IT Change Manager + Schulungs- und Trainingskoordinator (m/w/d)

IT Change Manager + Schulungs- und Trainingskoordinator (m/w/d) Referenz 12-252719

Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Im Auftrag eines renommierten Energie unternehmens mit Sitz in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT!
Der Gehaltsrahmen liegt bei 70 .000 Euro p. a.!
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für die Dauer von einem Jahr als IT Change Manager + Schulungs- und Trainingskoordinator (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 90 Prozent)
• 38-Stunden-Woche
• Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsformate zur aktiven Einbindung aller relevanten Stakeholder
• Durchführung und Begleitung von Change-Impact-Analysen zur Bewertung fachlicher, organisatorischer und sozialer Auswirkungen
• Monitoring des Veränderungsprozesses sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stabilisierung
• Durchführung von Umfragen, Interviews und weiteren Feedbackformaten
• Strukturierte Planung und Steuerung der einzelnen Schritte im Change-Management-Prozess
• Enge Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen und weiteren Projektbeteiligten zur erfolgreichen Umsetzung von Projektmeilensteinen
• Analyse von Schulungs- und Qualifizierungsbedarfen innerhalb des Gesamtprogramms
• Entwicklung und Gestaltung ganzheitlicher Learning Journeys einschließlich Schulungskonzepten, Curricula und Trainingsformaten
• Erstellung zielgruppenspezifischer Trainingsunterlagen und Schulungsmaterialien

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management innerhalb komplexer IT- oder Transformationsprojekte
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Change-Impact-Analysen, Lernbedarfsanalysen und Qualifizierungskonzepten
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Kommunikationsstrategien
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools wie Jira und Confluence
• Kenntnisse moderner Lern- und Autorentools von Vorteil
• Erfahrung im agilen Projektumfeld sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Themen pragmatisch anzugehen und Prioritäten zielgerichtet zu setzen
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (38 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Peters (Tel +49 (0) 89 212128-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-252719 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München