Initiativbewerbung - Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung höherer Dienst

Deine Aufgaben

Wir suchen immer wieder Verwaltungstalente im höheren Dienst.

Als moderne Verwaltung beschäftigen wir uns mit den vielfältigsten Aufgabenbereichen. Diese reichen von Recht und Finanzen über Bildung, Jugend, Soziales, Gesundheit, Personal bis hin zu Kunst und Kultur.

Dein Profil

• Einen Master, Magister, Universitätsiplom oder 1. Staatsexamen in
• Rechtswissenschaften
• Verwaltungswissenschaften
• Betriebswirtschaftslehre
• als Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen

Bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie über einen anderen Abschluss verfügen. Wir prüfen gerne für Sie aktuelle Einsatzmöglichkeiten.

• Sie arbeiten auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen sehr sorgfältig, gewissenhaft, strukturiert und zuverlässig.
• Zielstrebigkeit und eine wertschätzende, transparente Kommunikation gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.

Vergütung & Benefits

Wir bieten interessante, vielseitige und herausfordernde Beschäftigungen in grundsätzlich unbefristeter Einstellung in Voll- und Teilzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Karrieremöglichkeiten und vieles mehr.

Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen/ beamtenrechtlichen Regelungen.

• Tarifliche Leistungen Ein tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend zusammen. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Über den Arbeitgeber

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranzse und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine Vielfalt.

Vielfalt in der Welt und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und zu unterstützen.

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns besonders am Herzen.

Der Landschaftseverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22 Tausend Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Bei der respektvollenBegleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Bewerbungsprozess

Grundsätzlich werden alle zu besetzenden Stellen öffentlich ausgeschrieben. Daher bitten wir Sie, sich zunächst auf dem Karriereportal des Landschaftsverbandes Rheinland einen Überblick über die aktuellen Ausschreibungen zu verschaffen. Sofern Ihnen ein Angebot zusagt, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung der Nachteile hin.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.