Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S-Payment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon heftige Spitzen, aber mit Gleitzeit okay. Mal über Ausbezahlung von Überstunden in Ausnahmefällen nachdenken
Freue mich, wenn KI ein paar Aufgaben übernimmt, die etwas stupide sind. Aber grundsätzlich spannende Aufgaben, bei denen man lernt
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Leider wird sie in meiner Abteilung stark durch den Führungsstil des direkten Vorgesetzten beeinträchtigt.
Die Kommunikation ist meist top-down organisiert. Entscheidungen werden vorgegeben, statt gemeinsam erarbeitet zu werden. Eigene Ideen oder Vorschläge werden nur begrenzt gefördert.
Im Team herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.
Toller Spirit