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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega gut aber auch je nach Abteilung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aber auch je nach Abteilung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alles läuft, sehr gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte an der Kommunikation bzw. Beteiligung an Abläufen noch etwas arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von den brachenbedingten Arbeitszeiten gut.

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