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ProPlacement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Standorte

Standorte Inland

  • Standort Düsseldorf:ProPlacement GmbHKönigsallee 8040212 Düsseldorf+49 211 20540060info@proplacement.de
  • Standort Dortmund:ProPlacement GmbHPhoenixseestraße 1244263 Dortmund+49 231 58693271
    info@proplacement.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit in einem jungen Team mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre war abwechslungsreich und spannend. Da es sich um mein erstes richtiges Praktikum handelte, hatte ich am Anfang wenig Erfahrung. Trotzdem wurde ich geduldig eingearbeitet und bei Fragen wurde mir immer geholfen. Zudem war ich in der Lage, selbständig zu arbeiten, und die Aufgaben waren auf meine Stärken und Interessen zugeschnitten. Schnell wurden mir eigene Aufgaben & Projekte zugewiesen.
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Offenheit und Ehrlichkeit. Das verträgt zwar nicht jeder aber es ist meiner Meinung nach der beste Weg der Kommunikation, wenn man sich verbessern und gemeinsame Ziele erreichen möchte. Außerdem finde ich es gut, dass in die Mitarbeiter investiert wird, z.B. durch die extrem hohen Provisionen oder die perfekte Arbeitsausstattung.
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Die Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit im Job. Dazu die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
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Absolute Gleichberechtigung. Leistungsprinzip unabhängig von jung/alt oder Mann/Frau.
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Junges und engagiertes Team, wertschätzende Arbeitsweise.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut alles, wenn ich könnte würde ich die Zeit zurückdrehen und sogar mein Vorstellungsgespräch absagen. Die größte Zeitverschwendung meines Lebens war Proplacement.
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Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten
Coronamaßnahmen
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Die selbst Darstellung, und wie Mann sich am Markt sieht.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Wenn mir etwas nicht gefällt spreche ich es direkt an und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
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eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Art und Weise der Personalführung überdenken. Auch Kritik mal annehmen und menschlich bleiben.
In schweren Zeiten (Corona) zeigt sich wer ein guter Leader ist, dies ist hier leider nicht der Fall. Ja, Homeoffice war möglich, alles andere wurde jedoch nicht eingehalten (Hygienemaßnahmen im Büro ) und der Druck wurde immer größer.
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Mal schauen, ob diese ehrliche Meinung wieder gelöscht wird. Die letzten 4 Negativ Wertungen sind spurlos verschwunden.
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Ich würde mir wünschen, dass ProPlacement sich dazu entschließt auch in andere Geschäftsfelder zu investieren. Momentan vermitteln wir nur Festangestellte. Es wäre toll meinen Kunden auch Freiberufler anbieten zu können.
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Macht den Laden am besten dicht und kommt wieder zurück in die Realität. Die Welt ist größer als ein kleines 10 Mann Büro auf der Königsallee.
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Transparenz in der Kommunikation stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ProPlacement ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gleichberechtigung steht hier ganz oben. Das ist mir enorm wichtig, denn ich kenne es aus der Vergangenheit auch anders.
5
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Gleichberechtigung ist definitiv ein großes Thema im Unternehmen. Hier wird niemand gesondert bevorzugt. Natürlich genießen diejenigen mit den besten Leistungen auch die bestmögliche Flexibilität. Man muss sich natürlich diverse Benefits auch einfach erarbeiten.
5
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Ob Mann oder Frau alle haben hier die gleichen Chancen, dass ist natürlich erstmal ein sehr gute und wichtiger Punkt. Aber auch bei den nicht so schönen Themen wie Kündigung und Co. bekommt jeder die gleiche Ungerechte Behandlung.
5
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Hier gibt es keine Extra-Würste!! Auch nicht für MA die schon jahrelang dabei sind. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt!!!
5
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Ob Frau oder Mann spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Entscheidend sind Charakter, Persönlichkeit und Leistung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPlacement ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mir wurde gesagt:
Hier ist nicht "Work Life Balance" angesagt sondern " Live for Work" und genau so sieht es aus. Leider war es auch so, dass man nur als Mitarbeiter gesehen wurde, nicht als Mensch. Kam es mal vor, dass man an einem Tag eventuell weniger lächelte oder vielleicht etwas auf dem Herzen hatte, wurde man sofort ermahnt. Man sollte doch bitte nur "good vibes" verbreiten.
1
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Das Recruiting ist an sich doch ein sehr intensiver Job der oftmals viel mehr ist als nur 9 to 5 - das ist in der Regel auch vollkommen okay.
Die Art und Weise wie das ganze jedoch von oben kommuniziert wird und als Druckmittel genutzt wird ist schlichtweg nicht richtig. Das Leben des jeweiligen Welchen steht weit hinter dem Unternehmenserfolg.
2
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Work-Work-Balance heißt es hier eher. Oder einfach nur Work-Work, was anderes gab es nicht. Du bist eine Nummer und kein Mensch also arbeite nur dein Leben interessiert keinen.
1
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Am besten um 07:00UHr im Office und um 22:00Uhr Feierabend machen.
1
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Es wird erwartet das freiwillig mehr gearbeitet wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere erklärt sich auch hier von selbst. Wer gute Leistungen bringt kann sich schnell hocharbeiten. Hier sind einige Kollegen bereits den Weg ins Management gegangen und es gab auch in diesem Jahr bereits mehrere Beförderungen. Schulungen und Trainings sind hier Standard. Das Unternehmen investiert stets in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
5
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Mit der gewissen Portion Fleiß und Willensstärke kann man es bei ProPlacement weit bringen. Transparente Karriere Level und Schulungen sind hier gegeben.
Ich kann die Kommentare meiner Ex-Kollegen nicht verstehen und kann mir hier einen Seitenhieb nicht verkneifen: Ohne Fleiß kein Preis meine Lieben!!!!
5
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Klar strukturierter Karrierepfad.
Schulungen werden regelmäßig angeboten, bei der sich aber auch Mitarbeiter aktiv einbringen können, wenn diese sich in bestimmten Bereichen zu Experten entwickelt haben oder es schon sind. Wissen wird geteilt und proaktiv weitergegeben.
5
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Es gibt einen klar festgelegten Karriereplan. Um aufzusteigen muss man natürlich erfolgreich sein und seine Ziele erreichen.
5
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Wenn man bei den Chefs gut steht, kann man einiges machen, ansonsten nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer7 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ProPlacement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ProPlacement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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