Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Onboarding ist attraktiv gestaltet. So das man lust bekommt hier zu arbeiten.
Das offene und ehrliche Umfeld. Das familiäre feeling und den super Chef!
Die Atmosphäre zwischen AG und AN war und ist immer noch sehr locker. Natürlich heißt der Job aber auch Zahlen bringen! Wer so garnicht mit Druck umgehen kann, für den ist der Außendienst der falsche Weg. Jede Partneragentur über die die meisten ADM´s angestellt sind, hat natürlich Ihre eigenen Erwartungen und Vorstellungen. Die Jobacademy hat mir ganz klar dabei geholfen zum richtigen Betreiber zu kommen. Durch das Projekt kann der Bewerber für sich in relativ kurzer Zeit viele Aufgabengebiete anschneiden ...
Offen, ehrlich, Wertschätzend, die Hilfe zwischen den Kollegen untereinander ist mehr als Top
Klar definierte Arbeit, nachhaltig, gewissenhaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Equipment etwas veraltet so wie veraltetest System. Keine modernen Tools
Alles wird kontrolliert und private Infos weitergetragen
Diese vielen Telefonkonferenzen
dass es zu wenige Arbeitgeber dieser Art gibt
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente bringen Motivation und eine hohe Lernbereitschaft mit. Wenn ein Werkstudent den Wunsch äußert, über repetitive Aufgaben hinaus mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, signalisiert das ein wertvolles Engagement. Für das Unternehmen ist das eine Chance: In solche Mitarbeitende zu investieren bedeutet nicht nur, ihr Potenzial zu fördern, sondern langfristig auch qualitativ hochwertige Arbeit und stärkere Bindung zu gewinnen. Werden solche Bedürfnisse jedoch übergangen, kann das zu Frustration führen – was sich letztlich auch negativ auf die Qualität ...
Kleine konstruktive Kritik: Im Pilotenprojekt waren sehr viele Teilnehmer, weshalb das Tempo für mich persönlich etwas langsam war. Hier wäre es künftig evtl. hilfreich kleinere Gruppen zu gestalten die im vorhinein gezielt ausgewählt werden. (Bsp. nach Berufserfahrung, Alter, Wer kennt sich wie gut mit der Branche aus...)
Möglicherweise liegt es an Corona aber ein Regelmäßiger Austausch in Real fehlt mir.
Ehrliche und umsetzbare Kommunikation
andere Unternehmen/ Arbeitgeber motivieren, ähnliche Modelle -bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit- fahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Jobacademy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier alles fair und aufrecht.
"Ältere" Kollegen besitzen Vorbildsfunktion.
Alter spielt keine Rolle
Der Umgang mit ALLEN Kollegen ist absolut wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobacademy ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Begrenzt. Unerfahrene Mitarbeiter werden bewusst benachteiligt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Individuell wird geschaut, wo man sich hin entwickeln kann. Bereits als Werkstudent konnte ich Führungserfahrung sammeln und Projekte leiten.
Die meisten starten als Studenten. Jeder bekommt die Chance sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwicklen. So ist es teilweise möglich, dass bereits während des Studiums ganze Team geleitet werden.
Webinare, Zusatzausbildungen etc. werden ganz klar angeboten. Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auf jeden Fall.
Habe während meiner Zugehörigkeit nichts angeboten bekommen - auch nicht auf Nachfrage.
Wer Weiterbildungsmöglichkeiten wünscht, bekommt diese auch ermöglicht! Es finden regelmäßig Feedback Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem statt, wo die individuelle Entwicklung besprochen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobacademy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Jobacademy schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobacademy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobacademy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jobacademy
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jobacademy
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung