Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Sie haben ein gutes Gespür für Märkte, verhandeln gerne auf Augenhöhe und möchten aktiv Einfluss auf Lieferantenstrategien und Einkaufsprozesse nehmen? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein!

Für ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen im Großraum Landsberg am Lech suchen wir aktuell einen strategischen Einkäufer (m/w/d). Sie treffen auf ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen ausdrücklich gewünscht sind. Die Position ist im Rahmen einer direkten Festanstellung in Vollzeit bei 38,5h/Woche zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, den Einkauf aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Strategischer Einkauf von Verpackungs-, Versandmaterialien sowie Dienstleistungen im Bereich Logistik und Transport
• Steuerung und Abwicklung von Importprozessen unter Berücksichtigung relevanter Vorgaben
• Durchführung von Ausschreibungen sowie eigenständige Vertragsverhandlungen und -gestaltung
• Operative Abwicklung von Bestellungen inklusive Terminüberwachung, Rechnungsprüfung und Reklamationsmanagement
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie deren kontinuierliche Entwicklung
• Analyse und Steuerung von Risiken (z. B. Preisentwicklungen, Verfügbarkeit, Compliance-Anforderungen)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Einkaufsprozessen unter Berücksichtigung gängiger Qualitäts- und Umweltstandards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im strategischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Zollabwicklung oder Gefahrgut

• Attraktive Vergütung im Bereich von ca. 55.000 € bis 65.000 € Jahresgehalt bei 38,5h/Woche
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung vor Ort sowie ein unterstützendes, kollegiales Team
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• Individuelle Weiterentwicklungsangebote und langfristige Karriereperspektiven
• Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Mitarbeiterevents und gesundheitsfördernde Angebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld