Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyPünktliche Bezahlung
Sicherer Job, Möglichkeiten zur Entwicklung, faire Bezahlung
Homeoffice, Bezahlung okay, es gibt einige wenige interessante Jobs. Es gibt gute Ansätze, wie Gesundheitsmanagement, wenn es ehrlich und ernsthaft umgesetzt wird.
Sicheres Gehalt.
Freundliches und modernes Auftreten nach außen.
Mancge Kollegen im Team sind Von oben herablassend und Lästerschwestern
wenig Umweltschutz, Festhalten an empfohlenen Richtwerten trotz gestiegener Arbeitsbelastung,
Zu hohes Arbeitspensum.
Geringes Ansehen.
Keine sonderlich diverse Belegschaft (Alter, Geschlecht, Führungspositionen).
Angeblich flexible Arbeitszeit und Homeoffice, welche praktisch so nicht gelebt werden können.
Internes Betriebsklima. Mauscheleien. Tatsächliche Arbeitsbelastung.
Arbeitsklima, Führungsauswahl und -verhalten, Werteverfall
avisierte wöchentliche, tatsächlich stattfindende Mindestberatungstermine abschaffen zugunsten einer Mindesteinladungsquote oder zumindest die Kontaktdichte reduzieren
Auf Verbesserungsvorschläge/Kritik von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen
Nicht immer weiter Personal einsparen.
Komplett aufräumen. Menschliche Werte im Miteinander wieder aufleben lassen und ernsthaft durchsetzen
Mehr Benefits, nicht nur lauwarme Worte. Bei stetigen Umwälzungsprozessen die Mitarbeiter mitnehmen und befragen. Nicht nur auf Kundenorientierung achten, sondern auch auf die Mitarbeiter, die tagtäglich ihr Bestes geben.
Lockerungsübungen machen den Körper geschmeidig und befreien den Geist.
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Berlin Mitte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere sind oft und meist lange krank, können so nicht gekündigt werden und nehmen sich so alles raus ohne jegliche Konsequenzen.
Einwandfrei..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Berlin Mitte ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Luft nach oben - aber Kundenbindung ist auch nicht unser Kerngeschäft
Zu Recht, schlecht
Hat 10 Jahre sehr gelitten, lässt sich wohl nicht mehr aufpolieren.
Egal wie sehr man hier bemüht ist das Image zu verbessern, wird niemand sagen, dass das Jobcenter eine tolle Einrichtung ist.
Für ne Behörde ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Möglichkeit ist vorhanden. Personalentwicklung und Bewertungen sind von der Teamleitung sehr abhängig
Schulungsangebote etc. okay, Karriere machen meistens die Falschen...
Möglichkeiten bestehen.
Nennenswerte Weiterbildung nicht vorgesehen und nicht möglich. Karriere den Karrieristen. Der Rest schweigt.
Wer nach oben kriecht und nach unten tritt, hat schon mal bessere Chancen. Mitarbeiter haben keinen gleich hohen Kenntnisstand.
