Manager Einkauf (w/m/d) Datacenter Infrastructure

Vor 9 Tagen
Berlin
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Infrastruktur in Deutschland verdienen

Ø 90.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
52.900 €146.300 €
Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben

  • Einkauf von Gütern und Dienstleistungen im Datacenter-Umfeld für die Märkte USA, UK und Spanien
  • Durchführung und Verhandlung von Lieferanten- und Rahmenverträgen gemeinsam mit den jeweiligen technischen Fachabteilungen.
  • Markt- und Lieferantenanalyse in den genannten Ländern zur Identifikation geeigneter Lieferanten und Optimierungspotenziale.
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der technischen Fachbereiche bei Bedarf, auch über die genannten Länder hinaus.
  • Steuerung von RFP-Prozessen sowie der Lieferantenqualifizierung und -zertifizierung.
  • Abwicklung der Beschaffungsprozesse über unsere P2P-Systemlandschaft (Coupa).
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien und Compliance-Vorgaben.
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse im internationalen Kontext.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Datacenter- oder IT-Infrastrukturumfeld.
  • Fundiertes technisches und kaufmännisches Fachwissen.
  • Kenntnisse in der Beschaffung Datacenter-spezifischer Güter (z. B. Elektro-/Kühltechnik, Long-Lead-Equipment) von Vorteil.
  • Marktkenntnisse in den USA, UK und Spanien.
  • Ausgeprägtes analytisches und finanzielles Verständnis.
  • Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen.
  • Praxiserfahrung mit P2P-Systemen, idealerweise Coupa.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil.
  • Zielstrebige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Teamfähigkeit.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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