205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passt
Ok
Mega gut aber auch je nach Abteilung
Gut
Passt
Gut
Je nach Abteilung
Geht so
Gut
Gut
Auch gut
Ist da
Sehr aber auch je nach Abteilung
Wenn alles läuft, sehr gut.
Abgesehen von den brachenbedingten Arbeitszeiten gut.
Bestens!
Mit den meisten Vorgesetzten kann man gut reden.
Man könnte an der Kommunikation bzw. Beteiligung an Abläufen noch etwas arbeiten.
Ok
Schwierig im Schichtdienst
Möglichkeiten begrenzt
So lala
Gut
Begrenzt
Positiv
Ziemlich gut
Gut
Eher schlecht als recht
Viele unterschiedliche Tarife
Im PNV eher monoton
Kollegiale Zusammenarbeit
Fahrgäste sind sehr zufrieden
Perfekt
Weiterbildende Maßnahmen jedes Jahr
Gerechte Entlohnung
Umweltfreundlich, Spritsparend
Super Unterstützung
Ältere Menschen werden auch noch Ausgebildet als Quereinsteiger
Immer ein offenes Ohr
Fahrzeuge werden rechtzeitig instandgesetzt
Gute Ansprechpartner
Gleiche Rechte für alle
Mitsprache
Für eine große Werkstatt für Züge und Loks ganz gut.
soweit ich dies beurteilen kann und was man so hört bzw. mit bekommt recht gut.
wenn man mal kurzfristig Urlaub benötigt oder früher bzw. später gehen muss oder beginnt klappt das in aller Regel sehr gut.
je nach Abteilung ist meines Erachtens recht viel möglich.
emfinde ich als recht gut und angemessen. Mehr wäre immer besser.
soweit dies bei Bahnunternehmen möglich ist empfinde ich es gut.
in unseren Abteilungen sehr gut.
in unserem Bereich einwandfrei.
für meinen Teil läuft das sehr positiv.
in anbetracht der Größe des Unternehmens und da es überwiegend vom Land finanziert wird ist es okay.
Bei vielen Mitarbeitern nicht immer perfekt, aber gut.
jede(r) muss / kann das selbe leisten.
recht abwechslungsreich.
Flexible Arbeitszeiten.
Aus meiner Sicht blieb die Einarbeitung deutlich hinter den Erwartungen zurück und könnte strukturierter gestaltet werden. Zudem wären regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeiern) wünschenswert. Auch eine offenere und positivere Fehlerkultur in einzelnen Abteilungen würde ich als Verbesserung empfinden.
Gut fand ich früher die familiäre Atmosphäre (z.B. alles spielte sich in Hauptstraße 24 ab) . Je mehr Linien und Sparten hinzukommen, je mehr Fluktuation, desto mehr die Gefahr, dass der eine nicht weiß, was der andere tut.
Verbesserung ist immer möglich; schlecht ist es nur, wenn Vorgesetzte anonym über einen verfügen und man mit Überstunden und Änderungen selbst "unter die Räder kommt". Parken in der Oststadt schwierig, zu wenige Firmenparkplätze.
Planungssicherheit wieder verbessern, die zuverlässigen 2-Monats-Pläne waren optimal. Kurzfristige Einsatzbereitschaft (zusätzlich/Änderungen) besser honorieren. Da es mittlerweile 5 Standorte für Verwaltung und Betriebseinsatz gibt, mehr kommunizieren oder Afterwork-Treffen organisieren, sonst wird alles so anonym wie beim großen Mitbewerber im ÖPNV.
Dienstleister
ist bei jedem 24/7 -Job planungsabhängig
Weiterbildung ist teils vorgeschrieben, teils auch Zusatzmöglichkeiten
nicht immer perfekt, aber gut strukturiert
Durch überregionalen Einsatz und zunehmende Güterverkehre zusätzlich zum ÖPNV niemals langweilig
Zusammenhalt, Lösungen finden, Kommunikation
Kein Kommentar
Vieles, schlechter Umgang mit Kritik, viele schauen nur nach sich, wie sie mit Lügen und schleimen weiter kommen
Vernünftig ausgebildete Mitarbeiter in die Führungsebene
Angespannt
Kommt auf die Sichtweise an
Nicht vorhanden
Fast unmöglich
Gibt bessere
Naja
Leider kaum
Alter spielt keine Rolle
Unmöglich
Mangelhaft
Fast nicht vorhanden
Alle sind gleich, manche gleicher
Kein Tag wie der andere
Ein wenig bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und schnellere Bearbeitung bei Wünschen und Anregungen
So verdient kununu Geld.