Stagiaire Ingenieur.e performance industrielle (H/F/D)

Stagiaire Ingénieur·e Performance Industrielle

Lieu :Romont, Suisse
Mode de travail : Sur site / Temps plein
Type de contrat : Stage de 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Novembre 2026

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become.

En tant que Stagiaire Ingénieur·e Performance Industrielle chez Nespresso, votre mission consiste à analyser la capacité du Local Arôme et son impact sur les changements de qualité des lignes de production. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les équipes de production, de planification et les fonctions support.

Comment aurez-vous un impact en tant que Stagiaire Ingénieur·e Performance Industrielle

• En cartographiant les flux de gestion et de nettoyage des pièces de format afin d’identifier des opportunités concrètes d’amélioration de la performance industrielle.
• En analysant les données de production et les plannings pour anticiper les situations de chevauchement et optimiser la fluidité des opérations.
• En mesurant l’impact des opérations de nettoyage sur les redémarrages de lignes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• En construisant des indicateurs de performance pertinents permettant une prise de décision fondée sur les données.
• En identifiant les facteurs de variabilité et les périodes critiques pour renforcer la robustesse des processus.
• En recommandant des solutions d’amélioration et en évaluant leur potentiel de création de valeur pour le site.

Ce qui vous permettra de réussir

• En appliquant votre esprit analytique pour transformer des données complexes en recommandations claires et actionnables.
• En utilisant efficacement les outils d’analyse et de traitement de données, notamment Excel.
• En collaborant avec des équipes pluridisciplinaires et créant des relations de confiance sur le terrain.
• En démontrant un intérêt marqué pour l’amélioration continue, les méthodes Lean et l’optimisation des processus industriels
• En communiquant couramment en français
• En incarnant nos comportements WECAN : We Inspire, we Care, we Act, and we Innovate.

Chez Nespresso, nous grandissons ensemble dans une culture de bienveillance, d'inclusion et d'innovation.

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle :

• Congés payés au-delà des exigences légales
• Contribution aux frais de santé et Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille
• Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Opportunités d'apprentissage et de développement pour développer vos compétences
• Réductions attractives sur les produits et services du quotidien

À quoi vous attendre dans notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations modernes et des procédures conçues pour garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis un échange final accompagné d'une proposition. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une sélection solide de profils pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations partagées sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant·e : Nestlé contactera uniquement les candidat·e·s via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiement ni d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.

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