Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d)
Vor 21 TagenHannover
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Persönliche:r Assistent:in in Deutschland verdienen
Ø 45.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.400 €68.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine
Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d).
Unsere Sparkassen benötigen Unterstützung und Entlastung im Kontext der Releasebearbeitung. Ein wichtiger Baustein hierfür stellt ReleasePlus dar. Die Abteilung managed das Angebot und die Zulieferung von standardisierten, adressatengerechten Releaseinformationen durch unsere Dienstleistungspartner.
Die Abteilung bietet auch die Chance, zukünftige Wachstumsfelder für betriebsunterstützende Services, sowie die Releasekommunikation in Gänze im Rahmen von Projektarbeit weiter zu entwickeln und sich aktiv einzubringen.
Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine
Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d).
Unsere Sparkassen benötigen Unterstützung und Entlastung im Kontext der Releasebearbeitung. Ein wichtiger Baustein hierfür stellt ReleasePlus dar. Die Abteilung managed das Angebot und die Zulieferung von standardisierten, adressatengerechten Releaseinformationen durch unsere Dienstleistungspartner.
Die Abteilung bietet auch die Chance, zukünftige Wachstumsfelder für betriebsunterstützende Services, sowie die Releasekommunikation in Gänze im Rahmen von Projektarbeit weiter zu entwickeln und sich aktiv einzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Wahrnehmung fachlicher und disziplinarischer Fühungsaufgaben sowie die operative Steuerung der Abteilung einschließlich Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
- Steuerung der bei der operativen Umsetzung unterstützenden externen Dienstleistungspartner gemeinsam mit dem Team sowie Abstimmung der Grundlagen der Zusammenarbeit
- Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung der Ergebnisse
- Sicherstellung einer zielgerechten Kommunikation der Ergebnisse entlang einer sich weiterentwickelnden Kommunikationsstrategie
- Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern sowie innerhalb der FI
- Enge und Kooperative Zusammenarbeit mit allen Partnern im Umfeld der Releasekommunikation
- Umsetzung der Bereichsstrategie durch Definition, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten sowie Beratung der Bereichsleitung
- Aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Themenfelds, beispielsweise durch Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik), Ausbildung im Bank- oder IT-Umfeld nebst Fortbildungen, vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT- oder Bankenumfeld, idealerweise in Verbindung mit konkretem Bezug zu Releaseeinsätzen sowie nachweisbare Führungserfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken, adressatengerechte Kommunikation bis ins Top-Management, Belastbarkeit und souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Offenheit, sich positiv miteinander über alle Hierarchieebenen auszutauschen
Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:
Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 166/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. +49 2512883 4920 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. +49 2512883 4920 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei Finanz Informatik GmbH & Co.KG.
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