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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, familiäres Verhältnis, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Vorgesetzten auf Augenhöhe, Guter Zusammenhalt
Den offenen Umgang, die Unterstützung, wenn man welche benötigt und die Transparenz.
Offene Kommunikation, entspannte Atmosphäre, spaßige Arbeit. Man wird nicht unter Druck gesetzt, sondern es ist eher die richtige Anerkennung und Motivation, die die Mitarbeiter voranbringt.
-Home-Office Möglichkeit + Ausstattung
-Kurze Einarbeitungszeit
-Hohe Professionalität und motivierende Mentalität
-Branchenfokus
-Viel Eigenständigkeit und Freiheit
-Sehr hohe Erfolgsgarantie
Höflich und Nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
gar nichts.
Es gibt keinen Pflanzenbeauftragten. ^^
An der Aufgabenzuteilung zwischen Geschäftsführung und Niederlassungsleitung muss noch etwas gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Man könnte vielleicht Mal eine neue Strategie anwenden um mehr weibliches Personal oder verschiedene Nationalitäten zu gewinnen, insbesondere im Vertrieb. Das Unternehmen ist sehr offen und tolerant gegenüber jede Art von Mensch, aber es mangelt noch ein bisschen daran es zu zeigen und so neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich finde alles super.
Bleibt, wie ihr seid!
Sich über einige Hierarchiebedingte Sachen Gedanken machen eventuell
Es wäre schön, wenn man vielleicht 1 mal im Monat gemeinsam etwas unternimmt - Bar, Kino, Essen gehen... aber sonst alles ideal.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TOPSTEP ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Soweit ich es beurteilen kann fühlen sich alle wohl - gibt ja auch keine Gründe warum das nicht so sein sollte. Und falls mal doch, dann werden Sie beseitigt. Was andere über TOPSTEP sagen kann ich nicht beurteilen. Im Vergleich zu größeren Personaldienstleistern wird man hier aber sehr viel mehr am Erfolg beteiligt und als Mensch wahrgenommen. Ob das bei Marktbegleitern auch so ist weiß ich nicht genau.
Ich glaube allen gings bei TOPSTEP gut. Ansonsten konnte man ja offen was sagen, wenn es Probleme gab. An dem Image nach außen hin arbeitet man stetig. TOPSTEP hat meiner Meinung nach Potential nach ganz oben in der Personalvermittlung zu kommen.
Die Branche wird schon recht kritisch betrachtet (zum Teil auch korrekt), doch Topstep hebt sich von der Arbeitsweise; Philosophie und dem Firmenfeeling stark ab.
Mir wurde das Unternehmen von einem Bekannten empfohlen und es war die beste Entscheidung die ich treffen konnte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden ab und zu Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Falls benötigt, gibt es individuell spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verschiedene Wege stehen einem offen.
Top Verdienstmöglichkeiten. Gute und intensive Einarbeitung, um schnell eigenständig arbeiten zu können.
Neben der Einführungsschulung - die ich so nicht mal bei Großkonzernen vorgefunden habe - gibt es immer wieder externe Weiterbildungen. In wöchentlichen Teammeetings wird generell sehr viel Erfahrung intern an einen herangetragen. Die Geschäftsführung ist generell offen für weitere Weiterbildungsangebote. Man soll auch persönlich wachsen, das merkt man von Tag 1 an. Weiterentwicklungspotentiale sind gerade in dem Stadium sehr hoch und die Entwicklung wird auch aktiv gefördert.
Ich konnte an Coachings teilnehmen, wenn ich wollte. Am Ende des Praktikums wurden mir verschiedene Möglichkeiten angeboten wie man weiter verfahren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOPSTEP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TOPSTEP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOPSTEP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOPSTEP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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