106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-modernes Gebäude
-leckeres Essen in der Kantine
-viele Kaffeemaschinen mit hochwertigen Bohnen
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Sehr Nachhaltig!
Alles top, einziges Manko: fehlende Klimaanlage in den Büros
Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge.
Familiäres Umfeld und sehr kollegiales Miteinander
Insgesamt gut, auch wenn es projektbedingte Hochphasen gibt.
Wunsch zur individuellen Weiterentwicklung wird gesehen und gefördert.
Einige Benefits, betriebliche Altersvorsorge könnte besser sein, da nicht mehr zeitgemäß
Vertrauensvoll mit Raum zur Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
Es gibt sowohl digitale Kommunikationswege als auch Präsenzveranstaltungen. Insgesamt gut Mischung.
Auf gleicher Ebene gut
Im Team sehr gut zu anderen Bereichen könnte es noch besser werden
Im Ton sehr wertschätzend, im Handeln doch oft top down
DAL GF könnte besser, klarer und offener kommunizieren
Angenehm respektvoll und wertschätzend.
Konservativ und zuverlässig.
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Aufgabengebietes.
Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind in den Werten verankert.
Regelmäßige Teambuilding Events tragen zum Zusammenhalt bei.
Respektvoll und wertschätzend.
Fair, kommunikativ, offen, transparent, verantwortungsvoll und respektvoll.
Gut ausgestattete Büros.
Auch aus den in Deutschland verteilten Geschäftsstellen wird eine gute Kommunikation mit den Hauptabteilungen in Mainz gewährleistet; der Technik sei dank.
Angemessen.
Diversität wird gelebt.
Aufgrund der vielfältigen Geschäftsbereiche gestalten sich die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
Silo Denken und Agieren
mehr Zusammenarbeit
- Attraktives und modernes Gebäude
- Guter Zusammenhalt unter Kollegen
- Tolle Feste und Aktivitäten für Mitarbeiter
- Gutes Essen in der Kantine
Personalabteilung arbeitet gegen und nicht für Mitarbeiter. Kritik wird nicht ernst genommen und abgewendet oder die Perso sei dafür nicht zuständig. Sehr schade, dass die Kritik nicht konstruktiv genutzt wird. Steigende Kündigungen scheinen nicht auszureichen.
Junge Mitarbeiter wollen etwas im Unternehmen erreichen und bewirken, sich verbessern und aufsteigen. Ohne Aufstiegschancen im Unternehmen gibt es keine langfristige Perspektive.
Moderne Räumlichkeiten.
Kostenloser Kaffee / Tee
Vereinfachte betriebliche Altersvorsorge ermöglichen (Aktuell nur eine Option mit einem Versicherer / Option auf 100% ETF ermöglichen -> Richtige Altersvorsorge und keine "Finanzierung" des Versicherers.) Betriebliche Altersvorsorge über den Arbeitgeber prüfen - Sockelbetrag des Arbeitgebers + Möglichkeit des privaten Aufstockens.
Prüfung ob Vermögenswirksame Leistung angeboten werden könnte.
Gehalt ist okay / Sozialleistungen könnten besser sein
keine Klimaanlage in den Büros
keine LGBTQAI+ Kampange / Sichtbarkeit
- Zusammenhalt und Arbeitsklima
- Aufgabenvielfalt
- Besseres Werkstudenten Gehalt
- Mehr Homeoffice
Ich werde stark von meiner Abteilung gefördert und werde ständig in neue Themen eingearbeitet
Ich denke ich sollte mehr Gehalt bekommen für die Aufgaben die ich erledige und den lagen Fahrtweg den ich habe (110km pro Weg)
Ich denke der Home Office Anteil könnte mehr sein
Spezialist für komplexe Finanzierungen, nicht so sehr in der Breite bekannt, aber ansonsten gutes Images meines Erachtens
So verdient kununu Geld.