21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Bewerbern
Sehr unseriöses vorgehen, falsches Versprechen in der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jobacademy in Recklinghausen als Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Angaben zum Bewerbungsprozess machen die nicht eingehalten werden können, Zeitnah beim Bewerber melden. Ich habe den 1. Anruf in den 2 Tagen erhalten, ja, danach nie wieder etwas gehört, 3 Wochen später habe ich eine E-Mail gesendet, es hat 5 Tage gedauert bis man mir geantwortet hat mit einer Absage, kein seriöses vorgehen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr Wertschätzender und professioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jobacademy in Recklinghausen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung nicht vorhanden !
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jobacademy in Recklinghausen als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kriegt man relativ schnell eine Rückmeldung. Man wird angerufen und vorab werden einem paar Fragen gestellt und die weiteren Schritte erklärt. Das Vorstellungsgespräch findet Online über Teams statt und geht 15-20 Minuten. Bis hier läuft alle gut aber danach meldet sich keiner.
Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und zweimal wurde mir weder zu- noch abgesagt. Auf Rückanrufe wird auch nicht reagiert.
Bewerbungsfragen
- Was war dein größter Erfolg bisher ?
- Erfahrungen im Verkauf ?
- Stärken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auf Augenhöhe, Transparent und umfangreich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Recklinghausen als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde als Branchenfremder das sogenannte Education Center angeboten. Fast hätte ich nicht teilgenommen, da mir noch nicht so klar war, was das Education Center so wirklich soll, sowas in der Art kannte ich noch nicht. Etwas mehr Infomaterial im Vorfeld wäre nicht schlecht!
Hat sich aber echt gelohnt, tolle 8 (halbe) Tage!
Bewerbungsfragen
- Woran arbeite ich noch (auch persönlich)/ Was motiviert mich/ Ausgleich zur Arbeit
- Verkaufsziele/ Struktur der Kundengespräche/ Motivation für Wechsel/ Erfahrung Akquise/ Wo setze ich selber die Highlights
- Es war weniger ein "Verhör" sondern eher ein Gespräch auf Augenhöhe, ich konnte auch viele Fragen stellen, die mir (so glaube ich) ehrlich beantwortet wurden, denn es wurde nicht alles schöngeredet.
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Oje - Finger weg!!! Der in der Ausschreibung inserierte Job existiert leider nicht für den Standort!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Recklinghausen als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
..nur wirklich vorhandene Jobs ausschreiben... Potentielle Kandidaten nicht hinhalten. Direkten Kontakt tatsächlich herstellen zum Premium-Shop, für den eine angebliche Vermittlung erfolgen sollte!
Bewerbungsfragen
- ständige Selbstpräsentation - viel Persönliches und was mit dem möglichen Job einfach nix zu tun hat..
- Insgesamt wurde ein 8tägiger online/video"Gruppen-Kurs" erfolgreich absolviert, am Ende sollten mögliche AG anwesend sein, jedoch bestand tatsächlich doch kein Interesse des AG, da nicht dabei!! die ausgeschriebene Stelle ist nicht existent :(
- Es wurden Berufsneulinge mit Erfahrenen in eine Kategorie geworfen. Angeblich Gebietsschutz geboten.
- Wochen später erhielt ich ein Angebot plötzlich von einem Selbständigen, der nichts über die Video-Schulung wusste - ohne Gebietsschutz - und ohne persönliches Kennenlernen:
- mit 10 vereinbareren Termine sieht es wie folgt aus:
- Bei 100 % Zielerreichung: Startgehalt 36 000 €, nach 12 Monaten 48 000 €
- Fixum zu Provision 50%-50%.
- 100% Zielerreichung bedeutet: 40 neue Mobilfunkverträge, 30 Vertragsverlängerung, und 20 neue Festnetzvertrag geschaltet/Monat
- Termine selbst vereinbart:
- 100% Zielerreichung bedeutet: 30 neue Mobilfunkverträge, 20 Vertragsverlängerung, und 20 neue Festnetzvertrag geschaltet/Monat
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Sehr wertschätzend und authentisch persönlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Gelsenkirchen als Promotor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erreichbarkeit sollte optimiert werden auch wenn ich verstehe das viel telefoniert wird.
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Vermittlung an Vodafone für wenig Geld
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jobacademy in Recklinghausen als SOHO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- warum ich ? und nicht jemand anders?
- wie flexibel sind Sie ?
- wie stellen Sie sich ein Tag als SOHO Mitarbeiter vor?
- war der Kollegin egal
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Stresstest führt zur Selbstabsage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Jobacademy in Recklinghausen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten nicht das Gefühl bekommen, dass Sie niedergemacht werden.
Bewerbungsfragen
- Nenne Stärken/ Schwächen
- "...du wirkst aber nicht so"
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Neue Art der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jobacademy in Recklinghausen als Außendienst Geschäftskunden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich muss gestehen, dass ich bisher noch keine 100% Zusage erhalten habe. Dennoch fande ich den bisherigen Bewerbungsprozess sehr gut und innovativ.
- Begonnen hat alles mit einer Bewerbung übers Handy, die keine 2 Minuten in Anspruch genommen hat. Anschließend würde ich nach wenigen Tagen das erste Mal angerufen und einige Dinge gefragt. Dann ging alles ganz schnell ich habe eine Einladung zu einem Assessment Center bekommen und war anschließend in einer Telefonkonferenz, in der ich meinen vielleicht zukünftig Chef das erste Mal kennen gelernt habe. Dann gab es noch ein persönliches Gespräch.
- Zu jedem Zeitpunkt könnte ich meine Ansprechpartnerin kontaktieren und fast alle Fragen könnten beantwortet werden. Diese schnelle Art der Rückmeldung fehlt bei vielen Unternehmen.
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FLOP!! Bewerbungsprozess war in Ordnung, der vermittelte Job ist nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Jobacademy in Recklinghausen als Junior Sales Manager SOHO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
SOHO Kanal einstellen!
Ich habe nach der Zusage die Ausbildung mit 20 anderen Neulingen genossen und habe knapp 2 Jahre bei einem Vodafone Franchise-Nehmer (betreibt mehrere Shops im Namen von Vodafone) überlebt.
Die meisten der 20 Leute aus meiner Ausbildung (aus ganz Deutschland) waren in den ersten Wochen od. Monaten weg vom Fenster. 3 Leute haben es länger als 1 Jahr bei ihren Vodafone-Shop-Betreibern ausgehalten, ich war der letzte. Überall immer schlechte Arbeitsbedingungen, unendlicher und täglicher Zahlendruck, Leistungen für die AG nie ausreichend.
Bezahlung scheint überall ungefähr gleich schlecht zu sein. 1500€ Fixgehalt brutto + 1500€ Provision bei 100% Zielerreichung. Diese wurde auch noch ständig nach oben geschraubt, damit man sein Geld nicht bekommt. Gibt nur 3-4 Leute in Deutschland, die hier im Job seit Jahren erfolgreich Geld verdienen. Selbst Leute dir immer als große Verkäufer gefeiert werden, gibt es plötzlich nicht mehr. Franchise-Nehmer machen außerdem alles, um ihr Geld zu verdienen und drücken die Mitarbeiter mit der Kein-Geld-Keule in Richtung ihrer Ziele, hier ist das ganze Vodafone-System verdorben!
Lasst die Finger davon!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.