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TOPSTEP GmbHals Arbeitgeber

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TOPSTEP GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,72
Vorgesetztenverhalten
4,78
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,44
Kommunikation
4,56
Arbeitsbedingungen
4,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
4,47
Gehalt / Sozialleistungen
4,44
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 18 Bewertern Homeoffice bei 10 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 18 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 18 Bewertern Parkplatz bei 3 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 18 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 10 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 18 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 18 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Okt. 2019 (Geändert am 28.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

TOPSTEP ist ein sehr Familienorientiertes Unternehmen, weshalb ich mich hier sehr wohlfühle. Abgerundet wird dieser Eindruck durch die verschiedenen Challenges als auch Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Hier zählt nicht was man auf dem Papier kann sondern es wird auf vorhandene Talente gesetzt. Allerdings ohne Druck und mit viel Geduld. Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Ich glaube, deshalb gibt es auch kaum Fluktuationen, da man von Anfang an offen miteinander spricht und alles sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet hier als ein Team. Wer eher ein Egoplayer ist, ist hier nicht richtig! Ich habe aber auch die Möglichkeit als Einzelperson meine Stärken auszuspielen.

Interessante Aufgaben

Spaß macht es, wenn man Mandanten zeigen kann, dass man sich wirklich von anderen absetzen kann.

Das erreicht man natürlich über Fleiß und Erfolge, die wir jederzeit anstreben. Meine kommunikative und humorvolle Art kann ich wunderbar in den Arbeitsalltag einbinden - ob bei der Akquise oder im Büroalltag unter Kollegen an sich. Die Herausforderung ist immer neue Wege zu entdecken wie man andere telefonisch und persönlich erreicht. Dabei helfen mir immer wieder neue Einfälle und natürlich auch Input von Kollegen. Man darf sich hier ausprobieren und kriegt sehr gute Werkzeuge mit auf den Weg. An guten Tagen kann man Berge versetzen, an anderen erreicht man die Ziele eben mit Fleiß.

Kommunikation

Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man auch für den Erfolg fleißig sein. Aber es wird niemand gezwungen länger zu arbeiten, sondern man muss selbst entscheiden, wie viel Gas man zu Beginn gibt und die Arbeit zahlt sich wirklich aus. In den Flautezeiten entspann ich mich dann auch mehrere Wochen lang.

Pro

die Mitarbeiter werden nicht verheizt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von TOPSTEP GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde ebenfalls zu Teamevents eingeladen als Praktikant, es wurde immer wieder nach meinem Wohlbefinden gefragt, ich war in einem angenehmen Viererbüro, Lautstärke war in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich fand meinen Chef mega umgänglich, seine Menschenkenntnis war ziemlich beeindruckend, wenn ich im Vergleich von anderen Chefs hörte von Kommilitonen war ich ziemlich happy.

Kollegenzusammenhalt

Fragen kann man an alle richten, hatte zu keinem ein schlechtes Verhältnis, fühlte sich sehr familiär an

Interessante Aufgaben

Telefoninterviews führen, Filmproduktion, Vorstellungsgespräche mitführen,

Kommunikation

Die Tür des Chefs stand einem immer offen und man konnte über alles reden, an der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Niederlassungsleitern wurde gearbeitet, da immer mehr Verantwortung an die Niederlassungsleitung abgegeben wurde

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wurde kein Unterschied gemacht, multikulti Team

Umgang mit älteren Kollegen

TOPSTEP hat eher junge Mitarbeiter, im Durchschnitt Ende 20/ Anfang 30, deshalb kann ich darüber nichts weiter sagen

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte an Coachings teilnehmen, wenn ich wollte. Am Ende des Praktikums wurden mir verschiedene Möglichkeiten angeboten wie man weiter verfahren kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fand das Gehalt völlig in Ordnung. Habe außerdem einen Gutschein bekommen als Belohnung (einfach so ^^)

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tisch, Kabellose Headsets, leer Räume für Ruhe, wenn es im Büro doch mal zu laut wurde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man probiert Verschwendung zu vermeiden. Das neue CRM-System hilft den printanteil zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren klar geregelt, man hat eine ganze Stunde Mittagspause gehabt, Donnerstag war immer Teamessen, da war es auch nicht so schlimm, wenn man mal etwas später davon zurückkam,

Image

Ich glaube allen gings bei TOPSTEP gut. Ansonsten konnte man ja offen was sagen, wenn es Probleme gab. An dem Image nach außen hin arbeitet man stetig. TOPSTEP hat meiner Meinung nach Potential nach ganz oben in der Personalvermittlung zu kommen.

Pro

flache Hierarchien, hohe Selbstständigkeit, familiäre Atmosphäre

Contra

An der Aufgabenzuteilung zwischen Geschäftsführung und Niederlassungsleitung muss noch etwas gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Sep. 2019 (Geändert am 16.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Pro

Familiäre Atmosphäre , Super nette Kollegen, Teamevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinns Teamfeeling, KEINE Elbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, stets hilfsbereit, nachvollziehbare Entscheidungen (siehe oben)

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Interessante Aufgaben

Der Grundablauf zur Vermittlung ist zwar in der Regel gleich, doch die Prozesse sind stets individuell und abwechslungsreich

Kommunikation

Alle Entscheidungswege sind kurz, Entscheidungen werden offen und nachvollziehbar kommuniziert

Gleichberechtigung

das Team ist Mulitkulturell

Karriere / Weiterbildung

Auch hier kann man sich durch eigene Leistung sämtliche Türen öffnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist sein eigenes Glückes-Schmied.

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel sind alle auf einem modernen Standard.

Work-Life-Balance

Je mehr man macht, desto mehr verdient man. Es kommt auf die Effizienz in der eigenen Arbeitsweise an. Es gibt Mitarbeiter die mehr Arbeiten als andere.

Image

Die Branche wird schon recht kritisch betrachtet (zum Teil auch korrekt), doch Topstep hebt sich von der Arbeitsweise; Philosophie und dem Firmenfeeling stark ab.

Pro

Das wirklich optimale Gesamtpaket.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, vielen Dank für dieses super Feedback. Wir freuen uns natürlich sehr das zu hören, da uns unser Team sehr am Herzen liegt. Wir glauben, dass ein positives Arbeitsklima die Leistungen positiv beeinflussen. Daher soll dies natürlich weiterhin gewährleistet und ausgebaut werden, damit du und die anderen Mitarbeiter sich auch in Zukunft hier wohl fühlen. Dein TOPSTEP Team

Samy El Bastaweisy
CEO / Senior Career Manager
TOPSTEP GmbH

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

TOPSTEP ist wie eine kleine Familie, bei der sehr auf Teamchemie geachtet wird. Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema. Alle sind locker drauf und helfen sofort weiter. Niemand wird hängen gelassen und blinde Flecke werden direkt aufgezeigt. Die Mittagspause verbringen wir eigentlich immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist coolste Chef, der mir bisher untergekommen ist. Kein Chef hat Unmengen an Zeit, aber er nimmt Sie sich einfach. Das ist auf der einen Seite eine Frage des Respekts, auf der anderen Seite will er einfach alle seine Mitarbeiter wachsen sehen. Auch ohne großes Vorwissen wird man abgeholt und es wird auf vorhandene Talente gesetzt - und zwar geduldig. Das wird auch zurückkommen. Die Business Unit Manager und Niederlassungsleiter sind ebenfalls sehr daran interessiert Mitarbeiter zu fördern und entwickeln. Jeder verbessert Prozesse permanent. Es gibt in kleineren Strukturen immer Platz für Verbesserung, aber davor verschließt man sich auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt fängt es bei der Mittagspause an und endet bei Teamevents und Ausflügen. Alle sind überall willkommen. Hier gibt es keinen Platz für Egotrips, für Ecken und Kanten der einzelnen Mitarbeiter jedoch schon - hat mich persönlich total abgeholt und ist mir auch wichtig.

Interessante Aufgaben

Du lernst nie aus, sprichst jeden Tag neue Leute und führst viele interessante Gespräche. Das Ziel bleibt immer gleich, aber der Weg dahin unterscheidet sich mitunter sehr stark.

Kommunikation

Hier und da kommt es zu Überschneidungen in der Kommunikation, aber das wird sofort angesprochen und beseitigt. Jeder ist lernbereit und nimmt Kritik an und verbessert Prozesse direkt. Es wird zu keinem Zeitpunkt mit Druck gearbeitet, was auf der einen Seite für die Dienstleisung / das Produkt von TOPSTEP spricht und auf der anderen Seite natürlich für die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt ein Gehör und da wird auch keine Ausnahme gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

All zu alte Kollegen haben wir gar nicht. Das liegt aber nicht daran, dass diese unerwünscht sind. Ab wann ist man eigentlich "älter"?

Karriere / Weiterbildung

Neben der Einführungsschulung - die ich so nicht mal bei Großkonzernen vorgefunden habe - gibt es immer wieder externe Weiterbildungen. In wöchentlichen Teammeetings wird generell sehr viel Erfahrung intern an einen herangetragen. Die Geschäftsführung ist generell offen für weitere Weiterbildungsangebote. Man soll auch persönlich wachsen, das merkt man von Tag 1 an. Weiterentwicklungspotentiale sind gerade in dem Stadium sehr hoch und die Entwicklung wird auch aktiv gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt verschiedene Modelle. Bei Erfolgen gibt es auf die Provision immer noch teilweise Gutscheine on top. Dazu kommen spannende Challenges, die sich finanziell noch mal so richtig bemerkbar machen. Wenn man erst mal sein spezialisiertes Netzwerk aufgebaut hat, dann kommt man monetär da an, wo man es nirgends oder nur sehr schwer woanders (in Berlin) könnte. Der Verdienst ist nicht gedeckelt und potentiert sich, wenn man gewisse Umsatzebenen erreicht.

Arbeitsbedingungen

Alles was du brauchst bekommst du auch. Für Büroanschaffungen reicht eine kurze Mail. Den Mitarbeitern soll es an nichts fehlen, damit man sich auf sein Kerntätigkeit fokussieren kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu Nachhaltigkeitsaspekten haben wir hier eigentlich keine großen Berührungspunkte. Die laufenden Klimaanlagen freuen den einen, dem Umweltaktivisten wären Sie natürlich ein Dorn im Auge. Zu Verschwendungen kommt es im Grunde nicht.

Work-Life-Balance

Dafür ist man im Grund immer selbst zuständig. Klar kann man immer mehr machen, das macht sich aber auch finanziell bemerkbar. Die Balance wird auch durch Team-Events aktiv unterstützt an denen alle gerne teilnehmen und aktiv mitbestimmen. Du kannst dir deine Balance im Grunde selbst schaffen. Am Anfang muss man sich halt ein Netzwerk aufbauen, darunter leidet die Balance schon. Die Entscheidung liegt aber letztendlich bei jedem Mitarbeiter selbst. Einen 9to5-Job sollte man jedoch nicht erwarten und Fleiß ist auch ein MUST!

Image

Soweit ich es beurteilen kann fühlen sich alle wohl - gibt ja auch keine Gründe warum das nicht so sein sollte. Und falls mal doch, dann werden Sie beseitigt. Was andere über TOPSTEP sagen kann ich nicht beurteilen. Im Vergleich zu größeren Personaldienstleistern wird man hier aber sehr viel mehr am Erfolg beteiligt und als Mensch wahrgenommen. Ob das bei Marktbegleitern auch so ist weiß ich nicht genau.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Work-Life-Balance wird durch die Events aktiv angegangen. Für die Einzelperson an sich gibt es sicher noch Potential. Im Rahmen von Challenges wird aber auch sowas indirekt abgedeckt.

Pro

Es gibt keine Fluktuation, weil man von Anfang an sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist. Das liegt auch daran, dass hier nicht mit Druck gearbeitet wird, auch wenn man Erfolge feiern möchte. Ich habe und hatte nie das Gefühl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Das gebe ich sehr gerne zurück und freue mich auch zukünftig über gemeinsame Erfolge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, uns freut es natürlich zu hören, dass dir genau die Punkte, die uns wichtig sind, hier so gut gefallen: Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit. Diese beiden Aspekte werden von uns daher schon bei der Einstellung berücksichtigt damit du und auch andere weiterhin auf eure Kollegen zählen könnt. Dein TOPSTEP Team

Samy El Bastaweisy
CEO / Senior Career Manager
TOPSTEP GmbH

  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

offen und ehrlich

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen bei Fleiß alle Wege nach oben offen

Image

Mir wurde das Unternehmen von einem Bekannten empfohlen und es war die beste Entscheidung die ich treffen konnte

Pro

- regelmäßige Schulungen und Förderung der Mitarbeiter
- offene Kommunikation untereinander
- vielseitige Aufgabengebiete
- regelmäßige Teamevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Starkes Team, mit guten Arbeitsbedingungen und einer transparenten erfolgsabhängigen Vergütung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Dez. 2016 (Geändert am 18.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

- zuständig für den eigenen Erfolg
- individuelle Businessgestaltung
- sympathischer Kollegenumgang
- junges und dynamisches Betriebsklima
- Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- offener Umgang
- strukturierte Einarbeitung
- hohe Selbstständigkeit und Verantwortung
- facettenreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Sep. 2015 (Geändert am 07.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Die offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Unterstützung von allen Kollegen bis hin zur Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH (ehem. VENDERA Recruitment GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf