Specialist People Development – Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende

Aufgaben

• Konzeption und internationaler Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungsansatzes für gewerbliche Mitarbeitende
• Definition und Weiterentwicklung konzernweiter Job- und Tätigkeitskategorien als Grundlage für strukturierte Entwicklung und Vergleichbarkeit
• Konzeption und Rollout zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme (z. B. mobile Lernformate) sowie Sicherstellung der Praxistauglichkeit unter realen Einsatzbedingungen (z. B. Schichtbetrieb, geringe Digitalisierung)
• Aufbau und Weiterentwicklung von Talent-Management-Prozessen (z. B. Potenzialidentifikation, Entwicklungsplanung)
• Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Unterstützung von Lernen, Entwicklung und Talent Management
• Enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur Sicherstellung der Praxistauglichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung in einem gewerblich geprägten Umfeld (z. B. Bau, Handwerk, Industrie, Services)
• Fundiertes Verständnis der Anforderungen und Rahmenbedingungen gewerbliche Mitarbeitende
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (von Baustelle bis Management) zu verbinden
• Affinität zu internationalen Themen und interkultureller Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse