OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

Einsatzort:Friedrichshafen

Mehr Struktur. Mehr Rückhalt. Mehr Planbarkeit im OP.

Du bist Operationstechnischer Assistent (OTA) und suchst einen Arbeitsplatz, der dich fachlich stärkt und dir verlässliche Rahmenbedingungen bietet? Dann werde Teil der avanti GmbH und gestalte deine Einsätze im OP flexibel und Selbstbestimmt.

Wir ermöglichen dir vielseitige Einsätze im OP bei renommierten Einrichtungen in Friedrichshafen und Umgebung – fair, planbar und mit echten Vorteilen für dich.

So passt du perfekt in unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung als OTA / Operationstechnischer Assistent
• Alternativ: Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger oder vergleichbare Ausbildung mit OP-Weiterbildung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und respektvoller Umgang
• Gültiger Führerschein Klasse B

Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag

Darauf kannst du dich bei uns verlassen: 

• Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche) 
• Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft 
• Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge 
• Prämien & Mitarbeiterrabatte 
• Fester Ansprechpartner
• Work & Travel möglich
• 30 Tage Urlaub
• Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit 

Deine Extras nach Maß:
Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt). 

• Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss) 
• Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung oder Edenred (bis 50 €)

Du bist im OP mittendrin – wir stehen hinter dir.

Werde Fachkraft im OP bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Planung, Rückhalt und Wertschätzung ernst nimmt.  

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

Abteilungen:Medizin / Pflege

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung