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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 239 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Work die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 245 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Work
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Work
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

239 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Massenentlassung und Fokus auch Kaltakquise. Technik ist abgemeldet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet von oben herab statt, weil es sein muss, nicht weil man will

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ok bei denen, die noch da sind

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Per Se ok, aber Angst vor der nächsten Entlassungswelle nagt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterdurchschnittlich, bis auf einzelne Ausnahmen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trümmer verwalten und hoffen, dass alles hält

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