Planer Elektrotechnik 50 Hz Infrastruktur (m/w/d) | 55.000–70.000 €

Sie bringen die Spannung in große Infrastrukturprojekte – ob Bahn, Straße oder andere Infrastruktur, wer Lust hat, komplexe Projekte im Bereich Energie- und Beleuchtungstechnik mitzugestalten, findet hier die ideale Chance. Gesucht wird ein Planer, der Technikbegeisterung mit Teamgeist verbindet und Lust hat, Verantwortung Schritt für Schritt auszubauen.

Ein etabliertes, stetig wachsendes Ingenieurunternehmen in Berlin sucht Sie als Planer im Bereich Elektroplanung 50 Hz Infrastruktur. Hier erwartet Sie ein Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem starken Teamspirit. Ob gemeinsame Kochabende, Minigolf oder spontane Feiern mit Live-Musik – neben anspruchsvollen Projekten steht der Zusammenhalt im Vordergrund.

Freuen Sie sich außerdem auf ein Einstiegsgehalt von bis zu 70.000 €, Homeoffice-Möglichkeit und die Perspektive, in die Projektleitung hineinzuwachsen.

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Planer Elektrotechnik 50 Hz Infrastruktur (m/w/d) | 55.000–70.000 €

• Sie planen Stromversorgungsanlagen, Beleuchtungsanlagen, Erdungsanlagen und elektrische Weichenheizungen
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Planungsleistungen nach HOAI LPH 1–7
• Sie wirken aktiv an abwechslungsreichen Projekten im Bereich Bahn-, Straßen- und Infrastruktur mit
• Sie arbeiten eng mit Ihrem wachsenden Team in der Elektroplanung zusammen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
• Sie bringen mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung, idealerweise im Bahnumfeld, mit
• Sie beherrschen Microsoft Office und AutoCAD sicher
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Flexibles Arbeiten: 30 Urlaubstage, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 9–14 Uhr und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten, bieten optimale Voraussetzungen, dass die Arbeit sich Ihrem Leben anpassen kann.
• Attraktive Benefits: Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlicher Krankenversicherung, JobRad, ÖPNV-Zuschuss sowie Fitness-Bonus.
• Langfristige Entwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung und entwickeln Sie sich perspektivisch bis zur Projektleitung weiter.
• Teamkultur und Zusammenhalt: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents mit Ausflügen, Live-Musik oder gemeinsamem Kochen, eine offene Frage-Kultur sowie ein kollegiales Umfeld, das Lernen und Weiterentwicklung aktiv fördert.