Mitarbeiter*in Bauleitplanung (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
(mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 13.05.2024

Eingruppierung: E12 TVöD / A12 

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 11308

Ihr Einsatzbereich

Referat für Stadtplanung und Bauordnung, Hauptabteilung II Stadtplanung, Blumenstraße 28b, 80331 München

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Sie erarbeiten Zielvorstellungen und setzen Planungsgrundlagen in rahmenplanerische Konzepte und Bebauungsplanvorentwürfe um. Dabei berücksichtigen Sie die Verfahrensgrundsätze der Sozialgerechten Bodennutzung zur nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt. Des Weiteren bearbeiten Sie alle Verfahrensschritte der Vorbereitung und Durchführung verbindlicher Bauleitplanung. Dabei stimmen Sie die Inhalte interdisziplinär mit weiteren städtischen Fachabteilungen und Referaten ab und sichern die Ergebnisse durch die Erstellung von Beschlussfassungen für den Stadtrat. Sie wirken bei der Umsetzung städtebaulicher Projektentwicklungen mit und wahren die städtebauliche Qualität der baulichen Umsetzung durch Beratung der Bauherren.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Städtebau oder Stadtplanung sowie
• langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des erforderlichen Studiums

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse im städtebaulichen Entwurf und der verbindlichen Bauleitplanung sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten Rechtsvorschriften wie dem Baugesetzbuch (BauGB) mit Nebengesetzen und der Bayerischen Bauordnung (BayBO) mit zugehörigen Durchführungsbestimmungen
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind

• Fachkenntnisse in der Bauleitplanung
• Fachkenntnisse in der Aufbereitung und Präsentation von Planungsdaten und Abstimmungsergebnissen 
• Kenntnisse in der Projektsteuerung 

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 (je nach Erfahrungsstufe von 4.170,32 € bis 6.516,74 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• ein vielseitiges und attraktives Aufgabenfeld mit der Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
• ein gesundes, nachhaltiges Arbeitsumfeld, das sie aktiv mitgestalten können (z. B. Fachexkursionen, interne Veranstaltungen, Teambuilding)
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und interdisziplinären Team