Referent Unternehmensentwicklung Schienenpersonenverkehr (w/m/d) in Offenburg

Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Im Rahmen unserer Expansionsstrategie werden wir unsere Geschäftstätigkeit auf Märkte auch außerhalb Baden-Württembergs ausweiten. Stelle daher jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!

• Mitwirkung bei der Erarbeitung der Strategie des Unternehmensbereichs Eisenbahn auf Konzern-Geschäftsführungs- / Bereichsleiterebene

• Durchführung von eigenständigen Analysen insbesondere im SPNV-Markt mit der Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für u.a. Aufsichtsrat, Konzern-Geschäftsführung und Top-Management

• Federführende Übernahme von Arbeitssträngen im Rahmen von Angebotsgestaltungen sowie Inbetriebnahme-Projekten

• Vorbereitung und Moderation von Workshops verbunden mit der eigenständigen Durchführung von Terminen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Interesse für nachhaltige Mobilität

• Erste praktische Erfahrungen in der Begleitung und Gestaltung von Unternehmensprojekten sowie im Projektmanagement

• Überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit sowie ein strukturiertes, systematisches und lösungsorientiertes Denkvermögen

• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Spaß an komplexen Fragestellungen, Analysen und Veränderungsprozessen sowie bei der Entwicklung von lösungsorientierten Konzepten

• Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel

• Bereitschaft für Dienstreisen

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit zur proaktiven Gestaltung eines nachhaltigen Geschäftsmodells

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Tarifliche Bezahlung zzgl. Sonderleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen

• Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Sende deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Einkommensvorstellung, bevorzugt über das Onlineformular.
Für Fragen steht dir Herr Torsten Berger unter Tel. 0 78 21 / 27 02 - 60 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!