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TOPSTEP 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

stark Empfehlenswert !!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOPSTEP GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, flache Hierarchien, top Verdienstm├Âglichkeiten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Extrem harmonische Gruppe. Alle sind freundlich zueinander, es wird auch viel gelacht und man f├╝hlt sich super als neuer Mitarbeiter aufgenommen!

Karriere/Weiterbildung

Top Verdienstm├Âglichkeiten. Gute und intensive Einarbeitung, um schnell eigenst├Ąndig arbeiten zu k├Ânnen.

Kollegenzusammenhalt

TOP!!!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

├╝berwiegend junges Team, aber alle werden gleich und fair behandelt so wie ich mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Fragen hat wird einem sofort geholfen und sehr nett geholfen. Ihnen liegt was daran, dass du schnell erfolgreich wirst.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten, Top Arbeitsausstattung. Wer viel erreichen m├Âchte bekommt die M├Âglichkeit auch au├čerhalb seiner Arbeitszeit sowie am Wochenende was f├╝r f├╝r sein Businessaufbau zu tun.

Kommunikation

Man kann jederzeit eine Frage los werden, bei F├╝hrungskr├Ąfte sowie auch bei den direkten Kollegen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ist man wirklich Teil einer Familie.

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TOPSTEP GmbH in All gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es w├Ąre sch├Ân, wenn man vielleicht 1 mal im Monat gemeinsam etwas unternimmt - Bar, Kino, Essen gehen... aber sonst alles ideal.

Arbeitsatmosph├Ąre

So eine tolle Arbeitsatmosph├Ąre habe ich selten erlebt. Jeder Kollege ist freundlich, das Team scheint perfekt zusammen zu passen. Ich habe in meiner ganzen Zeit hier noch nie ein schlechtes Wort von einem Kollegen ├╝ber einen anderen verlieren h├Âren. Auch gibt es hier keinen ungesunden Druck von der F├╝hrungsebene.

Work-Life-Balance

Als WerkstudentIn kann man selber aussuchen, wann und wie lange man im B├╝ro ist. Die Vorgesetzten sehen hier definitiv die Uni vorrangig und unterst├╝tzen mit Flexibilit├Ąt!

Kollegenzusammenhalt

Was soll ich sagen. Das TOPSTEP Team ist wie eine zweite Familie. :)

Vorgesetztenverhalten

Hier wird auf Augenh├Âhe miteinander gesprochen - die Vorgesetzten sind einfach fantastische Vorbilder.

Kommunikation

Man kann hier ├╝ber alles miteinander sprechen. Neue Ideen werden aufgenommen, diskutiert, und man sieht, dass hier jeder ein offenes Ohr f├╝r einen hat. Unglaublich sch├Ân!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant und fordernd!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Richtige Entscheidung getroffen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPSTEP GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter werden nicht verheizt

Arbeitsatmosph├Ąre

TOPSTEP ist ein sehr Familienorientiertes Unternehmen, weshalb ich mich hier sehr wohlf├╝hle. Abgerundet wird dieser Eindruck durch die verschiedenen Challenges als auch Teamevents.

Work-Life-Balance

Nat├╝rlich muss man auch f├╝r den Erfolg flei├čig sein. Aber es wird niemand gezwungen l├Ąnger zu arbeiten, sondern man muss selbst entscheiden, wie viel Gas man zu Beginn gibt und die Arbeit zahlt sich wirklich aus. In den Flautezeiten entspann ich mich dann auch mehrere Wochen lang.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet hier als ein Team. Wer eher ein Egoplayer ist, ist hier nicht richtig! Ich habe aber auch die M├Âglichkeit als Einzelperson meine St├Ąrken auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Hier z├Ąhlt nicht was man auf dem Papier kann sondern es wird auf vorhandene Talente gesetzt. Allerdings ohne Druck und mit viel Geduld. Ich hatte nie das Gef├╝hl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Ich glaube, deshalb gibt es auch kaum Fluktuationen, da man von Anfang an offen miteinander spricht und alles sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist.

Kommunikation

Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema.

Interessante Aufgaben

Spa├č macht es, wenn man Mandanten zeigen kann, dass man sich wirklich von anderen absetzen kann.

Das erreicht man nat├╝rlich ├╝ber Flei├č und Erfolge, die wir jederzeit anstreben. Meine kommunikative und humorvolle Art kann ich wunderbar in den Arbeitsalltag einbinden - ob bei der Akquise oder im B├╝roalltag unter Kollegen an sich. Die Herausforderung ist immer neue Wege zu entdecken wie man andere telefonisch und pers├Ânlich erreicht. Dabei helfen mir immer wieder neue Einf├Ąlle und nat├╝rlich auch Input von Kollegen. Man darf sich hier ausprobieren und kriegt sehr gute Werkzeuge mit auf den Weg. An guten Tagen kann man Berge versetzen, an anderen erreicht man die Ziele eben mit Flei├č.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Super Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Famili├Ąre Atmosph├Ąre , Super nette Kollegen, Teamevents


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Echt viel gelernt und angenehmes Arbeitsumfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TOPSTEP GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, hohe Selbstst├Ąndigkeit, famili├Ąre Atmosph├Ąre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Aufgabenzuteilung zwischen Gesch├Ąftsf├╝hrung und Niederlassungsleitung muss noch etwas gearbeitet werden

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich wurde ebenfalls zu Teamevents eingeladen als Praktikant, es wurde immer wieder nach meinem Wohlbefinden gefragt, ich war in einem angenehmen Viererb├╝ro, Lautst├Ąrke war in Ordnung

Image

Ich glaube allen gings bei TOPSTEP gut. Ansonsten konnte man ja offen was sagen, wenn es Probleme gab. An dem Image nach au├čen hin arbeitet man stetig. TOPSTEP hat meiner Meinung nach Potential nach ganz oben in der Personalvermittlung zu kommen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren klar geregelt, man hat eine ganze Stunde Mittagspause gehabt, Donnerstag war immer Teamessen, da war es auch nicht so schlimm, wenn man mal etwas sp├Ąter davon zur├╝ckkam,

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte an Coachings teilnehmen, wenn ich wollte. Am Ende des Praktikums wurden mir verschiedene M├Âglichkeiten angeboten wie man weiter verfahren kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fand das Gehalt v├Âllig in Ordnung. Habe au├čerdem einen Gutschein bekommen als Belohnung (einfach so ^^)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man probiert Verschwendung zu vermeiden. Das neue CRM-System hilft den printanteil zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Fragen kann man an alle richten, hatte zu keinem ein schlechtes Verh├Ąltnis, f├╝hlte sich sehr famili├Ąr an

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

TOPSTEP hat eher junge Mitarbeiter, im Durchschnitt Ende 20/ Anfang 30, deshalb kann ich dar├╝ber nichts weiter sagen

Vorgesetztenverhalten

Ich fand meinen Chef mega umg├Ąnglich, seine Menschenkenntnis war ziemlich beeindruckend, wenn ich im Vergleich von anderen Chefs h├Ârte von Kommilitonen war ich ziemlich happy.

Arbeitsbedingungen

h├Âhenverstellbare Tisch, Kabellose Headsets, leer R├Ąume f├╝r Ruhe, wenn es im B├╝ro doch mal zu laut wurde.

Kommunikation

Die T├╝r des Chefs stand einem immer offen und man konnte ├╝ber alles reden, an der Kommunikation zwischen der Gesch├Ąftsf├╝hrung und den Niederlassungsleitern wurde gearbeitet, da immer mehr Verantwortung an die Niederlassungsleitung abgegeben wurde

Gleichberechtigung

Zwischen M├Ąnnern und Frauen wurde kein Unterschied gemacht, multikulti Team

Interessante Aufgaben

Telefoninterviews f├╝hren, Filmproduktion, Vorstellungsgespr├Ąche mitf├╝hren,

K├Ânnte nicht besser sein

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich optimale Gesamtpaket.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wahnsinns Teamfeeling, KEINE Elbogengesellschaft

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Die Branche wird schon recht kritisch betrachtet (zum Teil auch korrekt), doch Topstep hebt sich von der Arbeitsweise; Philosophie und dem Firmenfeeling stark ab.

Work-Life-Balance

Je mehr man macht, desto mehr verdient man. Es kommt auf die Effizienz in der eigenen Arbeitsweise an. Es gibt Mitarbeiter die mehr Arbeiten als andere.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann man sich durch eigene Leistung s├Ąmtliche T├╝ren ├Âffnen.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, stets hilfsbereit, nachvollziehbare Entscheidungen (siehe oben)

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel sind alle auf einem modernen Standard.

Kommunikation

Alle Entscheidungswege sind kurz, Entscheidungen werden offen und nachvollziehbar kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder ist sein eigenes Gl├╝ckes-Schmied.

Gleichberechtigung

das Team ist Mulitkulturell

Interessante Aufgaben

Der Grundablauf zur Vermittlung ist zwar in der Regel gleich, doch die Prozesse sind stets individuell und abwechslungsreich

Arbeitgeber-Kommentar

Samy El BastaweisyCEO / Senior Career Manager

Liebe/r Kollegin/e,

vielen Dank f├╝r dieses super Feedback. Wir freuen uns nat├╝rlich sehr das zu h├Âren, da uns unser Team sehr am Herzen liegt. Wir glauben, dass ein positives Arbeitsklima die Leistungen positiv beeinflussen. Daher soll dies nat├╝rlich weiterhin gew├Ąhrleistet und ausgebaut werden, damit du und die anderen Mitarbeiter sich auch in Zukunft hier wohl f├╝hlen.

Dein TOPSTEP Team

Wie eine kleine Familie.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOPSTEP GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Fluktuation, weil man von Anfang an sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist. Das liegt auch daran, dass hier nicht mit Druck gearbeitet wird, auch wenn man Erfolge feiern m├Âchte. Ich habe und hatte nie das Gef├╝hl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Das gebe ich sehr gerne zur├╝ck und freue mich auch zuk├╝nftig ├╝ber gemeinsame Erfolge.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Work-Life-Balance wird durch die Events aktiv angegangen. F├╝r die Einzelperson an sich gibt es sicher noch Potential. Im Rahmen von Challenges wird aber auch sowas indirekt abgedeckt.

Arbeitsatmosph├Ąre

TOPSTEP ist wie eine kleine Familie, bei der sehr auf Teamchemie geachtet wird. Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema. Alle sind locker drauf und helfen sofort weiter. Niemand wird h├Ąngen gelassen und blinde Flecke werden direkt aufgezeigt. Die Mittagspause verbringen wir eigentlich immer zusammen.

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Soweit ich es beurteilen kann f├╝hlen sich alle wohl - gibt ja auch keine Gr├╝nde warum das nicht so sein sollte. Und falls mal doch, dann werden Sie beseitigt. Was andere ├╝ber TOPSTEP sagen kann ich nicht beurteilen. Im Vergleich zu gr├Â├čeren Personaldienstleistern wird man hier aber sehr viel mehr am Erfolg beteiligt und als Mensch wahrgenommen. Ob das bei Marktbegleitern auch so ist wei├č ich nicht genau.

Work-Life-Balance

Daf├╝r ist man im Grund immer selbst zust├Ąndig. Klar kann man immer mehr machen, das macht sich aber auch finanziell bemerkbar. Die Balance wird auch durch Team-Events aktiv unterst├╝tzt an denen alle gerne teilnehmen und aktiv mitbestimmen. Du kannst dir deine Balance im Grunde selbst schaffen. Am Anfang muss man sich halt ein Netzwerk aufbauen, darunter leidet die Balance schon. Die Entscheidung liegt aber letztendlich bei jedem Mitarbeiter selbst. Einen 9to5-Job sollte man jedoch nicht erwarten und Flei├č ist auch ein MUST!

Karriere/Weiterbildung

Neben der Einf├╝hrungsschulung - die ich so nicht mal bei Gro├čkonzernen vorgefunden habe - gibt es immer wieder externe Weiterbildungen. In w├Âchentlichen Teammeetings wird generell sehr viel Erfahrung intern an einen herangetragen. Die Gesch├Ąftsf├╝hrung ist generell offen f├╝r weitere Weiterbildungsangebote. Man soll auch pers├Ânlich wachsen, das merkt man von Tag 1 an. Weiterentwicklungspotentiale sind gerade in dem Stadium sehr hoch und die Entwicklung wird auch aktiv gef├Ârdert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt verschiedene Modelle. Bei Erfolgen gibt es auf die Provision immer noch teilweise Gutscheine on top. Dazu kommen spannende Challenges, die sich finanziell noch mal so richtig bemerkbar machen. Wenn man erst mal sein spezialisiertes Netzwerk aufgebaut hat, dann kommt man monet├Ąr da an, wo man es nirgends oder nur sehr schwer woanders (in Berlin) k├Ânnte. Der Verdienst ist nicht gedeckelt und potentiert sich, wenn man gewisse Umsatzebenen erreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Nachhaltigkeitsaspekten haben wir hier eigentlich keine gro├čen Ber├╝hrungspunkte. Die laufenden Klimaanlagen freuen den einen, dem Umweltaktivisten w├Ąren Sie nat├╝rlich ein Dorn im Auge. Zu Verschwendungen kommt es im Grunde nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt f├Ąngt es bei der Mittagspause an und endet bei Teamevents und Ausfl├╝gen. Alle sind ├╝berall willkommen. Hier gibt es keinen Platz f├╝r Egotrips, f├╝r Ecken und Kanten der einzelnen Mitarbeiter jedoch schon - hat mich pers├Ânlich total abgeholt und ist mir auch wichtig.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

All zu alte Kollegen haben wir gar nicht. Das liegt aber nicht daran, dass diese unerw├╝nscht sind. Ab wann ist man eigentlich "├Ąlter"?

Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist coolste Chef, der mir bisher untergekommen ist. Kein Chef hat Unmengen an Zeit, aber er nimmt Sie sich einfach. Das ist auf der einen Seite eine Frage des Respekts, auf der anderen Seite will er einfach alle seine Mitarbeiter wachsen sehen. Auch ohne gro├čes Vorwissen wird man abgeholt und es wird auf vorhandene Talente gesetzt - und zwar geduldig. Das wird auch zur├╝ckkommen. Die Business Unit Manager und Niederlassungsleiter sind ebenfalls sehr daran interessiert Mitarbeiter zu f├Ârdern und entwickeln. Jeder verbessert Prozesse permanent. Es gibt in kleineren Strukturen immer Platz f├╝r Verbesserung, aber davor verschlie├čt man sich auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Alles was du brauchst bekommst du auch. F├╝r B├╝roanschaffungen reicht eine kurze Mail. Den Mitarbeitern soll es an nichts fehlen, damit man sich auf sein Kernt├Ątigkeit fokussieren kann.

Kommunikation

Hier und da kommt es zu ├ťberschneidungen in der Kommunikation, aber das wird sofort angesprochen und beseitigt. Jeder ist lernbereit und nimmt Kritik an und verbessert Prozesse direkt. Es wird zu keinem Zeitpunkt mit Druck gearbeitet, was auf der einen Seite f├╝r die Dienstleisung / das Produkt von TOPSTEP spricht und auf der anderen Seite nat├╝rlich f├╝r die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt ein Geh├Âr und da wird auch keine Ausnahme gemacht.

Interessante Aufgaben

Du lernst nie aus, sprichst jeden Tag neue Leute und f├╝hrst viele interessante Gespr├Ąche. Das Ziel bleibt immer gleich, aber der Weg dahin unterscheidet sich mitunter sehr stark.

Arbeitgeber-Kommentar

Samy El BastaweisyCEO / Senior Career Manager

Liebe/r Kollegin/e,

uns freut es nat├╝rlich zu h├Âren, dass dir genau die Punkte, die uns wichtig sind, hier so gut gefallen: Teamzusammenhalt und Spa├č bei der Arbeit. Diese beiden Aspekte werden von uns daher schon bei der Einstellung ber├╝cksichtigt damit du und auch andere weiterhin auf eure Kollegen z├Ąhlen k├Ânnt.

Dein TOPSTEP Team

Tolles Team mit abwechslungsreichem Aufgabenfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPSTEP GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- regelm├Ą├čige Schulungen und F├Ârderung der Mitarbeiter
- offene Kommunikation untereinander
- vielseitige Aufgabengebiete
- regelm├Ą├čige Teamevents

Image

Mir wurde das Unternehmen von einem Bekannten empfohlen und es war die beste Entscheidung die ich treffen konnte

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen bei Flei├č alle Wege nach oben offen

Kommunikation

offen und ehrlich


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Starkes Team, mit guten Arbeitsbedingungen und...

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPSTEP GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Team, mit guten Arbeitsbedingungen und einer transparenten erfolgsabh├Ąngigen Verg├╝tung


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gerechte Verg├╝tung f├╝r anspruchsvolle Arbeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zust├Ąndig f├╝r den eigenen Erfolg
- individuelle Businessgestaltung
- sympathischer Kollegenumgang
- junges und dynamisches Betriebsklima
- Homeoffice


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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