Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Berlin Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann man ganz eindrucksvoll sehen, wie einzelne Personen ein vorher intaktes Team vergiften können.
Die Arbeit und damit meine ich nicht den eigentlichen Job, sondern die dort herrschende Atmosphäre, nimmt man mit nach Hause und sie macht auf Dauer krank
Abgesehen von Ausnahmen, einfach nur schwach, sozial inkompetent, unsicher, beeinflussbar, nicht durchsetzungsfähig
Der eigentliche Job hat wirklich Spaß gemacht.
Nette Kollegen, aber ständig sinnloser Druck von oben.
Schwache Führungskräfte, die Mobbbern Tür und Tor öffnen. Eine Chefetage, die nichts unternimmt.