Erzieher / Sozialassistent (m/w/d)

Für unsere evangelische Kindertagesstätte Elkenbrede in Bad Salzuflen suchen wir ab dem 01.09.2026 eine pädagogische Ergänzungskraft.Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle liegt flexibel zwischen 20 und 30 Stunden nach Absprache. Im kommenden Kitajahr werden in unserer inklusiven Einrichtung 93 Kinder im Alter von 0,3 - 6 Jahren in 5 Gruppen betreut.

Aufgabenbeschreibung

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 JahrenEntwicklungsbegleitung im alltäglichen MiteinanderUnterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen, Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität und LernfreudeVorbereitung und Durchführung pädagogischer AngeboteZusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) undvieles mehrDie Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z. staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger bzw. Heilpädagogen, Kinderpfleger, Sozialassistenten, Heilerziehungshelfer, Krippenerzieher, Hortner, ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare/s Ausbildung/Studium (m/w/d). Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder ErwachsenenSie sind ein Teamplayer, flexibel und engagiertSie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einSie möchten den Alltag der Kinder mit all ihren Bedürfnissen, Wünschen und kreativen Ideen aktiv mitgestaltenDann sind Sie bei uns richtig! Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams! Ihre Einsatzmöglichkeit in unserer Kita wird individuell besprochen und gestaltet. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Leistungen/Benefits

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

  Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

  Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/

• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

  Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.

• Corporate Benefits

  Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

  Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).

• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

  Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

• Jahressonderzahlung

  Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

• Kinderzulage

  Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

• Sommerferienbetreuung

  Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

  Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

• Talingo EAP

  Für Mitarbeitende und ihre Angehörigen steht eine kostenfreie und anonyme Beratung zur Verfügung, die bei beruflichen, privaten und psychosozialen Anliegen unterstützt.

Kontakt

Stiftung Eben-Ezer Nadine Laumann Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo

05261 215-810

nadine.laumann(at)eben-ezer.de