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ProPlacement ist eine der führenden und innovativsten Personal- und Unternehmensberatungen mit rund 30 Mitarbeitern mit Hauptsitz in Düsseldorf an der Königsallee.

Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach den besten Kandidaten der Region.

Vorsprung im War for Talents

Im größten Kandidaten-Netzwerk Europas – bestehend aus 74 sozialen Netzwerken – spüren unsere Recruiter Kandidaten auf und sprechen diese PROaktiv an.

Mit unserer ProPlacement Candidate Cloud haben wir unsere Prozesse perfektioniert:

• Im Briefing erfolgt ein Vakanzen- Check up der Wunschkandidaten

• Gemeinsam bestimmen wir dann ein Code Setting der geforderten Skills

• Nach Selektion und letztem Test tragen unserer Recruiter via Source Hosting ein aussagekräftiges Profil zusammen

Recruitment Process Outsourcing

Spezialisierte RPO-Personalberater werden im zunehmenden Maße für die Suche nach Personal eingesetzt.

Employer Branding

Ein Unternehmen kann für potenzielle Mitarbeiter als „Marke“ angesehen werden, womit sich Menschen identifizieren.

Referenzen-Check

Der Background Check kann die Risikominimierung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter hilfreich sein.

Social Media Beratung

Soziale Netzwerke haben den Vorteil, Informationen leicht, schnell und gezielt zu teilen.

Management Training

Für neue Mitarbeiter bieten sich die Coachings ganz besonders für die Vorbereitung der künftig anfallenden Aufgaben im Unternehmen.

Zufriedenheitsanalyse

Für neue Mitarbeiter bieten sich die Coachings ganz besonders für die Vorbereitung der künftig anfallenden Aufgaben im Unternehmen.

Marketing Personalwirtschaft

Für neue Mitarbeiter bieten sich die Coachings ganz besonders für die Vorbereitung der künftig anfallenden Aufgaben im Unternehmen.

Assessment-Center-Beratung

Die Ausrichtung des Unternehmenserfolgs setzt sich aus der Strategie, der Fähigkeit und Maßnahmen zusammen.

Video Interview

Video-Plattformen, in denen die Präsentationen von Unternehmen im Vordergrund stehen, bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, Informationen über die Anforderungsprofile vorzustellen.