Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Bauwerksinstandsetzung / Brückensanierung – Hamburg

Das Unternehmen ist auf den regionalen Bau von Infrastruktur spezialisiert. Es deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung und Asphaltproduktion bis hin zum Straßen- und Asphaltbau. Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum den Brücken- und Ingenieurbau sowie die Bauwerksinstandsetzung und -instandhaltung. Großprojekte werden geplant und umgesetzt, während die langfristige Erhaltung und Modernisierung von Verkehrswegen und Bauwerken sichergestellt wird.

• Selbstständige Leitung von Bauprojekten im Bereich Ingenieur- und Instandsetzungsbau
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Projektausführung
• Führung von Baustellenteams sowie Koordination externer Nachunternehmer
• Vertrags- und Nachtragsmanagement einschließlich Durchsetzung von Mehrvergütungsansprüchen
• Organisation und Optimierung der Bauabläufe sowie Überwachung des Projektfortschritts
• Schnittstellenmanagement zwischen Bauausführung, Einkauf, Kalkulation und weiteren Fachabteilungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-, Terminplanungs- und Kalkulationssoftware
• Umfassende Kenntnisse im Ingenieur- und Instandsetzungsbau
• Wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft (zwei Tage die Woche) und Flexibilität im Projekteinsatz
• Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern

• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Langfristige berufliche Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfangreiche Urlaubsregelung inklusive zusätzlicher freier Tage an ausgewählten Feiertagen
• Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Ruhestand
• Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Zusatzvergütung
• Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Firmenaktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg durch entsprechende Beteiligungsmodelle