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Bewertungen

122 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von New Work SE über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei New Work SE in Hamburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein

Arbeitszeiten

Absolut flexibel

Ausbildungsvergütung

Ist in anderen unternehmen höher, man muss jedoch beachten dass man hier auch noch ein brandneues Smartphone bekommt das man privat einrichten und nutzen kann und zusätzlich noch einen Arbeitslaptop (MacBook, Dell, ...)

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Freiheit und somit manchmal phasenweise keine richtige Aufgabe, aber es werden schon zu beginn möglichst sinnvolle Aufgaben zugeteilt

Respekt

Absolut respektvoller Umgang, es begegnen sich alle auf Augenhöhe und das Klima ist sehr angenehm


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

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Arbeiten für ein Unternehmen, das für die neue Arbeitswelt steht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation zeichnet sich durch eine starke Feedback-Kultur auf allen Ebenen aus. Auch der internen Kommunikation wird eine hohe Bedeutung zugesprochen, was sich an Transparenz und Mitarbeiterbeteilung bemerkbar macht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Werkstudent HR Operations

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar harmonisches Team, in dem es viel Feedback, jedoch immer konstruktives Feedback gibt

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet als Werkstudent keine Überstunden zu machen. Verantwortlich für das Einhalten ist man selbst.

Gehalt/Sozialleistungen

New Work und hohes Gehalt sind auch in der Theorie nicht unbedingt das Gleiche

Kollegenzusammenhalt

Kritik ist immer fachlich. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, anstatt Schuldige zu suchen. Nach außen wird sich gegenseitig verteidigt

Vorgesetztenverhalten

Moderne Führung mit viel Verantwortung, Feedback und support.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist immer wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Stets die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszublicken, solange das Tagesgeschäft läuft


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Es geht deutlich bergab

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top Down Entscheidungen. Keine Freiheiten mehr für die Teams. Komische Beförderungen in Lead Positionen.

Verbesserungsvorschläge

Wacht auf! Hört auf eure Mitarbeiter. Weniger Top Down Entscheidungen. Es werden noch so viele Kündigungen kommen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist das meist super. Aber sobald man die Teamgrenze verlässt, wird es schrecklich. Viele Positionen sind absolut falsch besetzt. Es waren eben Leute zum richtigen Zeitpunkt da. Ob diese Person qualifiziert ist für die Position, egal.

Image

Noch OK, aber es wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Das ist gut. Musste nie Überstunden machen und man kann auch mal spontan einen Termin wahrnehmen. Kommt aber auch wieder aufs Team an.

Karriere/Weiterbildung

Ab Senior Level muss man Glück haben, wenn eine Team Lead Stelle frei wird. Nach dem Senior kommt nicht mehr viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine Gehaltstransparenz, was super ist. Leider sind die Gehälter verglichen mit externen Angeboten ein Witz. Auch wenn man eine Beförderung erhält sind die Gehaltssteigerungen ein Witz. Es wird viel darüber intern geredet, das man doch so gut zahlt. Passt aber leider nicht der Realität zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams meist super, vielleicht auch noch im Bereich. Danach nur noch Ellenbogen und jeder denkt an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht viele, aber ich sehe keine Einschränkungen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Glück, viele andere nicht.

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

Es wird viel Kommuniziert was ok ist aber wie es kommuniziert wird ist unterirdisch. Wenn der Personen aus dem Management Dinge verkünden ohne es den Mitarbeitern vorher zu sagen ist das schon ganz schlecht!

Gleichberechtigung

Ist glaube ich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind OK. Aber es wird alles nur noch Top Down vorgegeben. Die Teams haben fast kein Mitspracherecht mehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Wichmann, Employer Branding Manager
Johannes WichmannEmployer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung der NEW WORK SE. Es tut mir leid zu lesen, dass du Managemententscheidungen nicht immer nachvollziehen konntest.

Unsere Mitarbeiter·innen sind unser wichtigstes Asset und wir haben den Anspruch, Entscheidungen für sie nachvollziehbar zu machen. Wir werden uns anschauen, wie wir noch besser darin werden können, jeden und jede mitzunehmen und Entscheidungswege transparenter zu machen. Grundsätzlich sind wir aber ein Unternehmen, das stets im Wandel ist. Eine gewisse Change Affinität sollte vorhanden sein, wenn man sich bei uns bewirbt. Mit Petra von Strombeck haben wir zudem eine CEO, die enorm viel Wert auf Transparenz legt. Wir haben ein konzernübergreifendes, wöchentlich stattfindendes Company Meeting. Hier kann jeder unserer Mitarbeiter·innen Petra Fragen stellen und natürlich auch Management Entscheidungen hinterfragen. Meiner Meinung nach, ermöglicht uns genau dieses Format, sehr gut auf die Stimmen unserer Mitarbeiter einzugehen.

Ich wünsche dir alles Gute für deine nächste berufliche Station.

Team top, Arbeitgeber flop

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nach meiner Tätigkeit sehr lange (6 Monate) auf mein Arbeitszeugnis gewartet. Auch nach mehreren gescheiterten Kontaktanfragen an die HR habe ich keine Antwort erhalten..., Mit Festangestellten wurde leider besser umgegangen als mit den Werkstudenten (Werkstudenten wurden behandelt, als wären sie weniger Wert)

Arbeitsatmosphäre

Ich hab mich im Team sehr wohl gefühlt. Wir hatten eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Überstunden wurden nicht nur gern gesehen, leider wurde auch immer wieder angedeutet, dass man schon wieder so früh nach Hause geht, obwohl man schon wieder länger geblieben ist... Homeoffice war erst während Corona möglich

Karriere/Weiterbildung

Im Interview wird einem erzählt, dass die Übernahmechancen gut stehen, allerdings habe ich nicht mitbekommen, dass in meiner Abteilung jemals ein Werkstudent fest angestellt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich unterdurchschnittlich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Wichmann, Employer Branding Manager
Johannes WichmannEmployer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für deine Zeit als Werkstudent·in bei NEW WORK SE abzugeben. Wir wissen das sehr zu schätzen, da jede Art von Feedback uns hilft, uns zu verbessern.

Es tut mir sehr leid, dass du so lange auf dein Arbeitszeugnis warten musstest, das darf nicht passieren. Ich kann dir versichern, dass wir in dieser Angelegenheit keine Unterschiede machen zwischen Festangestellten und Werkstudent·innen.

Werkstudent·innen leisten in allen unseren Bereichen einen wesentlichen Beitrag und wir würden gerne mehr Werkstudent·innen als Festangestellte übernehmen. Wir nehmen uns vor, noch transparenter Erwartungsmanagement in Bewerbungsgesprächen zu betreiben. Denn es ist richtig – wir können leider bei weitem nicht jede/n Werkstudent·in nach Beendigung des Studiums übernehmen.

Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute!

Tue das, was du Wirklich Wirklich willst. Hier kannst du es !

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Agilität, Fokus auf Digital & Mensch.
Teamzusammenhalt. Flexible Arbeitszeit- und Ort Regelungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wäre eine wirklich tolle Sache.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Wichmann, Employer Branding Manager
Johannes WichmannEmployer Branding Manager

Hey, vielen Dank für deine positive Bewertung! Das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wäre tatsächlich eine tolle Sache. Gerne schauen wir uns das Thema einmal an. Viele Grüße, Johannes

Flucht vom vollen Gange

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles so fancy modern ist

Verbesserungsvorschläge

Trends verpasst , absteigender Ast !

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hui wir sind so modern und start up und intern eher so: keine Struktur, Prozesse schlecht

Image

Es schwindet rasant und zunehmend ! Siege Abgänge, z.B. employer branding

Karriere/Weiterbildung

Da geht nix weiter ...

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Senior HR BP verdient für den Titel unterdurchschnittlich. Jeder externe „Senior“ wird sich hier nicht wohlfühlen, finanziell!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut weil alle jung und modern eingestellt sind .

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine - denkt mal Darüber nach ;)

Vorgesetztenverhalten

Wenn dir Vorgesetzte einen erzählen wollen aber in Wirklichkeit so viel know how wie du selbst wird es schwierig

Kommunikation

Viel und gerne ist ja alles trendy


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Wichmann, Employer Branding Manager
Johannes WichmannEmployer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Wir sind immer froh über offene Meinungen, sowie Anregungen zur Verbesserung. Gerne möchten wir zu ein, zwei Punkten Stellung beziehen. Thema Gehalt / Sozialleistungen - wir führen jährlich Marktanalysen durch und sind bereits seit einigen Jahren transparent in dem Bereich aufgestellt. Jeder unserer Mitarbeiter hat Einblick in die Gehälter der jeweiligen Bereiche bei uns ohne dabei vertrauliche, personenbezogene Daten zu teilen.

Wie du als ehemalige Kollegin/ehemaliger Kollege sicherlich mitbekommen hast, befinden wir uns zudem - auch aufgrund von Corona - seit 2020 im Umbruch. Dazu gehört neben dem räumlichen Neustart in der Hafencity, auch etwas wie eine strukturelle, personelle Neuaufstellung. Wir sehen die Herausforderungen der Zukunft in unserer Company und dem Markt und adaptieren unser Teamsetting kontinuierlich.

Wir bedauern natürlich, dass wir Dich auf unserem Weg nicht weiter mitnehmen konnten. Um einige Deiner Punkte noch besser verstehen zu können, tauschen wir uns auch gerne noch einmal mit Dir persönlich aus. Schreib uns bei Interesse eine Mail an eb@new-work.se.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir bis dahin alles Gute.

Liebe Grüße
Dein Employer Branding Team

hallo Absolut zum weiterempfehlen Hilft dir deine Träume zu verwirklichen und bietet dir vieles an . Dankeschön

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kununu engage in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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okkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei kununu engage in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ok

Verbesserungsvorschläge

ok

Arbeitsatmosphäre

ok

Karrierechancen

ok

Arbeitszeiten

ok

Ausbildungsvergütung

ok

Die Ausbilder

ok

Spaßfaktor

ok

Aufgaben/Tätigkeiten

ok

Variation

ok

Respekt

ok

Super Unternehmen und tolles Team. Bin sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, sehr offen für alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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