6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Kollegen, sinnstiftende Arbeit, Geschäftsführung ohne jegliche Kommunikationskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
helles, gepflegtes und modernes Haus. Gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und den unteren und mittleren Führungsebenen. Dankbare Kunden.
Kommunikation
Unter der sehr mangelhaften kommunikativen Kompetenz der Geschäftsführung leidet leider das ganze Haus auf allen Ebenen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Mobbers Verein" - falsche schreckliche Mitarbeiter. Machtmissbraucht. Dämliche giftige Personalvertretung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Kündigung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechte Führungsriege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit...nix am Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, die kleinen werden von oben noch gedrückt
Verbesserungsvorschläge
Interesse An den Mitarbeiter zeigen, psychologische Schulungen für Führungskräfte, Vitamin B Stopp
Image
Nicht umsonst so schlecht ... dringt nur leider nicht an die Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Die Leistungsabteilung, erhält keine Mitarbeiter und geht unter vor Arbeit, die Geschäftsführung bekommt ohne Probleme neu Mitarbeiter ... HomeOffice ist nicht kollegial geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Man sich nicht erniedrigt, kommt man selbst mit einer hohen Arbeitsmoral nicht weiter, sondern wird ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität, ab Teamleitung aufwärts.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert nicht mit den kleinen Mitarbeitern, die das Haus zusammenhalten. DESINTERESSE an den Untergebenen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung geht sogar von der Agentur für Arbeit direkt aus. Über die Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist herausfordernd und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Überflüssig - Bitte Abschaffen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sonst leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruseliger Laden
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst!
Kollegenzusammenhalt
Mobbing unter Kollegen wird geschürt, durch Befristungen und Beamte/Artfremde.
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst nichts auf dem Kasten, kritisieren aber ständig. Kennen nichts anderes und haben von der freien Wirtschaft keine Ahnung. Wissen, dass sie ihren Job nicht verlieren, sondern höchstens versetzt werden können, aufgrund dieses Umstandes wird sich teils grausam gegenüber den "Untertanen" verhalten.
Gehalt/Benefits
ist ok
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Diskriminierung der eigenen Mitarbeiter durch Führungskräfte ist Tagesgeschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Geschäftsführung, Machtmissbraucht von Gremien und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Berlin Charlottenburg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jobcenter Berlin Charlottenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Berlin Charlottenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.