Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) | 40.000 € – 50.000 €

37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, bis zu 50.000 € Jahresgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, fester Einsatz im Raum Hamburg ohne Reisetätigkeit – hier erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und planbaren Arbeitszeiten.

Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik arbeiten überwiegend am Standort Hamburg-Harburg in der Komponentenfertigung eines namhaften Industrieunternehmens. Statt ständig wechselnder Baustellen profitieren Sie von einem festen Umfeld, geregelten Arbeitszeiten (Mo–Do 07:00–15:45 Uhr, Fr 07:00–12:15 Uhr) und einem eingespielten 14-köpfigen Team.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) | 40.000 € – 50.000 €

• Sie führen Installationsarbeiten im Bereich der allgemeinen Elektroinstallation sowie der Daten- und Sicherheitstechnik durch
• Sie übernehmen die Montage, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen
• Sie bereiten DGUV Vorschrift 3 Prüfungen vor und führen diese durch
• Sie tragen aktiv dazu bei, Kosten-, Termin- und Qualitätsziele im Projekt einzuhalten

• Sie verfügen über eine in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Sie bringen erste Berufserfahrung mit
• Ihr Deutsch ist gut bis sehr gut (mind. B2)
• Sie sind schwindelfrei (Arbeiten in ca. 3–4 Metern Höhe)

• Planbare Arbeitszeiten bei 37 Stunden/Woche: Sie arbeiten ausschließlich im Raum Hamburg, ohne Montageeinsätze außerhalb der Region. Freitag endet Ihr Arbeitstag bereits um 12:15 Uhr. Über Ihr Zeitkonto können Sie zusätzliche Stunden flexibel nutzen.
• 13. Gehalt + starke Zusatzleistungen: Neben Ihrem Jahresgehalt erhalten Sie gestaffeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld – ab dem 3. Jahr ein volles 13. Monatsgehalt. Zusätzlich profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, 600 € betrieblicher Zusatzkrankenversicherung pro Jahr sowie Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub und langfristige Sicherheit: Sie erhalten 30 Urlaubstage und starten in eine unbefristete Festanstellung mit klar geregeltem Entscheidungsprozess und strukturierter Einarbeitung im festen Team.
• Zertifizierte Weiterbildung und Entwicklung: Jährliche Schulungen mit Zertifikat sowie gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung bieten Ihnen echte Perspektiven – fachlich wie auch in Richtung weiterführender Verantwortung.