Produktmanager (m/w/d) Mobile Wallets – Mobiles Bezahlen

Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir dich als

• Verantwortung der kanalübergreifenden Entwicklung einer Mobile Payment App/Anwendung der Sparkassen-Finanzgruppe
• Identifizierung, Definition und Priorisierung von Produktanforderungen und -features in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Projekten (z.B. Technik, Prozesse, Recht, Kommunikation, Test etc.)
• Erstellung und Verantwortung des Produkt-Backlogs und der Roadmap sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
• Enger Austausch mit internen und externen Entwicklungsdienstleistern, um Produktanforderungen und -spezifikationen abzustimmen
• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Produktperformance und -nutzung sowie Sicherstellung des Betriebs
• Entwicklung und Definition von Produktstrategien und -zielen sowie Verantwortung des Stakeholdermanagements und der damit verbundenen Gremienarbeit

• Berufserfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich App-Entwicklung, Mobile Payment oder FinTech
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, Jira, Confluence)
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in Produktanforderungen zu übersetzen
• Erfahrung im agilen, hybriden oder klassischen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Hohe Eigeninitiative, starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage 30+2
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Business Bike
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Sportangebote
• Keine vertragliche Probezeit