Senior Talent Acquisition Partner m/w/d

Deine Aufgaben

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews
• Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
• Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews
• Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen
• Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Starkes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind erforderlich
• Gute Englischkenntnisse

Über den Arbeitgeber

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du Recruitingprozesse ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Mit deiner Erfahrung im Active Sourcing und deinem Gespür für Recruiting- und Personalmarketingtrends gewinnst du passende Talente für das Unternehmen.