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Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services

Vor 17 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Business Unit Manager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 66.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
20.500 €119.500 €
Was die Firma über den Job sagt
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Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services Referenz 12-256553

Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting.

Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.

Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Hamburg in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services.

Deine Benefits:

  • Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision Deine Leistung wird honoriert
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten
  • Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über JobRad, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform Corporate Benefits, Unterstützung in schwierigen Situationen durch das Employee Assistance Program von Acture
  • Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team
  • Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung
  • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z. B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen
  • Mit Kandidaten aus dem IT-Bereich führst Du persönliche, digitale sowie telefonische Vorstellungsgespräche
  • Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung
  • Du gewinnst neue Kandidaten durch Active-Sourcing-Aktivitäten in Berufsnetzwerken
  • Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk
  • Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen
  • Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
  • Alternativ verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
  • Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Freude schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
  • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit

Weitere Details:

  • Interne Position
  • Vertragsart: Festanstellung
  • Branche: Personaldienstleistung
  • Karrierestufe: Entry Level
  • Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

  • Ohne Anschreiben einfach bewerben
  • Persönliche Betreuung und Coaching
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
  • 35 Jahre Erfahrung
  • 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Andreas Grube (Tel +49 (0) 40 357573-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256553 per E-Mail an: karriere.IT-Services@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Konzernzentrale Frankfurt

Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt

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