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Unterschiede in der Vergütung entsprechend des Anstellungsverhältnisses, mein Arbeitsvertrag war im Stadtbezirk plaziert. Ich wurde in unterer möglicher Gehaltsgruppe eingruppiert, obwohl ich voll ausgebildet war, Nachweise für Berufserfahrungen hatte.
Meine Arbeitsverträge waren alle, bis auf den letzten Arbeitsvertrag befristet, befristet mit Grund, § 14 Abs. 2 TzBfG, d. h. wenn der Grund nicht mehr vorgelegen hätte, wäre ich am folgenden Tag ohne Job gewesen. (da war die Befristung: Ende der gesetzlichen Erwerbstätigkeit). Es bedeutete auch, dass ich micht nicht auf offene unbefristet Stellen hätte bewerben können.
Auch Sozialleistungen richteten sich nach dem Anstellungsverhältnis/dem Arbeitgeber (Bundesagentur, Senat, Kommune).