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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man bei wirklich wichtigen Dingen das mit der obersten Stelle besprechen kann um eine Lösung zu finden.
Sicherheit und Flexibilität
Sicherer Job, Möglichkeiten zur Entwicklung, faire Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Homeoffice, Bezahlung okay, es gibt einige wenige interessante Jobs. Es gibt gute Ansätze, wie Gesundheitsmanagement, wenn es ehrlich und ernsthaft umgesetzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das oftmals nicht gewünscht ist das man seinen Mund öffnet. Von der Teamleitung wird vor einer Besprechung erläutert was man nicht ansprechen darf.
Was ich davor gesagt habe ist nur konstruktive Kritik. Schlecht könnte ich bei uns nichts nennen.
wenig Umweltschutz, Festhalten an empfohlenen Richtwerten trotz gestiegener Arbeitsbelastung,
Zu hohes Arbeitspensum.
Geringes Ansehen.
Keine sonderlich diverse Belegschaft (Alter, Geschlecht, Führungspositionen).
Angeblich flexible Arbeitszeit und Homeoffice, welche praktisch so nicht gelebt werden können.
Mancge Kollegen im Team sind Von oben herablassend und Lästerschwestern
Verbesserungsvorschläge
Mit freie Marktwirtschaft konkurrieren und nicht warten bis alle unglückliche als letzte Konsequenz ins Amt kommen. Betrifft aber nicht nur unser Jobcenter, sondern das System.
Leiste könnte mehr Homeoffice machen, aber es wird daran festgehalten das Arbeitsvermittlung und Leiste gleich viel Homeoffice haben.
avisierte wöchentliche, tatsächlich stattfindende Mindestberatungstermine abschaffen zugunsten einer Mindesteinladungsquote oder zumindest die Kontaktdichte reduzieren
Auf Verbesserungsvorschläge/Kritik von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen
Nicht immer weiter Personal einsparen.
Komplett aufräumen. Menschliche Werte im Miteinander wieder aufleben lassen und ernsthaft durchsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Berlin Mitte ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Betrifft mich in keiner Weise, aber so wie ich das beobachte, es wird darauf geachtet, dass niemand diskriminiert wird. Habe ich tatsächlich auch noch nie erlebt bei uns.
Jeder hat die Chance sich zu beweisen
Dafür sorgen Gleichstellungsbeauftragte
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Berlin Mitte ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir werden immer als schlechte Personen/Behörde angesehen von den Kunden
Luft nach oben - aber Kundenbindung ist auch nicht unser Kerngeschäft
Zu Recht, schlecht
Hat 10 Jahre sehr gelitten, lässt sich wohl nicht mehr aufpolieren.
Egal wie sehr man hier bemüht ist das Image zu verbessern, wird niemand sagen, dass das Jobcenter eine tolle Einrichtung ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer weiter will, wird weiterkommen. Darauf wird geachtet und man wird unterstützt. Was fehlt ist eben ein faires Auswahlverfahren für die Entwicklung und die Auswahl der Möglichkeiten ist nicht so groß.
Man hat immer die Chance aufzusteigen wenn man leistet
Die Möglichkeit ist vorhanden. Personalentwicklung und Bewertungen sind von der Teamleitung sehr abhängig
Schulungsangebote etc. okay, Karriere machen meistens die Falschen...
Möglichkeiten bestehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Berlin Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Berlin Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Berlin Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Berlin Mitte als eher traditionell.
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