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IT-Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierungsprojekte - Hamburg+weitere Standorte

Vor 4 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als IT-Projektmanager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 70.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
49.400 €108.100 €
Was die Firma über den Job sagt
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Warum diese Position spannend ist
Für ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland suche ich einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) mit fundierter Praxiserfahrung für den Raum Braunschweig oder Hamburg.

Sie erwartet ein Umfeld, das sich bewusst von klassischen Großberatungen abhebt: Statt starrer Hierarchien und reiner Konzeptarbeit arbeiten Sie nah an den Entscheidern und übernehmen früh Verantwortung. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und gestalten Projekte ganzheitlich mit.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Digitalisierungsprojekte in unterschiedlichen Branchen, einen hohen Gestaltungsspielraum sowie eine enge, teamorientierte Zusammenarbeit – fernab vom klassischen „Einzelkämpfer-Modell“.

 

IT-Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierungsprojekte

Ref. 31518

Standort: Hamburg + weitere Standorte

Gehalt: max. 75.000€, je nach Erfahrung

Einsatz: Projektgeschäft im Consulting-Umfeld

In Festanstellung

Ihre Aufgaben:
  • Sie treiben IT- und Digitalisierungsprojekte ganzheitlich voran – von der Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
  • Sie erstellen fundierte Projektpläne und bereiten Management-Entscheidungen strukturiert vor
  • Sie moderieren Workshops und Meetings souverän und sorgen für ein klares Alignment aller Stakeholder
  • Sie analysieren bestehende IT-Landschaften, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen diese gezielt um
  • Sie entwickeln Projektstrategien, Roadmaps sowie nachhaltige Umsetzungskonzepte
  • Sie verantworten das übergreifende Projektmanagement inklusive Risiko-, Change- und Stakeholder-Management
  • Sie steuern interne Schnittstellen sowie externe Dienstleister und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher

Was bringen Sie mit:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement (mind. 3 Jahre) mit und haben bereits eigenständig End-to-End-Projekte – z. B. in IT, Digitalisierung oder Daten – erfolgreich gesteuert.
  • Sie haben ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung darin, diese zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln.
  • Sie sind mit klassischen sowie agilen Projektmanagement-Methoden vertraut und haben idealerweise entsprechende Zertifizierungen erworben.
  • Der Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools ist Ihnen vertraut.
  • Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, denken analytisch und finden sich schnell in neue Themen ein.
  • Sie kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Ebenen und bringen die Fähigkeit mit, verschiedene Stakeholder gezielt abzuholen.
  • Eine eigenständige, engagierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Rahmenbedingungen
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Gute Work-Life-Balance für eine Beratung
  • Starker Teamzusammenhalt und familiäre Atmosphäre
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Sichtbarer Impact im Projekt statt reiner „PowerPoint-Beratung“
  • Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
  • Deutsch auf Muttersprachniveau
  • Englisch: gute Kenntnisse

Besonderheit der Rolle :

Beratung – aber anders: In dieser Rolle gestalten Sie Digitalisierungsprojekte ganzheitlich und setzen diese auch operativ um. Statt reiner Konzeptarbeit und hoher Reisetätigkeit erwartet Sie ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, direktem Draht zu Entscheidern und einem starken Teamfokus.

Interesse geweckt?

Dann jetzt bewerben!

Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an t.fidelius@karesources.com zukommen lassen.

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen?

Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen?

Dann schicken Sie mir eine Mail. Ich habe täglich neue Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Stellen für Sie, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden, mit oder ohne Reisetätigkeit oder bei verschiedenen Microsoft-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Weitere Stellen in der IT Infrastruktur, Server- und Netzwerkumfeld finden Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link https://karesources.com/jobs/category/it-infrastructure/.

Tanja Fidelius

Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Senior Recruitment Specialist DACH
+49 228 286 59 401
t.fidelius@karesources.com
www.karesources.com

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