesetzt & manche Teamleiter Entscheidungen damit nicht vereinbar

Verbesserungsvorschläge

Ressource Studenten Netzwerk nutzen. Viele Talente sind durch Falsches Handling am Vertragsende verloren gegangen

Arbeitsatmosphäre

Mega office & Austattung, viele Events und Benefits

Work-Life-Balance

Sehr flexible remote Optionen, hohes Vertrauen bei selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, Benefits und Büro gleichen aber viel aus

Kollegenzusammenhalt

Studenten Netzwerk sehr supportive & auch sonstige Kommunikationswege sind Kurz und Projekte werden unterstützt. Von höheren Schichten nach unten in manchen Teams schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen - sehr junges Unternehmen im generellen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig: schwierig vorhandene Strukturen und Verhaltensmuster aufzubrechen an manchen Stellen

Kommunikation

Top down Kommunikation ist nicht immer so transparent wie es von Führungsebene dargestellt wird


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 344 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Work durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 75% der Bewertenden würden New Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 344 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 344 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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