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TOPSTEP GmbHals Arbeitgeber

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TOPSTEP GmbHTOPSTEP GmbHTOPSTEP GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (0)
    0%
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    15.384615384615%
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    15.384615384615%
    3,86
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

TOPSTEP – DURCH DOPPELTE SPEZIALISIERUNG ZUM ERFOLG

Profitieren Sie von TOPSTEP - Ihr branchenspezialisierter Experte für Ihre offene Vakanz. Das übergeordnete Ziel von TOPSTEP ist die optimale Verbindung von Executives & Professionals mit führenden Unternehmen derselben Branche. Unser Schlüssel zum Erfolg ist die Doppelspezialisierung. Jeder Career Manager ist auf eine Positionsart und eine branche fokussiert.

Das Zusammenspiel zwischen Positionsart bezogener und branchenspezifischer Expertise ermöglicht tiefergehende Netzwerke zu schaffen, von denen Sie als Unternehmen aber auch als Kandidat profitieren. wir besetzen Positionen in den Bereichen Informationstechnologie, Dienstleistungen, Konsumgüter & Handel sowie Investitionsgüterindustrie.

TOPSTEP bietet handverlesene Vakanzen für handverlesene Kandidaten.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

25

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

QUALITÄT STATT QUANTITÄT – DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED

TOPSTEP ist ein erfahrenes, dynamisches Team, welches sich der Zusammenführung von Unternehmen und Professionals verschrieben hat. Wir besetzen nicht für jedes Unternehmen offene Positionen und wir vermitteln nicht jeden Mitarbeiter, denn unser Leitbild ist: Qualität statt Quantität! Unser aufwendiges Qualitäts- und Prozessmanagement ermöglicht es uns eine Vakanz mit dem optimalen Professional zu besetzen. Stellenausschreibungen werden bewusst nicht veröffentlicht und Professionals nur gezielt angesprochen.

Bei TOPSTEP liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit und dem Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu führenden Unternehmen, wie auch zu Professionals.
Unser Ziel ist nicht die einmalige Vermittlung von Mitarbeitern, sondern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine begleitende Betreuung.

 

VAKANZEN BESETZEN MIT MEHR ALS BRANCHENSPEZIALISIERUNG

Bei der Besetzung von offenen Vakanzen setzen wir von TOPSTEP unseren Fokus auf die Bereiche IT, Dienstleistung, Automotive, Konsumgüter, Investitionsgüter, Handel und Finance. zusätzlich zur Branchenspezialisierung, ist jeder Career Manager auf eine Positionsart fokussiert. Diese Paarung verschafft unseren Career Managern die optimale Expertise, um Vakanzen optimal zu besetzen.

DAS IST UNS WICHTIG:

NACHHALTIGE PARTNERSCHAFT

Partnerschaft ist die Basis unserer Unternehmensphilosophie. Dies bezieht sich sowohl auf die Kooperation mit unseren Kandidaten, wie auch mit unseren Unternehmen. Eine nachhaltige Partnerschaft zwischen uns und unseren Kunden ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

VERANTWORTUNG

Mit Partnerschaften geht immer Verantwortung einher! Wir tragen die Verantwortung, für unsere Kunden handverlesene Kandidaten auszuwählen, für unsere Kandidaten nur die besten Vakanzen in den dazu passenden Unternehmen zu finden und diese bidirektionale Partnerschaft durch Persönlichkeit, Qualität und Sorgfalt zu pflegen.

TRANSPARENZ

Wir pflegen eine transparente Kommunikation zu unseren Mandanten und Kandidaten. Ihr Ansprechpartner ist jederzeit für Sie erreichbar und steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Verfügung.

FOKUSSIERUNG

Unsere Fokussierung auf branchenspezifische Vertriebspositionen ermöglicht es uns, zielorientiert auf ihre Anforderungen an den Kandidaten einzugehen und ihre Vakanz effizient zu besetzen.

Perspektiven für die Zukunft

TOPSTEP fördert junge Talente und bietet spannende Karriere- und Entwicklungschancen in einem der aufstrebenden Dienstleistungsmärkte. Sie erhalten bei uns die Chance als Personalberater durchzustarten und zu einem echten Branchenexperten zu werden

3 Standorte


  • Kurfürstendamm 44
    10719 Berlin
    Deutschland

  • Am Flughafen, 21 a
    12529 Schönefeld
    Deutschland

  • Lindauer Straße 6
    87439 Kempten
    Deutschland
Impressum
IMPRESSUM
ANGABEN GEMÄSS § 5 TM

TOPSTEP GmbH
Kurfürstendamm 44
10719 Berlin

VERTRETEN DURCH/INHALTLICH VERANTWORTLICHER

Geschäftsführer: Herr Samy El Bastaweisy

KONTAKT:

Tel.: +49 (0)30 / 516 958 30
Fax: +49 (0)30 / 516 958 399
Mail: Kontakt@topstep.de

UMSATZSTEUER-IDENTIFIKATIONSNUMMER GEMÄSS §27 A UMSATZSTEUERGESETZ

DE 285643900

HANDELSREGISTER:

Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 145725 B

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IHR PERSÖNLICHER WEG BEI TOPSTEP!

TOPSTEP ist ein junges, stetig wachsendes Unternehmen, das sich durch seine doppelte Spezialisierung bei der branchenspezifischen Besetzung von Vakanzen auf Fach- und Führungsebene auszeichnet. Das Herz des Unternehmens sind dabei unsere Mitarbeiter, die sich mit Zielstrebigkeit und Engagement einbringen und sich neuen Aufgaben mit dem nötigen Ehrgeiz stellen. Die Leidenschaft für den Job und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl zeichnen unser Team außerdem aus.

Mehr auf http:/www.topstep.de/karriere-bei-topstep/  !

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TOPSTEP GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,53 Mitarbeiter
3,86 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Okt. 2019 (Geändert am 28.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

TOPSTEP ist ein sehr Familienorientiertes Unternehmen, weshalb ich mich hier sehr wohlfühle. Abgerundet wird dieser Eindruck durch die verschiedenen Challenges als auch Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Hier zählt nicht was man auf dem Papier kann sondern es wird auf vorhandene Talente gesetzt. Allerdings ohne Druck und mit viel Geduld. Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Ich glaube, deshalb gibt es auch kaum Fluktuationen, da man von Anfang an offen miteinander spricht und alles sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet hier als ein Team. Wer eher ein Egoplayer ist, ist hier nicht richtig! Ich habe aber auch die Möglichkeit als Einzelperson meine Stärken auszuspielen.

Interessante Aufgaben

Spaß macht es, wenn man Mandanten zeigen kann, dass man sich wirklich von anderen absetzen kann.

Das erreicht man natürlich über Fleiß und Erfolge, die wir jederzeit anstreben. Meine kommunikative und humorvolle Art kann ich wunderbar in den Arbeitsalltag einbinden - ob bei der Akquise oder im Büroalltag unter Kollegen an sich. Die Herausforderung ist immer neue Wege zu entdecken wie man andere telefonisch und persönlich erreicht. Dabei helfen mir immer wieder neue Einfälle und natürlich auch Input von Kollegen. Man darf sich hier ausprobieren und kriegt sehr gute Werkzeuge mit auf den Weg. An guten Tagen kann man Berge versetzen, an anderen erreicht man die Ziele eben mit Fleiß.

Kommunikation

Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man auch für den Erfolg fleißig sein. Aber es wird niemand gezwungen länger zu arbeiten, sondern man muss selbst entscheiden, wie viel Gas man zu Beginn gibt und die Arbeit zahlt sich wirklich aus. In den Flautezeiten entspann ich mich dann auch mehrere Wochen lang.

Pro

die Mitarbeiter werden nicht verheizt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde ebenfalls zu Teamevents eingeladen als Praktikant, es wurde immer wieder nach meinem Wohlbefinden gefragt, ich war in einem angenehmen Viererbüro, Lautstärke war in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich fand meinen Chef mega umgänglich, seine Menschenkenntnis war ziemlich beeindruckend, wenn ich im Vergleich von anderen Chefs hörte von Kommilitonen war ich ziemlich happy.

Kollegenzusammenhalt

Fragen kann man an alle richten, hatte zu keinem ein schlechtes Verhältnis, fühlte sich sehr familiär an

Interessante Aufgaben

Telefoninterviews führen, Filmproduktion, Vorstellungsgespräche mitführen,

Kommunikation

Die Tür des Chefs stand einem immer offen und man konnte über alles reden, an der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Niederlassungsleitern wurde gearbeitet, da immer mehr Verantwortung an die Niederlassungsleitung abgegeben wurde

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wurde kein Unterschied gemacht, multikulti Team

Umgang mit älteren Kollegen

TOPSTEP hat eher junge Mitarbeiter, im Durchschnitt Ende 20/ Anfang 30, deshalb kann ich darüber nichts weiter sagen

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte an Coachings teilnehmen, wenn ich wollte. Am Ende des Praktikums wurden mir verschiedene Möglichkeiten angeboten wie man weiter verfahren kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fand das Gehalt völlig in Ordnung. Habe außerdem einen Gutschein bekommen als Belohnung (einfach so ^^)

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tisch, Kabellose Headsets, leer Räume für Ruhe, wenn es im Büro doch mal zu laut wurde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man probiert Verschwendung zu vermeiden. Das neue CRM-System hilft den printanteil zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren klar geregelt, man hat eine ganze Stunde Mittagspause gehabt, Donnerstag war immer Teamessen, da war es auch nicht so schlimm, wenn man mal etwas später davon zurückkam,

Image

Ich glaube allen gings bei TOPSTEP gut. Ansonsten konnte man ja offen was sagen, wenn es Probleme gab. An dem Image nach außen hin arbeitet man stetig. TOPSTEP hat meiner Meinung nach Potential nach ganz oben in der Personalvermittlung zu kommen.

Pro

flache Hierarchien, hohe Selbstständigkeit, familiäre Atmosphäre

Contra

An der Aufgabenzuteilung zwischen Geschäftsführung und Niederlassungsleitung muss noch etwas gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

TOPSTEP ist wie eine kleine Familie, bei der sehr auf Teamchemie geachtet wird. Jeder kann auf jeden zugehen, mit egal welchem Thema. Alle sind locker drauf und helfen sofort weiter. Niemand wird hängen gelassen und blinde Flecke werden direkt aufgezeigt. Die Mittagspause verbringen wir eigentlich immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist coolste Chef, der mir bisher untergekommen ist. Kein Chef hat Unmengen an Zeit, aber er nimmt Sie sich einfach. Das ist auf der einen Seite eine Frage des Respekts, auf der anderen Seite will er einfach alle seine Mitarbeiter wachsen sehen. Auch ohne großes Vorwissen wird man abgeholt und es wird auf vorhandene Talente gesetzt - und zwar geduldig. Das wird auch zurückkommen. Die Business Unit Manager und Niederlassungsleiter sind ebenfalls sehr daran interessiert Mitarbeiter zu fördern und entwickeln. Jeder verbessert Prozesse permanent. Es gibt in kleineren Strukturen immer Platz für Verbesserung, aber davor verschließt man sich auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt fängt es bei der Mittagspause an und endet bei Teamevents und Ausflügen. Alle sind überall willkommen. Hier gibt es keinen Platz für Egotrips, für Ecken und Kanten der einzelnen Mitarbeiter jedoch schon - hat mich persönlich total abgeholt und ist mir auch wichtig.

Interessante Aufgaben

Du lernst nie aus, sprichst jeden Tag neue Leute und führst viele interessante Gespräche. Das Ziel bleibt immer gleich, aber der Weg dahin unterscheidet sich mitunter sehr stark.

Kommunikation

Hier und da kommt es zu Überschneidungen in der Kommunikation, aber das wird sofort angesprochen und beseitigt. Jeder ist lernbereit und nimmt Kritik an und verbessert Prozesse direkt. Es wird zu keinem Zeitpunkt mit Druck gearbeitet, was auf der einen Seite für die Dienstleisung / das Produkt von TOPSTEP spricht und auf der anderen Seite natürlich für die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt ein Gehör und da wird auch keine Ausnahme gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

All zu alte Kollegen haben wir gar nicht. Das liegt aber nicht daran, dass diese unerwünscht sind. Ab wann ist man eigentlich "älter"?

Karriere / Weiterbildung

Neben der Einführungsschulung - die ich so nicht mal bei Großkonzernen vorgefunden habe - gibt es immer wieder externe Weiterbildungen. In wöchentlichen Teammeetings wird generell sehr viel Erfahrung intern an einen herangetragen. Die Geschäftsführung ist generell offen für weitere Weiterbildungsangebote. Man soll auch persönlich wachsen, das merkt man von Tag 1 an. Weiterentwicklungspotentiale sind gerade in dem Stadium sehr hoch und die Entwicklung wird auch aktiv gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt verschiedene Modelle. Bei Erfolgen gibt es auf die Provision immer noch teilweise Gutscheine on top. Dazu kommen spannende Challenges, die sich finanziell noch mal so richtig bemerkbar machen. Wenn man erst mal sein spezialisiertes Netzwerk aufgebaut hat, dann kommt man monetär da an, wo man es nirgends oder nur sehr schwer woanders (in Berlin) könnte. Der Verdienst ist nicht gedeckelt und potentiert sich, wenn man gewisse Umsatzebenen erreicht.

Arbeitsbedingungen

Alles was du brauchst bekommst du auch. Für Büroanschaffungen reicht eine kurze Mail. Den Mitarbeitern soll es an nichts fehlen, damit man sich auf sein Kerntätigkeit fokussieren kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu Nachhaltigkeitsaspekten haben wir hier eigentlich keine großen Berührungspunkte. Die laufenden Klimaanlagen freuen den einen, dem Umweltaktivisten wären Sie natürlich ein Dorn im Auge. Zu Verschwendungen kommt es im Grunde nicht.

Work-Life-Balance

Dafür ist man im Grund immer selbst zuständig. Klar kann man immer mehr machen, das macht sich aber auch finanziell bemerkbar. Die Balance wird auch durch Team-Events aktiv unterstützt an denen alle gerne teilnehmen und aktiv mitbestimmen. Du kannst dir deine Balance im Grunde selbst schaffen. Am Anfang muss man sich halt ein Netzwerk aufbauen, darunter leidet die Balance schon. Die Entscheidung liegt aber letztendlich bei jedem Mitarbeiter selbst. Einen 9to5-Job sollte man jedoch nicht erwarten und Fleiß ist auch ein MUST!

Image

Soweit ich es beurteilen kann fühlen sich alle wohl - gibt ja auch keine Gründe warum das nicht so sein sollte. Und falls mal doch, dann werden Sie beseitigt. Was andere über TOPSTEP sagen kann ich nicht beurteilen. Im Vergleich zu größeren Personaldienstleistern wird man hier aber sehr viel mehr am Erfolg beteiligt und als Mensch wahrgenommen. Ob das bei Marktbegleitern auch so ist weiß ich nicht genau.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Work-Life-Balance wird durch die Events aktiv angegangen. Für die Einzelperson an sich gibt es sicher noch Potential. Im Rahmen von Challenges wird aber auch sowas indirekt abgedeckt.

Pro

Es gibt keine Fluktuation, weil man von Anfang an sehr transparent hinsichtlich des Arbeitsalltages ist. Das liegt auch daran, dass hier nicht mit Druck gearbeitet wird, auch wenn man Erfolge feiern möchte. Ich habe und hatte nie das Gefühl, dass meine Uhr tickt und man morgen nicht mehr auf mich setzt. Das gebe ich sehr gerne zurück und freue mich auch zukünftig über gemeinsame Erfolge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TOPSTEP GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, uns freut es natürlich zu hören, dass dir genau die Punkte, die uns wichtig sind, hier so gut gefallen: Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit. Diese beiden Aspekte werden von uns daher schon bei der Einstellung berücksichtigt damit du und auch andere weiterhin auf eure Kollegen zählen könnt. Dein TOPSTEP Team

Samy El Bastaweisy
CEO / Senior Career Manager
TOPSTEP GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TOPSTEP GmbH
4,25
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
99.708 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.861.000 Bewertungen