Abteilungsleiter/-in Konzeptionelle Mobilitätsplanung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verkehrs- und Tiefbauamt eine/-n

Abteilungsleiter/-in Konzeptionelle Mobilitätsplanung (m/w/d)

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt (zukünftig: Mobilitäts- und Tiefbauamt) der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der „Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig“ stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

Um für die anstehenden Herausforderungen auch künftig gut gewappnet zu sein, stellen wir unser Amt aktuell neu auf. Einhergehend mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen, schaffen wir spannende und abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Für den Erfolg dieser Umstrukturierung braucht es engagierte, lösungsorientierte Menschen, die gemeinsam mit uns an einem Strang ziehen und Lust haben, etwas zu bewegen. Werden Sie Teil des Verkehrs- und Tiefbauamtes und tragen Sie Ihren Teil zur Gestaltung von Leipzigs Mobilität bei.

Mehr Infos zur Karriere in unseren Bauämtern: www.leipzig.de/karriere-bauaemter

• Leitung der Abteilung Konzeptionelle Mobilitätsplanung mit den vier Sachgebieten Studien und Machbarkeitsuntersuchungen, Planungsgrundsätze und Straßenverkehrsrecht, Mobilitäts- und Verkehrskonzepte sowie Verkehrserschließung B-Pläne/Bauanträge, einschließlich

  • Verantwortung für die Realisierung des Leistungsangebotes der Abteilung und Sicherstellung einer rechtssicheren, wirtschaftlichen, effektiven und effizienten Aufgabenerfüllung sowie der Funktionsfähigkeit der Abteilung

  • aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen

  • Sicherstellung eines transparenten, aufgaben- und adressatengerechten sowie zielorientierten Informationsflusses innerhalb der Abteilung sowie Koordinierung einer effizienten Zusammenarbeitskultur zwischen den Organisationseinheiten

• Übernahme strategischer Aufgaben sowie Steuerung/Bewertung aller konzeptionellen Mobilitätsplanungen mit Fokus auf die Förderung von Verkehrsmitteln des Umweltverbundes

  • Leitung sämtlicher konzeptioneller Planungen zu Verkehr und Mobilität

  • Durchführung von Informations- und Beteiligungsveranstaltungen für Bürgerinnen und Bürger

  • Leitung der verkehrlichen Bearbeitung zur Schaffung von Baurecht durch Bebauungspläne und Planfeststellungsverfahren oder komplexer Bauantragsverfahren

  • Steuerung einer ziel- und ergebnisorientierten Zusammenarbeit unter Einflussnahme auf Entscheidungen anderer Ämter, Dezernate, Behörden und Partner/-innen

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Mobilität und Verkehr, Bauwesen, Geographie, Soziologie, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  oder

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, auf Grund derer die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann (d.h. z.B. Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in einer der oben genannten Fachrichtungen in Verbindung mit einschlägigen Berufserfahrungen)

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mobilität, Verkehr oder Raumplanung, idealerweise im öffentlichen Dienst

• mindestens einjährige Berufserfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit, ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern integrativ, partizipativ, motivierend und zielorientiert im Sinne der Führungsleitlinien der Stadt Leipzig zu führen und zu fördern

• Erfahrung im Projektmanagement

• Identifikation mit den verkehrspolitischen Zielen der Stadt Leipzig in Verbindung mit einer hohen Motivation zur Umsetzung entsprechend der Mobilitätsstrategie 2030

• umfassende Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Straßenverkehrsrecht

• anwendungsbereite Englischkenntnisse

• selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise geprägt von hohem Engagement

• bereichsübergreifendes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln

• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

• sicheres und souveränes Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Firmen, Investoren, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien

• Fähigkeit zur eigenständigen und zielorientierten Entwicklung umsetzungsreifer Lösungen von komplexen Themen gepaart mit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Bereitschaft zu Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern