Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m / w / d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten
• Planung und Durchführung von Datenerhebungen
• Datenaufbereitung und Durchführung von statistischen Analysen sowie die wissenschaftliche Publikation der Ergebnisse
• Forschungsdatenmanagement
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der klinikinternen Forschungsinfrastruktur
• Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Forschungspraktikanten
• Beteiligung an den durchzuführenden Lehrveranstaltungen (Lehre im Fach Psychosomatische Medizin)
• Unterstützung in der Projektadministration (z. B. Kostenmonitoring für das Teilprojekt, Anschaffung der Materialien, Einstellen und Anleiten von Hilfskräften, Kommunikation mit dem Projektträger und den Verwaltungen der Universitäten)

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 

Gleitende Arbeitszeit

Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.

Teilzeit

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Vielseitige Perspektiven

Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fall- und Weiterbildungsprogramm. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltorienter Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity.  

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir ein - Gesundheitstag.

Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. 

Onboarding

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die umfangreichen Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.  

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Sie mehr Flexibilität im Alltag. Wir und unsere Kooperationspartner (z. B. BUK-Familienservice) beraten Sie gerne. 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Psychologie oder entsprechendes Fachrichtungsstudium

Worauf es uns noch ankommt

• Interesse an multiprofessioneller, arbeitwechselnder Teamarbeit
• Fachliche Qualifikation, überdurchschnittliches Maß an Kreativität und Einstellung
• Fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden und Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. SPSS, JASP, R etc.)
• Erfahrung in der Durchführung quantitativer oder qualitativer oder experimenteller Forschung oder psychophysiologischer Studien
  (z.B. in Masterarbeit oder Forschungspraktikum)
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen zur Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen in den genannten Fachthemen
• Ausgeprägtes Interesse oder innovative und interdisziplinäre Forschungsansätze
• Sehr gute Deutsch- und hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch die Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen, die ggf. in der aktuellen Position zeitgerecht einzureichen sind (Anlassbeurteilung gem. Ziff. 2.1 bzw. 2.2.2 der Beurteilungsrichtlinien des LVR), zu führen.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterfallen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren Sachverhalt ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht mehr Gewinn. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient#innen und Kund#innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatizierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns ist nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist uns wichtig. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Zusammen auf Augenhöhe und voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung und Zusammenarbeit unserer Einrichtungen gestalten wir uns die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente einzeln. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, der Neues schafft und Potenzial entfacht.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, psychotherapie und psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für psychiatrie und psychotherapie, Klinik für abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für psychosomatik, psychiatrie und psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für psychosomatische medizin und psychotherapie, Institut für forensische psychiatrie und sexualforschung sowie Klinik für forensische psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeiter, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen offen und respektvoll auf einer breiten Ebene entgegenzutreten, um ihre Unterschiedlichkeit zu respektieren und zu achten.

Wir schätzen Vielfalt - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), Sexualer orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung - und fördern eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeiter zugehörig und respektiert fühlen.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertvoller, respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Umsetzung erfolgt seit dem 01.01.2023 aktiv in unserem Diversity-Konzept.

Diversity Konzept LVR-Universitätsklinik Essen

Der LVR arbeitet als Kommunalverband mit ca. 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zzgl. Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, Landesjugendamt sowie Verbund heilpädagogischer Hilfen wer nehmen wir Aufgaben wahr, die rheinlandweit getragen werden. 'Qualität für Menschen“ ist unser Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch der Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr über die LVR-Universitätsklinik Essen und den LVR finden Sie unter www.klinikum-essen.l.lvr.de oder www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen sind unser Qualitätsstandards der Maßstab für unser Handeln. Wir wollen für unsere Kund#innen und Kund*innen immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR unterstützt eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt darstellen.

Als bffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Umsetzung der Gleichberechtigung der Geschlechter und trägt dazu bei, bestehende Nachteile zu beseitigen. Über 40 Jahre lang hat sich der LVR diesem Auftrag schon gewidmet, mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, gezielter Frauenfördung, z. B. für Führungspositionen, Zusammenarbeit- und weitere Bildungsangebote für Frauen, und dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgebern die Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit zu erleichtern.

Wir erkennen an, dass Menschen mit Behinderung bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.