Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in in Deutschland verdienen
Über uns
Du kennst die klassische SAP-HCM-Welt und hast bereits Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors? Du möchtest HR-Prozesse nicht nur fachlich begleiten, sondern diese auch konkret in SAP-Systemen konfigurieren und umsetzen?
Für ein spezialisiertes, international tätiges SAP-HR-Beratungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d). Das Unternehmen unterstützt Kunden im gesamten DACH-Raum bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung ihrer HR-Systemlandschaften.
Aufgaben
- Beratung nationaler und internationaler Kunden rund um SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen im HR-IT-Umfeld
- Konzeption und Umsetzung individueller SAP-Lösungen
- Customizing und Konfiguration von SAP HCM beziehungsweise SuccessFactors
- Begleitung von Einführungen, Migrationen und internationalen Rollouts
- Unterstützung bei der Integration von SAP HCM und SuccessFactors
- Durchführung von Kundenworkshops und Anwenderschulungen
- Übernahme von Projekt- oder Teilprojektverantwortung
- Unterstützung der Kunden im laufenden Betrieb und Application Management
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM, SAP HR oder SuccessFactors Consultant
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-HCM-Modul, beispielsweise:
- Personaladministration – PA
- Organisationsmanagement – OM
- Personalabrechnung – PY
- Zeitwirtschaft – PT
- ESS/MSS
- Zusätzliche Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise in:
- Employee Central
- Recruiting Management
- Onboarding
- Performance & Goals
- Learning
- Praktische Erfahrung im Customizing, in der Konfiguration oder Implementierung
- Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung
- Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der Durchführung von Workshops
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenreisen
Wir bieten
- Attraktives Jahresgehalt von bis zu 90.000 €
- Je nach Erfahrung vollständig remote möglich
- Alternativ hybrides Arbeiten mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Internationale SAP-HR-Projekte
- Eigenständige Projektverantwortung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mentoring und regelmäßiger fachlicher Wissensaustausch
- Leistungsgerechte Bonusregelung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Beratungsumfeld
Kontakt
Robin Mattig
Recruitment Consultant
Majori GmbH
Tel.: +49 30 4397 120-53
Mobil: +49 155 6003 6709
E-Mail: r.mattig@majori.de
Adresse: Karl-Liebknecht-Str. 5, 10178 Berlin
www.majori.de
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