Senior Windows-Systemadministrator (m/w/d)

Rolle:

In dieser Senior-Rolle leitest du die Administration von Windows-Systemen, stellst einen stabilen, sicheren Betrieb der IT-Services sicher und verantwortest Wartung sowie kontinuierliche Optimierung der Infrastruktur. Dabei analysierst du Störungen, setzt Architektur- und Betriebsentscheidungen um, treibst Automatisierung sowie Standardisierung voran und gewährleistest die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.

Verantwortung:

• Du stellst den stabilen und sicheren Betrieb unserer Windows-Server sicher und verantwortest deren Administration auf Senior-Level

• In dieser Rolle planst und koordinierst du gemeinsam mit dem IT-Team den zuverlässigen Betrieb von Servern, Netzwerken und IT-Infrastruktur

• Als Leitende Administration Windows Systeme bearbeitest du im 2nd Level Support anspruchsvolle technische Anfragen strukturiert und lösungsorientiert

• Du pflegst und aktualisierst die IT-Dokumentation so sorgfältig, dass sie als zentrales Nachschlagewerk für das gesamte Team dient

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im IT-Bereich oder bist Quereinsteiger mit nachweisbaren Referenzen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Rechenzentrumsbetrieb zeichnen dich aus

• Sehr gute Praxis mit Windows als Desktop- und Serverbetriebssystem inklusive Active Directory bringst du sicher mit

• Skripting gehört zu deinem Werkzeugkasten, zum Beispiel mit PowerShell, Python oder Bash

• Kenntnisse in Virtualisierung sowie Backup-Lösungen sind ein Plus und helfen dir im Betrieb

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau und auf Englisch mindestens auf B2-Niveau

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge

• Einarbeitung & Weiterbildungen

• Unbefristeter Arbeitsplatz

• Mobile Arbeit & Gleitzeit

• Parkplatz, E-Bike-Lademöglichkeiten

• Internationales Team & flache Hierarchien

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Sportliche Aktivitäten
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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