Elektroplanung Fachkraft Steuerungsanlagen (m/w/d)

Rolle:

Bei unserem Partner gestaltest du anspruchsvolle Steuerungsanlagen im Bereich der Elektroplanung und trägst maßgeblich zur technischen Auslegung und Dokumentation von Projekten bei. Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Schaltplänen, Stücklisten und technischen Unterlagen unter Einhaltung geltender Normen und Richtlinien. Dabei stimmst du dich eng mit angrenzenden Fachbereichen ab, um Steuerungskonzepte zu optimieren und eine reibungslose Umsetzung in der Praxis sicherzustellen.

Verantwortung:

• Du erstellst Elektrokonstruktionsunterlagen für Neu- und Bestandsanlagen unter Beachtung aller relevanten Vorschriften

• In dieser Rolle erarbeitest du Stromlaufpläne und P&ID-Pläne in EPLAN bzw. EPLAN Preplanning

• Als Elektroplanung Fachkraft Steuerungsanlagen entwickelst du SPS- und HMI-Software für S7-300 und S7-1500 sowie Ethernet-Vernetzungspläne

• Du unterstützt den Vertrieb bei der Ausarbeitung von Angeboten für Neuanlagen sowie Umbau- und Modernisierungsprojekte

• Ebenso erstellst du Risikobeurteilungen und begleitende Dokumentationsunterlagen wie Bedienungsanleitungen

• Du begleitest Tests und Inbetriebnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Testabteilung und den Kunden vor Ort und entwickelst bestehende Lösungsansätze weiter

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker sowie idealerweise Weiterbildung zum Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis zu drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau, idealerweise in der Elektrokonstruktion von Wärmebehandlungsanlagen
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System, MS Office sowie Praxis im Erstellen von Stromlaufplänen mit EPLAN
• Fundierte Erfahrung in der S7-Programmierung und im TIA Portal
• Selbstständige, motivierte Arbeitsweise mit Bereitschaft, dich in komplexe und variantenreiche Anlagentechnik einzuarbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmäßige Firmenevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Betriebliche Altersversorgung
• Sportliche Aktivitäten: Zuschuss zum örtlichen Fitnessstudio
• Coaching und Mentoring
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur

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