Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal - Team Personalmanagement am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung operatives Personalmanagement (w/m/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst ein motiviertes HR-Team im operativen Personalmanagement (HR-Manager, Junior HR-Manager und HR-Coordinatoren) und sorgst für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Du berätst und unterstützt das HR-Team sowie Regional- und Bereichsleiter in allen personalrelevanten Themen
• Du steuerst und optimierst alle personaladministrativen Prozesse
• Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse und setzt innovative Projekte um
• Du arbeitest konstruktiv mit dem Gesamtbetriebsrat und anderen Bereichen zusammen

Deine Voraussetzungen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder alternativ ein Studium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen
• Du bringst Berufserfahrung im Personalmanagement mit spezifischem Fachwissen sowie Führungserfahrung mit, oder hast den Willen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln
• Du bist offen für neue Wege, arbeitest gerne mit modernen HR-Tools und bringst deine Ideen aktiv mit ein
• Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und förderst den Teamgeist