Risikocontroller (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen gezielt alle Positionen in der Banken- und Versicherungsbranche.

Die Besetzung erfolgt sowohl über Direktvermittlung als auch über Arbeitnehmerüberlassung.

In einem unverbindlichen Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im anschließend passende Positionen vor.

Für unseren Kunden im Bankensektor besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Risikocontrolling im Großraum Frankfurt am Main.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen


• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementrichtlinien und -prozessen, die sicherstellen, dass alle relevanten Risiken
  identifiziert und gesteuert werden


• Analyse von Finanzdaten und -berichten


• Bewertung der Risikoposition der Bank und Ableitung von Handlungsempfehlungen


• Berichterstattung an das Management und die Aufsichtsbehörden zur Kommunikation der Risikoentwicklung


• Aktive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen


• Überwachung der Compliance-Richtlinien und -Prozesse, um sicherzustellen, dass die Bank alle regulatorischen Anforderungen erfüllt

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Berufserfahrung im Risikocontrolling oder einem vergleichbaren Bereich im Bankensektor


• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint


• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bankbereich


• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten


• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und präzise zu kommunizieren

• Möglichkeit auf Homeoffice


• Betriebliche Altersvorsorge


• Spannende und herausfordernde Aufgaben


• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten


• Offene Unternehmenskultur


• Mindestens 30 Urlaubstage