Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOPSTEP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspannt. Wer seine Arbeit gewissenhaft macht, genießt viel Flexibilität.
TOPSTEP ist wie eine kleine Family und das ist definitiv dem Team zu verdanken. Nicht umsonst fliegen wir jedes Jahr als Firma gemeinsam weg und feiern legendäre Firmenfeiern. Dazu kommt, dass hier keine Ellenbogengesellschaft herrscht, durch die Spezialisierungen, sondern hier eher Synergie Effekte entstehen und wir Branchenübergreifend zusammen arbeiten und Erfolge gemeinsam feiern können.
Wer seinen Umsatz macht, genießt vollste Flexibilität.
Immer ein offenes Ohr. Es wird auf jeden individuell eingegangen und versucht Lösungen zu finden.
Bei der TOPSTEP gib es eine klare Hierarchie, gleichzeitig finden die Gespräche auf Augenhöhe statt.