Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungStandorte Inland
Innovativ am Puls der Zeit - weiter so!
Die Arbeit in einem jungen Team mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre war abwechslungsreich und spannend. Da es sich um mein erstes richtiges Praktikum handelte, hatte ich am Anfang wenig Erfahrung. Trotzdem wurde ich geduldig eingearbeitet und bei Fragen wurde mir immer geholfen. Zudem war ich in der Lage, selbständig zu arbeiten, und die Aufgaben waren auf meine Stärken und Interessen zugeschnitten. Schnell wurden mir eigene Aufgaben & Projekte zugewiesen.
Offenheit und Ehrlichkeit. Das verträgt zwar nicht jeder aber es ist meiner Meinung nach der beste Weg der Kommunikation, wenn man sich verbessern und gemeinsame Ziele erreichen möchte. Außerdem finde ich es gut, dass in die Mitarbeiter investiert wird, z.B. durch die extrem hohen Provisionen oder die perfekte Arbeitsausstattung.
Die Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit im Job. Dazu die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Absolute Gleichberechtigung. Leistungsprinzip unabhängig von jung/alt oder Mann/Frau.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wenn mir etwas nicht gefällt spreche ich es direkt an und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
eigentlich nichts.
Gibt es keinen Punkt.
Nimmt euch die schlechten Bewertungen von den beiden frustrierten Ex Kollegen nicht zu Herzen :D
Ich würde mir wünschen, dass ProPlacement sich dazu entschließt auch in andere Geschäftsfelder zu investieren. Momentan vermitteln wir nur Festangestellte. Es wäre toll meinen Kunden auch Freiberufler anbieten zu können.
Transparenz in der Kommunikation stärken.
eigentlich nichts.
nichts zu bemängeln.
Hoch-zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von ProPlacement ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Faires und gesundes Betriebsklima. Ein Team mit Drive, Energy und Ambitionen.
Man findet es in Vertriebsorganisationen nicht mehr sehr häufig, dass gute Leistungen honoriert werden und man dafür auch Lob bekommt. Hier werden Erfolge gefeiert und bei schlechten Ergebnissen wird geschaut, woran es gelegen hat um die Dinge durch Schulungen etc. verbessern zu können.
Ich habe schon in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, aber nie eine bessere und familiärere Atmosphäre erleben dürfen. Man hilft sich gegenseitig und schafft so eine Atmosphäre, die das Arbeiten vereinfacht und dafür sorgt, dass man gemeinsam seine Ziele erreicht.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich immer als äußert angenehm. Der GF war immer aufrichtig und zugewandt in seiner Kommunikation. Lob wurde einem genauso zuteil wie auch der Hinweis, wenn etwas mal nicht so gut lief.
Kurz und knackig - Top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere erklärt sich auch hier von selbst. Wer gute Leistungen bringt kann sich schnell hocharbeiten. Hier sind einige Kollegen bereits den Weg ins Management gegangen und es gab auch in diesem Jahr bereits mehrere Beförderungen. Schulungen und Trainings sind hier Standard. Das Unternehmen investiert stets in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Mit der gewissen Portion Fleiß und Willensstärke kann man es bei ProPlacement weit bringen. Transparente Karriere Level und Schulungen sind hier gegeben.
Ich kann die Kommentare meiner Ex-Kollegen nicht verstehen und kann mir hier einen Seitenhieb nicht verkneifen: Ohne Fleiß kein Preis meine Lieben!!!!
Klar strukturierter Karrierepfad.
Schulungen werden regelmäßig angeboten, bei der sich aber auch Mitarbeiter aktiv einbringen können, wenn diese sich in bestimmten Bereichen zu Experten entwickelt haben oder es schon sind. Wissen wird geteilt und proaktiv weitergegeben.
Es gibt einen klar festgelegten Karriereplan. Um aufzusteigen muss man natürlich erfolgreich sein und seine Ziele erreichen.
Der Karrierepfad ist hier klar kommuniziert und strukturiert.
Dabei spielt nicht nur die Verkaufsleistung eine Rolle, sondern auch die Art, wie man sich ins Unternehmen einbringt und u.a seine Kollegen/innen unterstützt. Jeder hat die gleichen Chancen und aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens, ist hier auch sehr viel zusätzliches Potential sich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus gibt es häufig fachliche Trainings, um die eigenen Skills optimieren zu können.