Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPSTEP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gaslighting wurde in diesem Unternehmen erfunden.
Es gibt ein paar nette Kollegen, denen man nur das Beste wünschen kann. Ansonsten klassische Ellbogenmentalität und Haifischvertrieb.
Solange der Rubel rollt genießt man Narrenfreiheit, sobald nicht siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Psychischer Druck, Gaslighting. Wobei halt auch nur der Druck von der Geschäftsführung an die Teamleiter weitergegeben wird und die als Bote fungieren dürfen.
Akquise, Kandidatenakquise, Lebensläufe verschicken, rinse & repeat.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Misserfolge dürfen alleine ausgebadet werden. Sollte eine konjunkturell schwache Zeit anbrechen, darf man sich auf das perfideste Verhalten aus der Geschäftsführung einstellen, natürlich nur unter dem Vorwand getarnt, man wolle einem helfen. Nach dem Austritt werden sogar Arbeitsbescheinigungen der Bundesagentur nicht zugeschickt um Mitarbeitern privat zu schaden. Hier gibt es aber Gott sei Dank das Werkzeug des Ordnungsgeldes seitens des Staates.
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Kleiner Nachtrag: nach dem das Unternehmen meine Bewertung deaktiviert hat, konnte ich diese unter größten Mühen wieder freischalten. Meine Bewertung sollte allen Bewerbern klare Einblicke in das gewähren, was hier einen erwartet.