19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Onboarding ist attraktiv gestaltet. So das man lust bekommt hier zu arbeiten.
Equipment etwas veraltet so wie veraltetest System. Keine modernen Tools
Junge Talente bringen Motivation und eine hohe Lernbereitschaft mit. Wenn ein Werkstudent den Wunsch äußert, über repetitive Aufgaben hinaus mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, signalisiert das ein wertvolles Engagement. Für das Unternehmen ist das eine Chance: In solche Mitarbeitende zu investieren bedeutet nicht nur, ihr Potenzial zu fördern, sondern langfristig auch qualitativ hochwertige Arbeit und stärkere Bindung zu gewinnen. Werden solche Bedürfnisse jedoch übergangen, kann das zu Frustration führen – was sich letztlich auch negativ auf die Qualität der Arbeit und die Motivation auswirkt.
Das Arbeiten im Homeoffice war grundsätzlich in Ordnung und bot eine gewisse Flexibilität. Allerdings fehlte der soziale und fachliche Austausch unter den Werkstudent:innen weitgehend. Man arbeitete eher isoliert, ohne regelmäßige Teammeetings oder strukturierte Kommunikation. Meetings fanden meist nur situativ statt, wenn ein konkreter Anlass bestand
Alles okay
Unter dem kern team ja. Werkstudenten werden eher als "assistenz" ausgeschlossen
Positiv hervorheben möchte ich die schnelle und hilfreiche Rückmeldung, die ich immer dann erhielt, wenn ich selbst aktiv auf das Team zugegangen bin.
Was in der Zusammenarbeit gefehlt hat, war eine transparente, kontinuierliche Kommunikation seitens des Arbeitgebers, insbesondere dann, wenn Erwartungen nicht erfüllt wurden. Rückmeldungen zu Leistung oder Engagement wurden nicht proaktiv kommuniziert, sondern blieben aus
Leider blieb das ursprüngliche Versprechen, Einblicke in verschiedene Bereiche zu erhalten und vielseitige Aufgaben zu übernehmen, weitgehend unerfüllt. Stattdessen beschränkte sich die Tätigkeit auf eine einzige, repetitive Aufgabe, die Tag für Tag gleich ablief – vergleichbar mit einem Call-Center-Setting.
Das offene und ehrliche Umfeld. Das familiäre feeling und den super Chef!
Trotz Home Office überragende Atmosphäre im Team und bei der Arbeit.
Durch Vodafone eine starke Markenimage.
Maximal flexibel. Uni geht immer vor, auch kurzfristig Änderung der Arbeitszeit möglich. Perfekter Job für einen Werkstudenten. Durch Home Office spart man sich auch den Arbeitsweg
Individuell wird geschaut, wo man sich hin entwickeln kann. Bereits als Werkstudent konnte ich Führungserfahrung sammeln und Projekte leiten.
Für einen Werkstudenten Job überragend.
Klassisch für die Branche finde ich.
Nicht exorbitant groß, aber dennoch auf einem guten Level.
Auch hier alles fair und aufrecht.
Der Teamleiter und der Chef sind professionell, sehr erfahren, teilen ihr Wissen und sind Mega hilfsbereit. Top!
Bei Problemen mit Laptop/Handy/Headset etc. wird direkt geholfen und bei erneut fehlgeschlagenem Ausbessern auch direkt ausgetauscht.
Direkte Kommunikation, Offenheit und Ehrlichkeit werden groß geschrieben!
Alles fair, alle sind gleichgestellt.
Klassische aufgaben in dieser Branche.
Home Office ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Auf wichtige Termine wird Rücksicht genommen.
Jeder unterstützt den anderen, wo er kann. Neue Kollegen werden sofort aufgenommen. Bisher keine Lästereien erlebt o. Ä. Das kennt man von anderen Unternehmen anders.
"Ältere" Kollegen besitzen Vorbildsfunktion.
Menschliches Vorgesetztenverhalten, absolut vorbildlich.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Absolut vorbildlich.
Klar definierte Arbeit, nachhaltig, gewissenhaft
Home Office, krisensicher, ausgiebiges Werkzeug vorhanden- Laptops, Handys
Sehr gut. Trotz Familie und Arbeitsalltag sehr ausgeglichen- Yoga für Mitarbeiter und regelmäßige Coaching Gespräche
Die meisten starten als Studenten. Jeder bekommt die Chance sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwicklen. So ist es teilweise möglich, dass bereits während des Studiums ganze Team geleitet werden.
Auch allgemeine Themen beschäftigen den Arbeitgeber sehr und kommuniziert diese innerhalb des Teams: Flutkatastrophe; Corona Pandemie etc. Hier wird gemeinsam nach Lösungen geschaut und Hilfe angeboten. Gute Vernetzung insgesamt
Top Team
Klasse! Menschlich sehr korrekt und erfühlt seine Vorbildfunktion
immer erreichbare Teamkollegen und Vorgesetze, wertschätzend
Egal in welcher Position man sich befindet. Die Wertschätzung ist enorm.
Viele Gespräche mit unterschiedlichen Bewerbern gestalten einen spannenden Arbeitsalltag
Beste Einarbeitung
Alles wird kontrolliert und private Infos weitergetragen
Ehrliche und umsetzbare Kommunikation
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut, aber man sollte keinem zu viel anvertrauen, da eh alles über die Team-Leads an die Führungsebene weiter getragen wird.
Großzügige Home-Office-Regelung.
Habe während meiner Zugehörigkeit nichts angeboten bekommen - auch nicht auf Nachfrage.
Ist abhängig von dem Team - es gibt gute Kollegen und es gibt welche, da denkt jeder erstmal an sich.
Viele Worte, wenig Taten, viel Kontrolle, wenig Einhaltung von Zusagen
Equipment nicht auf dem neuesten Stand - Amazon Basic Ausstattung (Maus, Tasche, Headset, kein Büromaterial)
Man erfährt als letzter, wenn etwas entschieden wird, was einen selbst betrifft. Egal ob Urlaubsvertretetung, Team-Konstellationen etc.
sehr diverses Team
keine abwechslungsreiche Projekte, Daily Business eher gleich - aber das ist normal für einen Dienstleister denke Ich.
Die Atmosphäre zwischen AG und AN war und ist immer noch sehr locker. Natürlich heißt der Job aber auch Zahlen bringen! Wer so garnicht mit Druck umgehen kann, für den ist der Außendienst der falsche Weg. Jede Partneragentur über die die meisten ADM´s angestellt sind, hat natürlich Ihre eigenen Erwartungen und Vorstellungen. Die Jobacademy hat mir ganz klar dabei geholfen zum richtigen Betreiber zu kommen. Durch das Projekt kann der Bewerber für sich in relativ kurzer Zeit viele Aufgabengebiete anschneiden und hat eine grobe Einschätzung davon, was es bedeutet im Außendienst tätig zu sein. Durch den Kurs habe ich persönlich nur an Erfahrungen gewonnen und war/bin sehr zufrieden!
Kleine konstruktive Kritik: Im Pilotenprojekt waren sehr viele Teilnehmer, weshalb das Tempo für mich persönlich etwas langsam war. Hier wäre es künftig evtl. hilfreich kleinere Gruppen zu gestalten die im vorhinein gezielt ausgewählt werden. (Bsp. nach Berufserfahrung, Alter, Wer kennt sich wie gut mit der Branche aus...)
Im Frühling 2020 wurde ich nach meiner Bewerbung als ADM zu einem unverbindlichen achttägigen Online Projekt eingeladen. In dem Projekt wurden mir und ca. 15 weiteren Teilnehmern die Strukturen und Aufgabengebiete des Jobs näher gebracht.
Aufgrund von Covid-19 wurde der Kurs ausschließlich online angeboten.
Organisatoren und Moderatoren waren ausgebildete Fachkräfte, die uns die Vodafone Welt zu jeder Zeit sympathisch und geduldig ans Herz gelegt haben. Es wurde mehrmals deutlich gemacht, dass es bei dem Projekt nicht um eine feste Zusage von einem Shop Betreiber und somit eine Festanstellung geht!
Wer sich auf einen Job als ADM bewirbt, dem sollte klar sein, dass er seine Work-Life-Balance selbst bestimmen kann. Hier geht es um Fleiß und um Willen.
Webinare, Zusatzausbildungen etc. werden ganz klar angeboten. Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auf jeden Fall.
Vorgesetze verhalten sich wie direkte Kollegen und sind gerade in den Anfangszeiten zur Unterstützung da
- Mehrere Telefonate im Vorfeld
- Lockere Kommunikation
- Schnelle Rückmeldungen der Jobacademy
Ich hatte nicht das Gefühl anders behandelt worden zu sein, obwohl der Altersunterschied und die Berufserfahrung teilweise bei 30 Jahren unterschied lag.
Die Aufgaben im Pilotenprojekt waren realitätsnah, praxisorientiert und verständlich sowie ausführlich erklärt
Offen, ehrlich, Wertschätzend, die Hilfe zwischen den Kollegen untereinander ist mehr als Top
Diese vielen Telefonkonferenzen
Möglicherweise liegt es an Corona aber ein Regelmäßiger Austausch in Real fehlt mir.
Chef ist Vorbild
Einfach top wie wir uns gegenseitig unterstützen
Alter spielt keine Rolle
Technisch gesehen würde ich mir das ein oder andere anders Wünschen
Wer, Woher spielt keine Rolle der Mensch steht zu 100% als erstes im Vordergrund...
Eine Führung mit guten, menschlichen Ansätzen wird leider durch extreme Kontrollmaßnahmen und zu stark emotionsgeladene Führung zunichte gemacht
Reflektion, Supervision, Coaching und Fortbildung für die Führungskraft
Tolles Team, das alles ausgleicht!
Vodafone als starke Marke im Hintergrund
Überstunden dürfen nicht vermerkt werden, Urlaub bei Verantwortungsübernahme fast unmöglich
Leere Versprechungen, nur interne und somit kostengünstige Maßnahmen werden teils eingehalten
Begrenzt. Unerfahrene Mitarbeiter werden bewusst benachteiligt
Papierlos, soziale externe Grundhaltung
Extrem kontrollierend, bevormundend, zunehmend unprofessionell bis diskriminierend
Home Office als Benefit
Wenig Freiheiten, massive Steuerung jedes Austauschs
Für eine gewisse Zeit
Sehr angenehmes Betriebsklima. Die Arbeit wird regelmäßig wertgeschätzt und gelobt - sowohl unter den Kollegen, als auch durch den Vorgesetzten. Dementsprechend zufriedene und gut gelaunte Teammitglieder, die ihren Job gerne ausüben.
Wer Weiterbildungsmöglichkeiten wünscht, bekommt diese auch ermöglicht! Es finden regelmäßig Feedback Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem statt, wo die individuelle Entwicklung besprochen wird.
Geht nicht besser. Tolles Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich perfekt ergänzen und einander unterstützen.
Der Umgang mit ALLEN Kollegen ist absolut wertschätzend.
Stets wertschätzend und gerecht. Verständnisvoller Umgang mit den Angestellten und regelmäßige, gute Kommunikation.
Homeoffice mit guter Arbeitsausstattung
Regelmäßige Webkos/Telkos, Quartalsmeeting und täglicher Austausch innerhalb des Teams. Konflikte oder Herausforderungen werden zeitnah und auf Augenhöhe geklärt.
Besser geht es nicht.
Individuell den eigenen Stärken angepasst.
Es ist kein typisches Unternehmen welches man kennt.
Hier steht jeder zu seinem Wort.
Keine
Homeoffice und ein verständnisvoller Vorgesetzter. Lösungen werden immer gefunden.
Wo der Wille ist, ist der Weg.
Kein typisches Team, man kann sich aufeinander verlassen.
Vorbildlich, sehr herzlich, immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Es herrscht eine offene Kommunikation, auch bei Problemen trifft man auf ein offenes Ohr.
So verdient kununu Geld.