Workplace insights that matter.

Login
Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt Logo

Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in 
Vielfalt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Eben-Ezer: Diakonie für ein Leben in Vielfalt

Die Stiftung leistet ihre Dienste in der Region Lippe für rund 3.500 Menschen: vom Kind bis zum Senioren. Die Stiftungsarbeit beruht auf der Überzeugung, dass jeder Mensch von der Hilfe Gottes lebt. Unter ihrem diakonischen Leitbild "Leben in Vielfalt" arbeitet die Stiftung dafür, dass Menschen, die spezielle Begleitung brauchen, ihr Leben so erfüllt und eigenständig wie möglich leben und an der Gesellschaft teilhaben können. Der Schwerpunkt liegt in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und psycho-sozialem Unterstützungsbedarf. Die Angebote der Lebensbegleitung umfassen differenzierte Wohnangebote, Beratung, schulische und berufliche Bildung, Werkstätten für behinderte Menschen, Landwirtschaft, einen Integrationsbetrieb und Förderstätten, medizinische, psychologische und therapeutische Versorgung, eine Kirchengemeinde, integrative Cafes sowie Angebote in den Bereichen Kultur und Freizeitgestaltung. Eben-Ezer ist Trägerin evangelischer integrativer Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, eines Berufskollegs mit beruflichem Gymnasium, Fachrichtung Sozialwesen und einer Grundschule für Kinder mit und ohne Handicap. Außerdem ist Eben-Ezer Gesellschafterin von Diakonie Ambulant gGmbH, die 700 Menschen pflegt. Eben-Ezer wurde 1862 von dem Lehrer Simon August Topehlen begründet und feierte im Jahr 2012 ihr 150-jähriges Jubiläum. Die Stiftung ist Mitglied des Diakonischen Werkes Westfalen/Lippe und eine rechtsfähige Stiftung des privaten Rechts.

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen zur Teilhabe und Rehabilitation für Menschen mit Unterstützungsbedarfen, schulische und berufliche Bildung, Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen, Werkstätten u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Sozial und stark in der Region!

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Was Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt über Benefits sagt

- betriebliche Altersvorsorge KZVK
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Gesundheitsförderung (Vergünstigungen im Fitnessbereich, Prämien)
- JobRad
- preiswerte Mittagsverpflegung
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- vergünstigte Urlaubsmöglichkeiten auf Juist

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine sinnerfüllte Tätigkeit in der Begegnung und Arbeit mit Menschen.
Unsere diakonische Ausrichtung und berufliche Fachlichkeit gehören zusammen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pflege, Betreuung, medizinische Versorgung, Erziehung und Bildung, Gastronomie.

Gesuchte Qualifikationen

Pflegefachkräfte (Heilerziehungspfleger*innen, Altenpfleger*innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen), Erzieher*innen, Ärzt*innen, Koch/Köchinnen. Sie sind sowohl Teamplayer, als auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Sie schätzen das kollegiale Miteinander als Bereicherung. Ihre Arbeitsweise ist planvoll, ziel- und ergebnisorientiert, Ihr Denken und Handeln ist auf das Wohl der Klient*innen ausgerichtet.
Ob Sie Berufsanfänger*in sind, wieder in Ihren Beruf einsteigen oder sich neu orientieren: Bei uns sind Sie richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt.

  • Marcella Babilon

    marcella.babilon@eben-ezer.de

  • Wir freuen uns über aufgeschlossene, qualifizierte und engagierte Bewerber*innen, die Interesse an der Unterstützung und Förderung von Menschen unterschiedlichen Alters mit und ohne Einschränkungen in unseren vielfältigen Bereichen mitbringen.

  • Online-Bewerbung über Homepage, E-Mail, Bewerbungsmappe

  • Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Hospitation, evtl. Tests

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Klient*innen stehen im Vordergrund
- Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiter*innen werden bei Möglichkeit mitgenommen und einbezogen - Ideen können eingebracht werden
- Hohes Entgegenkommen
- Probleme werden angepackt
Fair.
Bei Problem wird intensiv nach Lösungen gesucht. Auch wenn's dauert mit der Umsetzung.
Bewertung lesen
Verlässlicher und fairer Arbeitgeber, prima Betriebsklima!
Das er mir Arbeit gibt und immer pünktlich überweist.
Den Weihnachtsmarkt.
Die tolle Infrastruktur auf dem Gelände/der geschützte Rahmen.
Bewertung lesen
Respektvoller und netter Umgang mit den Azubis. Man kann bei Problemen auf die Vorgesetzten zu gehen und findet meist eine geeignete Lösung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil etwas wenig Kontakt mit dem Auszubildenden (je nach Abteilung), was sich eventuell am Ende der jeweiligen Abteilung negativ auf die Bewertung der Abteilung auswirken kann. Die Vorgesetzten bekommen immerhin nicht alles mit was die Azubis leisten oder leisten können.
Bewertung lesen
Keine Perspektiven
Zu viele unqualifizierte Menschen an falschen Positionen
Keine Perspektive für Mitarbeiter
Es wird viel versprochen bei Einstellung ,aber schon nach kurzer Zeit merkt man ,das es nicht passt ,keine Einarbeitung , nicht offen für etwas Neues, es wird nicht offen kommuniziert
Es gibt keine mir bekannten Dinge, die ich als schlecht bezeichnen würde. Lediglich Dinge mit Verbesserungspotential.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenregelungen endlich mal gewährleisten. Ausreichend Parkmöglichkeiten für jeden Bereich. Modernisierung der WG's. Überall WLAN. Wertschätzender mit den Angestellten umgehen und nicht am letzten Tag erst (beispielsweise) Verträge unterschreiben lassen.
Vernünftige Ärzte einstellen, diese auch Lust haben und am Menschen arbeiten wollen. Wir brauchen keine Ferndiagnosen durchs Telefon.
Funktionierende Technik.
Besserer Rechtsbeistand.
Mehr Personal auf den Gruppen und vorallem brauchen wir mehr Handwerker. Die ewig langen Wartezeiten sind mehr als nur unbefriedigend. Montierung einer TV Halterung nen halbes Jahr Wartezeit....
...
Bewertung lesen
Perspektiven für junge Mitarbeiter schaffen
Fort- und Weiterbildungen verpflichten um einen Standart und Qualität zu ermöglichen
- Potentiale der Mitarbeiter*innen nutzen
- Kommunikation ist in manchen Situationen ausbaufähig
- mehr Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche (als Einheit)
Vielleicht Stellenausschreibungen für die Auszubildenden anbieten worauf sie sich speziell bewerben können um größere Übernahme Chancen zu haben.
Bewertung lesen
Etwas weniger Bürokratie wäre prima.
Langer Weg zur Lösung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Vergütung ist sehr gut für diese Ausbildung und wird normalerweise ohne Ausnahme rechtzeitig gezahlt. Weihnachtsgeld bekommt man zudem auch noch mit einem 90 % Zuschuss zum Ende des Jahres.
5
Bewertung lesen
Man wird gut bezahlt. Für manche Bereiche, könnte es jedoch mehr sein.
4
Bewertung lesen
tarifliche Vergütung nach BAT-KF, betriebliche Altersvorsorge KZVK, Kinderzulage, Jahressonderzahlung
5
Bewertung lesen
Tarifliche Vergütung, pünktliche Zahlung, betriebliche Altersvorsorge
5
Bewertung lesen
Man bekommt keine Vergütung. Was ich eine Frechheit finde Azubis werden als unbezahlte Arbeitskraft eingesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), Karrierechancen sind vorhanden – manchmal nur leider nicht zum richtigen Zeitpunkt
4
Bewertung lesen
vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot (intern und extern), verschiedene Ausbildungsangebote (Pflege, kaufmännischer Bereich, Hauswirtschaft)
4
Bewertung lesen
Als Auszubildender hat man hier eine eher geringe Chance übernommen zu werden. Ist mehr eine Glückssache ob zum Ende der Ausbildung eine geeignete Stelle frei ist.
2
Bewertung lesen
Es wird vieles angeboten
4
Bewertung lesen
Interne Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer6 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards