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ProPlacement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Standorte

Standorte Inland

  • Standort Düsseldorf:ProPlacement GmbHKönigsallee 8040212 Düsseldorf+49 211 20540060info@proplacement.de
  • Standort Dortmund:ProPlacement GmbHPhoenixseestraße 1244263 Dortmund+49 231 58693271
    info@proplacement.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit in einem jungen Team mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre war abwechslungsreich und spannend. Da es sich um mein erstes richtiges Praktikum handelte, hatte ich am Anfang wenig Erfahrung. Trotzdem wurde ich geduldig eingearbeitet und bei Fragen wurde mir immer geholfen. Zudem war ich in der Lage, selbständig zu arbeiten, und die Aufgaben waren auf meine Stärken und Interessen zugeschnitten. Schnell wurden mir eigene Aufgaben & Projekte zugewiesen.
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Offenheit und Ehrlichkeit. Das verträgt zwar nicht jeder aber es ist meiner Meinung nach der beste Weg der Kommunikation, wenn man sich verbessern und gemeinsame Ziele erreichen möchte. Außerdem finde ich es gut, dass in die Mitarbeiter investiert wird, z.B. durch die extrem hohen Provisionen oder die perfekte Arbeitsausstattung.
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Die Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit im Job. Dazu die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
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Absolute Gleichberechtigung. Leistungsprinzip unabhängig von jung/alt oder Mann/Frau.
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This is an organised startup, with no hierarchy environment. Ideas faces business oriented decision making.
Every single member of the team works forward to improve IT human capital for the client companies while sharing responsability, time and teaming up to help each others rise.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die selbst Darstellung, und wie Mann sich am Markt sieht.
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Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten
Coronamaßnahmen
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Wenn mir etwas nicht gefällt spreche ich es direkt an und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
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eigentlich nichts.
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Gibt es keinen Punkt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Art und Weise der Personalführung überdenken. Auch Kritik mal annehmen und menschlich bleiben.
In schweren Zeiten (Corona) zeigt sich wer ein guter Leader ist, dies ist hier leider nicht der Fall. Ja, Homeoffice war möglich, alles andere wurde jedoch nicht eingehalten (Hygienemaßnahmen im Büro ) und der Druck wurde immer größer.
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Mal schauen, ob diese ehrliche Meinung wieder gelöscht wird. Die letzten 4 Negativ Wertungen sind spurlos verschwunden.
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Dazu gibt es nichts hinzuzufügen :)
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Macht den Laden am besten zu
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Ich würde mir wünschen, dass ProPlacement sich dazu entschließt auch in andere Geschäftsfelder zu investieren. Momentan vermitteln wir nur Festangestellte. Es wäre toll meinen Kunden auch Freiberufler anbieten zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ProPlacement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir ist in meiner bisherigen Zeit im Unternehmen in keinster Weise eine Ungleichberechtigung zwischen Frauen und Männern aufgefallen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden meinem Eindruck nach auf Basis ihres Einsatzes und ihrer Leistung bewertet und erhalten dementsprechend die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung.
5
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Lieblinge werden bevorzugt, haben Freiheiten und können sich quasi alles raus nehmen.
2
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Gleichberechtigung ist definitiv ein großes Thema im Unternehmen. Hier wird niemand gesondert bevorzugt. Natürlich genießen diejenigen mit den besten Leistungen auch die bestmögliche Flexibilität. Man muss sich natürlich diverse Benefits auch einfach erarbeiten.
5
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Es gibt genausoviele Frauen wie Männer, die Altersklassen sind breit gefächert (jedoch keine MA 40+). Das Zusammenspiel klappt hier super und alle haben die gleichen Rechte & Chancen und bekommen selbstverständlich die selbe Unterstützung.
5
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Egal ob Mann oder Frau, alle verdienen gleich nach dem allgemeinen Gehaltsschema und werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPlacement ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Natürlich steckt hinter jeder Tätigkeit im Vertrieb harte Arbeit, allerdings nicht für die, die diesen Job gerne machen. Wenn es zu Überstunden kommt, dann nur, weil man die Zeit aus den Augen gelassen hat und mit voller Motivation an einer Aufgabe dran war. Den Tag kann man so planen wie es einem am angenehmsten ist. Es wurden keine Vorgaben gemacht. Bei so viel Freiheit, die man hier genießt, kommt es durchaus schonmal vor, dass man den Job noch mit in ...
5
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Work-Life-Balance ist ein zentrales Thema. Kollegen mit Kindern haben im Vergleich zu anderen Beratung maximale Flexibilität - Können die Arbeit auch unterbrechen und vom Homeoffice nacharbeiten. Im Endeffekt arbeiten wir im Vertrieb und werden natürlich auch an unserem Outcome gemessen. Hier muss jeder selbst entscheiden wieviel er/sie in den Topf wirft um den Zielen gerecht zu werden. Es gibt keine Forderung des Managements stets mehr zu leisten.
5
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Ich kann nur für mich sprechen: Wenn man einen gut organisierten Tagesablauf hat und strukturiert arbeitet so wie ich, kann man sich auch viele Freiheiten erlauben. Wenn ich jedoch einige Stunden am Tag vertrödeln würde und bis 20 Uhr bräuchte um meine für den Tag selbst gesetzten Ziele zu erreichen, würde das bestimmt anders aussehen. Hier ist jeder sein eigener Chef.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Transparentes Karrieremodell mit klar definierten Meilenstein!!
5
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Ich habe sehr viel gelernt bei ProPlacement. Durch Coachings aber auch dadurch, dass jeder seine Fragen offen stellen konnte. Ich habe viele Bereiche kennengelernt und habe vieles für meinen weiteren beruflichen Werdegang mitnehmen können.
Ich möchte mich sehr für diese wundervolle Erfahrung bedanken und kann jedem mit gutem Gewissen ans Herz legen, diesen Arbeitgeber zu wählen.
5
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Karriere erklärt sich auch hier von selbst. Wer gute Leistungen bringt kann sich schnell hocharbeiten. Hier sind einige Kollegen bereits den Weg ins Management gegangen und es gab auch in diesem Jahr bereits mehrere Beförderungen. Schulungen und Trainings sind hier Standard. Das Unternehmen investiert stets in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
5
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ProPlacement bietet die Möglichkeit, sich durch verschiedene interne Schulungsangebote und bedarfsgerechte Weiterbildungen stetig weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt einen klar festgelegten Karriereplan. Um aufzusteigen muss man natürlich erfolgreich sein und seine Ziele erreichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer4 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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