Projektmanager Sonderaufgaben Wärmeversorgungslösungen (m/w/d)

Projektmanager Sonderaufgaben Wärmeversorgungslösungen (m/w/d)

• Konzeption und Umsetzung von Energieversorgungslösungen, bestehend i. W. aus Ladeinfrastruktur, Photovoltaik und Wärmepumpen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Mitarbeit in spartenübergreifenden Projektteams bei öffentlichen und privaten Versorgungsvorhaben sowie Übernahme der Projektleitung bei ausgewählten Projekten.
• Entwicklung und Bewertung technischer und wirtschaftlicher Versorgungskonzepte im Hinblick auf ihre Realisierbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Koordination, Beauftragung und Steuerung von Planungsleistungen sowie Überwachung der fachgerechten Umsetzung unter Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen.
• Abstimmung und Verhandlung mit Kommunen, künftigen Auftraggebern, Planungsträgern, Behörden, Investoren und weiteren Projektbeteiligten.
• Planung, Kalkulation und Abrechnung von Investitions- und Anschlussvorhaben sowie von Dezentralisierungs- und Umverlegungsmaßnahmen.
• Zusammenführung unterschiedlicher fachlicher Anforderungen und Interessen mit dem Ziel, tragfähige und zukunftsfähige Energieversorgungslösungen zu entwickeln.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in einer einschlägigen technischen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Energie- und Versorgungswirtschaft, sowie in der Planung und Umsetzung technischer Infrastruktur- oder Bauprojekte.
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke für Energieversorgungsunternehmen, insbesondere VDE- und AGFW-Regelwerke sowie einschlägiger DIN-Normen. Kenntnisse der relevanten rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen, insbesondere HOAI, VOB und Bauordnung, sind von Vorteil.
• Persönliche Stärken: Analytische und lösungsorientierte Denkweise, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne fachbereichsübergreifend und bringst die Fähigkeit mit, unterschiedliche Beteiligte für eine gemeinsame Lösung zusammenzubringen und Projekte aktiv voranzutreiben.

• Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
• Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Work-Life-Balance: 38 Wochenstunden, die Berücksichtigung deiner privaten Belange und ein Arbeitszeitkonto, in dem keine Minute verloren geht. 
• Vergütung:  Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe J des Tarifvertrages AVEU. Die Zuordnung zur Stufe erfolgt auf Grundlage objektiver Kriterien, insbesondere der Dauer und Art einschlägiger Berufserfahrung.
• Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
• Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket.
• Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitenden-Schwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitenden-Events uvm.
• Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Shopping: Rabatte in Onlineshops durch Corporate-Benefits Portal.