IT-Referent (m/w/d) Governance, Risk, Compliance<SPAN data-bptag="start_jd"></SPAN>

• IT-Management: Berichten direkt an die Bereichsleitung IT, Weiterentwicklung der IT-Strategie, operatives Projekt-, Vertrags-, Leistungs- und Kostencontrolling, Aufbereiten von Entscheidungsunterlagen.
• Prozessoptimierung: Optimierung interner IT-Abläufe und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektleitung für organisatorische Änderungen, Erstellung von Richtlinien und Prozessen.
• Risikocontrolling & Compliance: Beobachtung der Anforderungen der Bankenaufsicht, Koordination des Maßnahmenportfolios, Durchführung von Ist- und Gap-Analysen, Steuerung von Revisions- und Jahresabschlussprüfungen, Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen und Fachbereichen, Vernetzung innerhalb der Leasing-Branche, Dienstleistermanagement bzgl. Compliance.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT im Banken- oder Finanzdienstleisterumfeld und/oder im Consulting
• Verständnis von IT-Service-Management, Anwendungsmanagement, Planung & Controlling, IT-Strategie, Projektmanagement
• Erfahrung in IT-Governance, IT-Prozessen oder IT-Compliance (z.B. BAIT, DORA)
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Unternehmerisches Denken und strategische Entscheidungsfindung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Umsetzung von Verbesserungen und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.