Lead Engineer - Testmanagement (m/w/d)

in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch? 

Du bist für die Weiterentwicklung des Testmanagements und der verwendeten Tools und Konzepte von zukünftigen Entwicklungsprojekten verantwortlich.

• Fachliche Führung eines Testmanagement-Teams und teamübergreifende Koordination
• Aktives Mitwirken beim Start von neuen Projekten und Support bei Bestandsprojekten
• Aktive Vernetzung im Unternehmen und beim Kunden
• Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder
• Qualifikation und Beratung interner Mitarbeitenden und Interessensgruppen (z.B. als Schulungsreferent)
• Dokumentation von relevantem Wissen des Themengebiets Testmanagement (Wissensmanagement)
• Unterstützung im Vertriebsprozess (technische Einschätzung, Machbarkeit)

• Abgeschlossenes Studium/Techniker im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Maschinenbau, technische Informatik oder einer ähnlichen Studienrichtung
• Erweiterte Berufserfahrung im Testmanagement
• Kenntnisse zum Fahrzeugentwicklungsprozess und zur Entwicklung von elektronischen Komponenten
• Idealerweise Erfahrung mit System42, DoRIS und KPM
• Eine selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Ein sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick in allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

• Moderne IT Ausstattung

• K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
• Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
• Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
• Monatliche Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgereessen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)
• Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
• Bildungsurlaub (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)
• Hunde erlaubt (Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen)
• Fortbildung und Weiterentwicklung (Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn)
• Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
• Work-Life-Balance & Sabbaticals (Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem)
• 30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
• Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen)