16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima und die Teams untereinander machen einiges aus und es macht Spaß zu arbeiten. Ebenso ist die Work-Life-Balance super!
Siehe Bewertung!
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich ihnen mehr annähern. Ab und zu ein "Danke das die Zahlen stimmen" reicht nicht um den Mitarbeitern zu zeigen das man sie schätzt und nicht alleine lässt.
Die Atmosphäre ist super, wenn man das richtige Team gefunden hat. In einigen Teams muss jedoch dringend an der Kommunikation untereinander gearbeitet werden,
Perfekt! Homeoffice ist möglich, nach Absprache mit der Teamleitung. Die Gleitzeit Regelung spielt einem für eine gute Work-Life-Balance definitiv in die Karten.
Weiterbilden ist gewünscht, jedoch versagt genau dann an diesem Punkt die Kommunikation. Sobald man sich weiterbildet wird man so gut wie alleine gelassen und bekommt keine wirklichen Rückmeldungen. Ebenso werden Personalentwicklungen sehr lange in die länge gezogen und die Mitarbeiter die diese bestreiten werden nicht richtig aufgeklärt oder über Updates zeitnah informiert. Daran muss definitiv gearbeitet werden!!
Das Gehalt ist in Ordnung.
Die Teams, welche ich bislang sehen durfte halten alle Super zusammen und werden immer wieder zu einer kleinen Familie.
Definitiv werden ältere Kollegen geschätzt.
Bislang kaum Probleme mit Vorgesetzen gehabt, aber auch hier ist immer Luft nach oben.
Man sollte meinen dass das Jobcenter mittlerweile technisch besser unterwegs ist, jedoch ist hier ziemlich viel Luft nach oben. Ansonsten sind die Arbeitsplätze in Ordnung.
Sobald es um Zielsetzungen gibt, ist die Kommunikation sehr schnell. Jedoch wird die Kommunikation schlechter, sobald es um Weiterbildung und ähnliches geht. Man fühlt sich dann leider alleingelassen.
Ab und an bekommt man immer mit das die Männlichen Kollegen etwas anders Behandelt werden, aber dies ist nur mal ein Ausnahmefall.
Die Aufgabenbereiche sind Vielfältig und machen Spaß.
Man wird nicht alleine gelassen. Team, Teamleiter, Personalabteilung,… alles Arbeiten zusammen und helfen
Freiheit und Flexibilität bei der Herangehensweise zur Zielerreichung
Neben rechtlichen und politischen Vorgaben zu viele örtliche Regelungen
Offenheit für Social Media, Mehr Zusammenhalt durch ein zentrales Gebäude, ... Macht es auch für Bürger*innen leichter
Teils widersprüchliche Ziele, die zu erreichen sind. Da die Frage nach dem "wie" nicht gestellt wird, machen mir die kreativen Wege und Möglichkeiten Spaß
Öffenliche Verwaltung und ihr Image, hier gibt's Luft nach oben - z.B. durch die Nutzung von Social Media
Arbeiten vor Ort und im Homeoffice wechseln sich ab, flexible Arbeitszeitrahmen, bisher gab es nie Probleme bei Urlaubsplanungen
Jährliche dokumentierte Mitarbeitergespräche ermöglichen Karrierewege
Teamevents und Zusammenhalt, ich komme fast jeden Tag gerne ins Büro
Altersgemischte Teams, Wertschätzung für alle
Den rechtlichen Vorgaben und politischen Zielen verpflichtet, kommen die meisten Führungskräfte aus der eigenen Mannschaft, Dialog auf Augenhöhe
Einzelbüros, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für Homeoffice
Hierarchie macht es teils schwer, auf Team- und Funktionsebenen ist es vorbildlich
Diversity wird in unserem Team gelebt
Wer den Umgang mit Menschen mag ist in der Arbeitsvermittlung richtig
Tarif
Inkompetenz der Führungskräfte, keine Kommunikation
Mehr intelligente Menschen in Führungspositionen, mehr Kommunikation mit den Flächenmitarbeitenden, kompetente Mitarbeiter und Führungskräfte
Hierarchische Struktur steht über dem Ganzen, kritische Fragen sind nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt und akzeptiert
Ohne Worte
Home Office nur unter Rechtfertigung
Weiterbildung nicht vorgesehen
Tarif
Die Außenwirkung ist den Führungskräften egal
In Ordnung zum großen Teil
Kein Respekt
Ohne Worte
Nur bedingt zu ertragen
Keine Kommunikation von oben nach unten, keine Einarbeitung, konkurrierende Teams, Eskalationsgrspräche zwischen Tür und Angel
Normal
Teilweise Vielfältige Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter und deren Arbeit werden nicht geschätzt!
Mehr Personal - damit man mit den Kunden, die auch wollen, enger und zielorientierter arbeiten kann.
Dem Arbeitgeber ist nur wichtig, dass die Zahlen stimmen !
Es ist unmöglich die tägliche Arbeit zu stemmen bei den Vorgaben der Geschäftsführung!
Gleitzeit, Homeoffice
keine Wertschätzung, Überstunden/Arbeitspensum ohne Ende, u.n.v.m.
Erfolge / Zielwerte sind fix, aber die Wege zur Umsetzung sind frei begehbar.
Angebote für Kund*innen des Jobcenters sind häufig wenig flexibel (Vorgaben durch Ausschreibungen oder Modulbeschreibungen mit fixen Platzvorgaben)
Besondere Erfolgsgeschichten können noch besser vermarktet werden, um die Wahrnehmung von Außen zu verbessern.
Öffentliches Bild verbesserungswürdig!
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sehr gute Fortbildungs- und Selbstlern-Angebote
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die dies anstreben, gute Aus-/Fortbildungsangebote, umfangreiche Selbstlernprogramme werden angeboten und können sogar innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden. Regemäßige Entwicklungsdialoge bzw. Beurteilungen
tarifliches Gehalt - entweder durch die Bundesagentur für Arbeit oder durch die Stadt Bochum - (innerhalb einer Gruppe keine Benachteiligungen), pünktliche Gehaltszahlung, Reiskostenerstattung, Zusatzversorgung usw.
Gebäude teilweise nicht optimal, Wille zur Verbesserung ist vorhanden.
... bis auf die (wenigen, aber leider konstant vorhandenen) Kolleg*innen, die den öD als Schutzraum für sich als Person betrachten und keine Identifikation mit der Aufgabe zeigen.
offene, altersgemischte Teams
Gemeinsame Bearbeitung der Ziele, Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen wird gewährleistet
In der Regel: gut ausgestattete Einzelbüros, guter technischer Support, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, verschiedene Standorte im Stadtgebiet, Veränderungen der individuellen Arbeitszeit problemlos realisierbar
bunte Vielfalt im Kolleg*innen-Kreis (Alter, Religion/Weltanschauung, Hautfarbe/Herkunft, sexuelle Orientierung usw.)
Arbeitsvermittlung macht Arbeitserfolge sichtbar - Wege zum Integrationserfolg werden nicht vorgegeben
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Den Wertschätzenden Umgang
Die Struktur
Sehr gut Teamleitung, viel Verständnis, sehr Wertschätzend
Den Tarifvertrag, einheitlich gleiche Behandlung der Mitarbeiter
Ich hatte nach dem Dienstpostenwechsel vorerst keinen eigenen Arbeitsplatz, dies wurde aber nach kurzer Zeit behoben.
Mein Team ist grandios.
So verdient kununu Geld.