Bereichsleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Für ein etabliertes und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Bereichsleiter Ingenieurbau (m/w/d), der die strategische und operative Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte sowie die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs übernimmt.

Unser Mandant zählt zu den renommierten Unternehmen der Bauwirtschaft und realisiert komplexe Projekte im konstruktiven Ingenieurbau. Dabei stehen höchste Qualitätsstandards, wirtschaftliche Projektabwicklung und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelpunkt.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, spannenden Großprojekten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, einen etablierten Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und langfristig mitzugestalten.

• Strategische und operative Bereichsleitung: Gesamtverantwortung für die Steuerung, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs Ingenieurbau sowie die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte.
• Projekt- und Ergebnisverantwortung: Übergeordnete Steuerung und Überwachung komplexer Ingenieurbauprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Wirtschaftlichkeit sowie Sicherstellung der vereinbarten Projektziele.
• Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie gezielter Ausbau und Weiterentwicklung leistungsstarker Projektteams.
• Akquisition und Geschäftsentwicklung: Identifikation neuer Marktpotenziale, Gewinnung anspruchsvoller Bauaufträge sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen.
• Vertrags- und Nachtragsmanagement: Verantwortung für Vertragsverhandlungen, Vergabeprozesse und das übergeordnete Nachtragsmanagement sowie Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Projektabwicklung.
• Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, internen Fachabteilungen, Auftraggebern und externen Projektbeteiligten sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung.

• folgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Ingenieurbau, vorzugsweise in der Leitung größerer Bauprojekte, Projektteams oder eines eigenständigen Geschäftsbereichs.
• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte sowie ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis.
• Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung, Projektsteuerung und wirtschaftlichen Ergebnisverantwortung sowie idealerweise in der Akquisition neuer Bauaufträge.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.

• Attraktive Vergütung: Tarifvertragliche Vergütung nach dem Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr.
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifliche Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen zur langfristigen finanziellen Absicherung.
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitung: Professionelles Onboarding und persönliches Mentoring für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre neue Führungsposition.