23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
man braucht ein starkes Nervenkostüm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei wirklich wichtigen Dingen das mit der obersten Stelle besprechen kann um eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oftmals nicht gewünscht ist das man seinen Mund öffnet. Von der Teamleitung wird vor einer Besprechung erläutert was man nicht ansprechen darf.
Verbesserungsvorschläge
Leiste könnte mehr Homeoffice machen, aber es wird daran festgehalten das Arbeitsvermittlung und Leiste gleich viel Homeoffice haben.
Arbeitsatmosphäre
angespannte Stimmung
Image
Wir werden immer als schlechte Personen/Behörde angesehen von den Kunden
Work-Life-Balance
durch ständigen Ausfall d.Koll.muss man oftmals einspringen
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Chance aufzusteigen wenn man leistet
Gehalt/Benefits
Man hat Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden gespart
Kollegenzusammenhalt
man macht es sich gegenseitig sehr schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschont und müssen 100Prozent liefern
Vorgesetztenverhalten
Gruppenbildung zum Nachteil einzelner
Arbeitsbedingungen
Immer weniger Materialien und Gebäude heizt sich unangenehm auf
Kommunikation
man kriegt wichtige Prozesse nicht mit
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance sich zu beweisen
Interessante Aufgaben
Es ist sehr vielfältig in der Leistungsabteilung
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Ein guter Arbeitsplatz mit Potenzial besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich davor gesagt habe ist nur konstruktive Kritik. Schlecht könnte ich bei uns nichts nennen.
Verbesserungsvorschläge
Mit freie Marktwirtschaft konkurrieren und nicht warten bis alle unglückliche als letzte Konsequenz ins Amt kommen. Betrifft aber nicht nur unser Jobcenter, sondern das System.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, nur nicht perfekt.
Image
Unser Jobcenter hat grundsätzlich guten Ruf. Das sagen uns sowohl die Kunden selbst, als auch die externen Partner. Das Bild was man auf GoogleMaPs bekommt ist meine Meinung nach nicht stimmig. Leider schreiben Menschen öfters wenn sie Sauer sind.
Work-Life-Balance
Geht bestimmt auch mehr, aber ich kann wunderbar mein Privatleben in Arbeitstag integrieren ohne dass meine Leistungen schwächer werden oder mir Hürden in den Weg gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter will, wird weiterkommen. Darauf wird geachtet und man wird unterstützt. Was fehlt ist eben ein faires Auswahlverfahren für die Entwicklung und die Auswahl der Möglichkeiten ist nicht so groß.
Gehalt/Benefits
Echt wenig. Das könnte mehr werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird Umwelt geschont aber wenn ich überlege wie viel Papier bei uns gedruckt wird, dann frage ich mich ob wir das ernst meinen
Kollegenzusammenhalt
Grad unser Team ist sehr gut zusammengewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Gefühl ist es, dass wenn Kollegen älter werden, geraten sie öfters in Schwierigkeiten aufgrund abnehmende Leistungserbringung.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht ist es Ausnahme , aber ich habe sehr gutes Verhältnis mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
An sich in Ordnung. Aber ein Vergleich mit anderen Unternehmen macht schnell deutlich, dass wir unter dem Durchschnitt liegen. Ich meine Hard und Software, sowie andere Arbeitsmittel.
Kommunikation
Untereinander gut - was für Arbeit notwendig ist müsste man sich oft selber informieren.
Gleichberechtigung
Betrifft mich in keiner Weise, aber so wie ich das beobachte, es wird darauf geachtet, dass niemand diskriminiert wird. Habe ich tatsächlich auch noch nie erlebt bei uns.
Interessante Aufgaben
Immer wieder darf ich was besonderes anreißen oder Neues entwickeln. Es wird dafür auch gesorgt, dass ich dafür auch Zeit habe.
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Mehrfachbewertung
Herausfordernd und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Möglichkeiten zur Entwicklung, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Umweltschutz, Festhalten an empfohlenen Richtwerten trotz gestiegener Arbeitsbelastung,
Verbesserungsvorschläge
avisierte wöchentliche, tatsächlich stattfindende Mindestberatungstermine abschaffen zugunsten einer Mindesteinladungsquote oder zumindest die Kontaktdichte reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig
Image
Luft nach oben - aber Kundenbindung ist auch nicht unser Kerngeschäft
Work-Life-Balance
Man nimmt schon mal Stress mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit ist vorhanden. Personalentwicklung und Bewertungen sind von der Teamleitung sehr abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na, da ginge deutlich mehr. Fahrradfahrer werden nicht gefördert, Autofahrer haben scheinbar Vorrang
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams oft sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist hauptsächlich Glückssache
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung nimmt kontinuierlich zu, nicht nur aufgrund Krankenstand
Kommunikation
Funktioniert in der Regel gut
Gleichberechtigung
Dafür sorgen Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man sich für viele interessante Projekte bewerben
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Man hat das Gefühl das neue Kollegen unerwünscht sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mancge Kollegen im Team sind Von oben herablassend und Lästerschwestern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeitung SGB II
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Arbeitspensum.
Geringes Ansehen.
Keine sonderlich diverse Belegschaft (Alter, Geschlecht, Führungspositionen).
Angeblich flexible Arbeitszeit und Homeoffice, welche praktisch so nicht gelebt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge/Kritik von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen
Nicht immer weiter Personal einsparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Bezahlung okay, es gibt einige wenige interessante Jobs. Es gibt gute Ansätze, wie Gesundheitsmanagement, wenn es ehrlich und ernsthaft umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Führungsauswahl und -verhalten, Werteverfall
Verbesserungsvorschläge
Komplett aufräumen. Menschliche Werte im Miteinander wieder aufleben lassen und ernsthaft durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Schwache Führungskräfte, die Mobbbern Tür und Tor öffnen. Eine Chefetage, die nichts unternimmt.
Image
Zu Recht, schlecht
Work-Life-Balance
Die Arbeit und damit meine ich nicht den eigentlichen Job, sondern die dort herrschende Atmosphäre, nimmt man mit nach Hause und sie macht auf Dauer krank
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote etc. okay, Karriere machen meistens die Falschen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falsch verstandenes Sozialbewusstsein nach Aussen, Gleichgültigkeit nach Innen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man ganz eindrucksvoll sehen, wie einzelne Personen ein vorher intaktes Team vergiften können.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von Ausnahmen, einfach nur schwach, sozial inkompetent, unsicher, beeinflussbar, nicht durchsetzungsfähig
Arbeitsbedingungen
Man hatte, was benötigt wurde um den Job zu machen.
Interessante Aufgaben
Der eigentliche Job hat wirklich Spaß gemacht.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Meinung nach 15 Jahren Jobcenter: Der Fehler stocktaking nicht im System, das System ist der Fehler.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und modernes Auftreten nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Betriebsklima. Mauscheleien. Tatsächliche Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette System überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber ständig sinnloser Druck von oben.
Image
Hat 10 Jahre sehr gelitten, lässt sich wohl nicht mehr aufpolieren.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft so gut wie unmõglich. Bin aufgrund des Jobs schwer erkrankt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen.
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Je schlechter die Arbeit, desto größer der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei..
Vorgesetztenverhalten
Hängt gang stark von der Person ab, was in einem modernen Unternehmen einfach nicht sein darf.
Arbeitsbedingungen
Für den öffentlichen Dienst ziemlich gut.
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürtig. Kultur wird vorgegeben und daher auch nicht wirklich gelebt.
Gleichberechtigung
Existiert nur auf dem Papier, wird zwar teilweise gelebt, jedoch werden Positionen nach Wohlverhalten, nicht nach Qualifikation vergeben.
Interessante Aufgaben
Überwiegend eintönige Aufgaben.
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Pandemiebedingtes Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles für die bestmögliche Außenwirkung tun ohne Rücksicht auf die Menschen, die tagtäglich versuchen den Kunden zu helfen. Ständige, auch sinnfreie Veränderungen, die die Arbeit nicht erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, nicht nur lauwarme Worte. Bei stetigen Umwälzungsprozessen die Mitarbeiter mitnehmen und befragen. Nicht nur auf Kundenorientierung achten, sondern auch auf die Mitarbeiter, die tagtäglich ihr Bestes geben.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen mittlerweile auf dem Zahnfleisch. Totenstille, selten ein Smalltalk, da man sonst die Arbeit nicht schafft.
Image
Egal wie sehr man hier bemüht ist das Image zu verbessern, wird niemand sagen, dass das Jobcenter eine tolle Einrichtung ist.
Work-Life-Balance
Geht so langsam flöten...
Karriere/Weiterbildung
Wer nach oben kriecht und nach unten tritt, hat schon mal bessere Chancen. Mitarbeiter haben keinen gleich hohen Kenntnisstand.
Gehalt/Benefits
Kommt immerhin pünktlich. Nur die Ungleichhheit zwischen BA Mitarbeitern und kommunalen Mitarbeitern wird partout nicht angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst fordert man die Kunden auf die digitalen Angebote zu nutzen. Dann wird bei allem wieder eine Rolle rückwärts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona hat es extrem nachgelassen. Frei nach dem Motto:"... Nach mir die Sintflut..."
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind oft und meist lange krank, können so nicht gekündigt werden und nehmen sich so alles raus ohne jegliche Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
... Meist überfordert und nimmt bei Besprechung der Probleme alles persönlich und erkennt nicht die Ursache.
Arbeitsbedingungen
Das Jobcenter hat Berlinweit die längsten Öffnungszeiten.
Kommunikation
Meist nur per Mail, die die wenigsten verstehen. Wöchentlich Änderungen last minute...
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hab mehr erwartet. Irgendwann kommt die innere Kündigung. Es sei denn, es liegt einem Liebling der Vorgesetzten zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Karrieristen schädigt die Motivation der besseren Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lockerungsübungen machen den Körper geschmeidig und befreien den Geist.
Arbeitsatmosphäre
Schön, alleine im Büro!
Image
Für ne Behörde ok.
Work-Life-Balance
Überraschend gut
Karriere/Weiterbildung
Nennenswerte Weiterbildung nicht vorgesehen und nicht möglich. Karriere den Karrieristen. Der Rest schweigt.
Gehalt/Benefits
Tarif BA ist ok. Ungleichbehandlung von kommunal Beschäftigten ist unter aller Würde. Für die gleiche Arbeit gibt es dort mehrere hundert Euro weniger im Monat! Unglaublich in 2021!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut, aber auch viel Gezicke.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Ich frage mich manchmal, wo die eigentlich hin sind.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind schlechter ausgebildet als man selbst und verstehen nichts von Mitarbeiterführung. Ambitionen und kommunikative Fähigkeiten genügen meist zum Aufstieg. Da darf man dann auch nicht zu viel erwarten.
Arbeitsbedingungen
Easy going.
Kommunikation
Zu viele Mails
Gleichberechtigung
Auf den unteren bis mittleren Ebenen dominieren die Frauen, Chefetage ist immer noch in Männerhand... wirkt antiquiert.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, später gleicht die Arbeit einem Wiederkäuen.
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Naja viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes. Bloß nicht weiterzuempfehlen. Mitarbeiter werden nicht wie Menschen behandelt!
Kollegenzusammenhalt
Nuuuuuull
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobcenter Berlin Mitte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Jobcenter Berlin Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobcenter Berlin Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.